大卒・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | ■金型開発・設計エンジニア(金型構造開発・設計、3Dモデリング)
■精密加工、CAMエンジニア ■仕上げ・組立エンジニア |
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勤務地 | 茨城工場(茨城県稲敷郡阿見町【福田工業団地内】) |
勤務時間 | 8:00~17:00(12時~13時は休憩時間 8時間勤務) |
仕事内容 | ■金型開発・設計エンジニア
・製造部門(加工・仕上げ組立いずれか)での経験(2~3年)を積んだ後の配属が前提です ・お客様からのニーズのもとに、3D-CADを使用した製品形状のモデリング業務 ・同仕様をもとに、金型の開発・設計業務(お客様との打ち合わせもあります) ・金型開発のための研究・調査業務 ・開発・設計部門でのキャリアを積んだ後、技術営業への登用あり ■精密加工、CAMエンジニア ・工作機械を使用した金型加工業務 ・3D-CAMを使用した工作機械用プログラミングデータ作成業務 ・加工部門での経験を積んだ後、生産管理業務への登用あり ■金型仕上げ・組立エンジニア ・金型製造における最終工程の仕上げ・組立業務 ・手動工作機械を使用した高度な加工技能が求められます ・金型の鏡面磨きは技能習得が難しい業務の一つです ・金型の組立は流れ作業的な組立ではありません。一品物の精密仕上げ・組立 |
応募資格 | 2022年3月に卒業を予定している。
大学院生 大学生 短大生 高専生 専門学校生 |
採用学科 | 理系・文系ともに学部学科不問!
専門学校生も大歓迎! |
選考方法 | 適性検査
入社試験(一般常識程度) 面接(役員・工場長面接) ※全てを半日で行い、7日以内に合否を通知します。 |
応募方法 | まずは、リクナビよりエントリーしてください。
その後、会社説明会へのご予約をお願いします。 |
給与 | 大学院卒 月給22万8,000円
大学卒 月給22万1,900円 高専・短大・専門学校卒 月給19万4,700円 ※2021年度初任給実績 |
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諸手当 | 交通費、役職手当、時間外手当、家族手当、役職手当
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昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日休暇 | ■休日
年間休日 116日(土、日、祝日(当社カレンダーによる) ) ■休暇 有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇など |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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福利厚生 | ■退職金制度
■独身寮(借り上げアパート)※入寮要件有り ■社員親睦会 |
試用期間 | 有:3ヶ月
本採用時と労働条件の相違なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2021年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2021年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技能検定試験合格支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.6日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースを設け、分煙を行っている。
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※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。