ユニシステム株式会社

お客様を知る。当たり前のように聞こえますが、わたしたちはとても大切にしています。お客様の業界を知る。経営を知る。業務を知る。その中で、はじめてお客様の課題が浮かび上がり、自ら解決策を提案できるようになります。わたしたちは、お客様に対する深い理解と高い技術力で、豊富な選択肢のサービスを提案できる会社を目指しています。年々高度化、複雑化するIT社会に貢献し続けるために、クラウドやIOTといった先進技術を用いた事業にも挑戦しています。わたしたちの事業の核となるのは何より社員ひとりひとりのチカラであり、そのためにマインド、スキルの両面から社員を育成、サポートする仕組みを改革しています。

企業側の悩みとして「経営陣の思いや会社の方向性が社員に浸透していない」「社員の会社に対する思いや要望が吸い上げられていない」という課題が挙げられますが、ユニシステムでは、社長や幹部社員が全支店を回り、相互コミュニケーションに注力しています。例えば、社長との対話集会である「イブニングトーク」は、1～5年目の若手社員を対象に自由な意見交換を行っています。また、全社員が対象の「タウンミーティング」は、会社の方向性を理解するとともに、社員が社長や経営陣を通して会社に提言する場の創出をしています。これらの工夫により、より良い職場環境やスキルアップについて、全社員が考えるきっかけが生まれています。