株式会社カテックス
カテックス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
建設/商社(事務機器・OA関連)/商社(自動車・輸送機器)/自動車
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 117名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他

募集要項

求める人物像・選考基準

【夏採用スタート】 面接後のフィードバックも実施しております

グローバルに事業展開する「メーカー機能を要した商社」だからこそ、
様々な分野で活躍できるフィールドがあります。
今回の新卒採用にて様々なタイプの学生さんを幅広く募集しております。

■こんなタイプの方が当社にはピッタリ■
・専門知識を持ったお客様から頼られる営業がやってみたい!
・右から左へものを流すだけでなく提案型の商社で働きたい!
・将来リーダーとして会社を引っ張りたい!
・都市基盤整備など「地図に残る仕事」をしてみたい!
・製品特許や技術特許を武器にお客様の課題を解決したい!
・部品の品質に関する仕事をやってみたい!
・失敗を恐れず、前向きに考え、チャレンジできる会社で働きたい!
・チームワークを大切にしている会社で働きたい!
・物作りに関わる仕事をしてみたい!
・歴史の長い会社で働きたい!
・自分自身の成長が見込める会社で働きたい!
・今後色々な経験を積んで海外で働きたい!
・やりがいを感じる会社で働きたい!


など様々なタイプの学生を求めています!
当社は商社とメーカーの2つの顔を持っている点が特徴です。
皆さんの‘やってみたい”に応えられる会社、それが私たちカテックスなのです!

募集概要

職種 ★営業職(工業用品事業部・建設資材事業部)
<4名採用予定です>

【仕事内容】

◆工業用品事業部◆
自動車部品メーカー、工作機械メーカー、医療機器メーカー、食品機器メーカーなど様々な分野のクライアントに対してゴム製品や樹脂部品や産業用機器の部品の提案を行います。また、今後になりますが海外グループ会社(工場)との取引もありますので海外での工場や事業所などの出張をしていただく事もございます。

◆建築資材事業部◆
主にゼネコン(建設会社)様に対して、トンネルやダム、道路等の工事で使う資材等の提案・販売活動を行います。
商品だけでなく、全国の現場にて状況確認、技術指導を行いながら、クライアント様の工事をサポートします。

                 
                    ※全職種全て対象※

入社後は約半年間の充実した研修を実施しております。入出荷・配達等の業務、工場での実務業務などを経て、徐々に知識を身につけていき、6ヶ月~1年後に先輩との同行営業がスタートします。その後、2~3年での独り立ちを目指し、お客様や同僚から頼られる営業社員として活躍していきます。
勤務地 愛知県名古屋市【本社】
刈谷市・清須市・小牧市【尾張/三河エリア】
岐阜県岐阜市・土岐市
三重県四日市市
静岡県掛川市
東京都文京区
大阪府大阪市
福岡県大野城市
宮城県仙台市
勤務時間 9:00~18:00  (休憩12:00~13:00) 実働8時間
※場合によっては時差出勤をお願いする場合がございます。
(例)8:30~17:30
採用選考ステップ リクナビよりエントリー

会社説明会参加

一次面接、適性検査受験

二次面接

最終面接(役員面接)

内定通知

入社決定

【選考方法】
個人面接
集団面接
適性検査結果
※人物重視での採用です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大卒・専門卒・大学卒・大学院卒(営業職)・既卒者【工業用品事業部・建設資材事業部】
月給239,944円 (基本給:182,015円+外勤営業手当:42,929円+住宅手当:15,000円)
※2021年4月 実績 ※住宅手当は状況により変動する場合がございます(15,000円~22,000円)
諸手当 通勤手当別途支給(上限あり:月5万円迄)
昇給 年1回 (毎年4月実施  2021年実績  ※500円~30,000円程
賞与 年2回 (7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
振替休暇
慶弔休暇 
働き方改革法案による有給休暇5日付与 など
※年間所定休日:126日(2021年度)
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 6ヶ月間(給与条件変動はございません)
福利厚生 資格取得支援制度、高度専門技術認定制度
退職金制度(勤続2年3カ月以上)
財形貯蓄制度
団体生命保険取扱い
保養所(静岡県浜名湖、三重県桑名市)
会員制リゾートクラブ(エクシブ・ベイコートクラブ)
ベネフィットワン企業年金

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 2人
2019年度 1人 0人
2018年度 0人 5人
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8%
平均勤続年数 11.3年(2020年4月時点)
平均年齢 45.3歳(2020年4月時点)
研修 あり:(1)新卒導入研修
(2)Biz Campas(階層別研修)【社外研修】
(3)フィロソフィー研修
(4)営業の心得浸透研修
(5)製造の心得浸透研修
(6)調達の心得浸透研修
(7)管理会計研修
(8)目標管理研修
(9)リーダーパワーアップ研修
(10)新任リーダー研修
自己啓発支援 あり:(1)高度専門技術資格認定制度(資格手当の支給)
(2)資格取得支援制度(資格取得の費用補助、合格祝金の支給)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人5人
育休取得率 80.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2020年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
名古屋本社:屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

充実した教育制度あり! 新卒導入研修
フィロソフィー研修
営業の心得浸透研修
調達の心得浸透研修
製造の心得浸透研修
評価者訓練研修
リーダーパワーアップ研修
新任リーダー研修
管理会計研修
目標管理研修
カテックス塾
土木塾
社外研修(BIZ CAMPAS)
採用予定学科 文系・理系を問いません。(全学部全学科大歓迎!!)
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
仕事に必要な資格を会社がバックアップ!! 仕事をする上で必要な国家資格の取得を
会社がバックアップしています。
資格取得のための受験費用や交通費などを
会社が負担しますし、半日の有給休暇を取って
勉強の時間を作ることも可能です。

資格を取得すると、資格の難易度に応じた
資格手当も支給されます。

営業職でもプラスチックの射出成形技能士資格に
挑戦する社員もおり、そういう場合は現場の人が
機械を動かして教育してくれることもあります。

他にも、TOEICや日商簿記(1~3級)、
CAD検定、品質管理士、販売士など、
約100種類の公的資格に挑戦できます。
一人で20以上の資格を持つ社員もいます。
目標を明確にして、プロセスも評価します。 当社は「グレード制」を採用しており、
グレードごとに、「どんな能力が必要か」が明確になっています。

そして、毎年1回、「自分が大切にしたいフィロソフィー」と、
「それを実現するために何をするか」をまとめて、
上司と一緒に話をしながら、目標を定めていきます。

そして、その結果を上司が評価することになりますが、
評価にばらつきが無い様に、
評価者会議を行い、「評価の物差し」が違っていないかの
確認も行います。

目標が何で、どこを評価され、どこを直すかを
上司がきちんと部下に伝え、指導しますので、
迷う事無く頑張ることができます。

そして、「成果主義」は「結果主義」ではありません。
簡単な目標ばかり立てて達成しても、高い評価はしません。
難しい目標にチャンレンジすることが大切だと考えています。
難しい目標を達成するためには時間がかかりますし、
壁にぶつかることもあるでしょう。
でも、成長するためにはなるべく高い目標を立てて欲しいと考え、
結果だけでなく、どんな目標を立てたかや、
プロセスもきちんと評価します。

高い目標にチャレンジを続け、継続して成果を出し続けられる
人材に成長して欲しいと考えています。

当社が求めているのは、飛び抜けてできる人ではなく、
新しい事や難しい事に果敢に挑戦していける人材です。
「1人の100歩」より、「100人の1歩」の方が大切だと考えています。
組織で成果を上げられる集団を目指しています。
カテックス フィロソフィを大切にしています。 全社員が「カテックス フィロソフィー」を書いた手帳を持ち、
仕事をする時に「どう考えたらいいか」
「どう判断すべきか」の基準としています。

「カテックス フィロソフィー」の根底にあるのは、
人間として正しい事を、正しく貫くことです。

企業として利益を追求することも必要ですが、
正しい事を続けていけば、利益は後からついてくるというのが、
私たちの考えです。

正しい事を正しく貫くことを通して、
社会に貢献できる「徳のある経営」を目指しています。
採用実績校 愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪大谷大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、金沢大学、関西外国語大学、北里大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、久留米工業大学、久留米大学、国際武道大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、椙山女学園大学、崇城大学、大正大学、太成学院大学、大同大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東海大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋総合デザイン専門学校、名古屋大学、名古屋文理大学、名古屋文理大学短期大学部、南山大学、南山大学短期大学部、南山大学大学院、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、三重短期大学、三重大学、明治学院大学大学院、明治大学、名城大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
宮城、東京、岐阜、愛知、三重、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒460-8331
名古屋市中区上前津一丁目3番3号
採用担当:浦谷
TEL:052-331-8826
掲載開始:2021/03/11

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。