猿田興業株式会社
サルタコウギョウ
2022
業種
商社(機械)
設備・設備工事関連/その他商社/建築設計
本社
秋田

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
(大卒)営業職・製造技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 138名

モデルケース

(大卒)営業職・製造技術職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

あくまでも人物重視の採用を行っています。
猿田興業と共に成長し、長く一緒に働いていただける方を求めています。
直接お話し、お互いの信頼と理解を高めていきながら
納得した上で当社に入社していただきたいと思います。

・自分で考えながら仕事を進めていきたい方
・幅広い可能性の中で仕事がしたい方
・陰ながら人や組織、社会に大きな影響を与える仕事がしたい方
・秋田県へのUターンを希望されている方

募集概要

職種 ■営業(セールスエンジニア)

■製造技術
勤務地 秋田県秋田市、または由利本荘市
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール ● エントリー

 ⇒ メールでのご連絡(各種説明会・応募方法等のご案内)

 ⇒ 採用試験【筆記試験、面接(複数回)】

 ⇒ 内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月予定 月給(基本給)
■営業(セールスエンジニア)
(大卒・大学院卒)     183,000円
(高専卒)       156,000円

■製造技術
(大卒)           178,000円
諸手当 通勤手当 (12,000円まで)
住宅手当 (当社規定あり)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 ■本社(商事部・不動産部)
完全週休2日制(土/日/祝)
年間休日124日程度

■その他事業所(事業部・関連会社)
週休2日制(シフトによる交替勤務制あり)
年間休日96日程度

※配属により異なるため、詳細は採用担当までお尋ね下さい。
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 退職金制度
保養施設
試用期間 あり
入社後3か月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 0人
2017年度 2人 0人
2016年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.0年(2019年12月時点)
平均年齢 41.0歳(2019年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修(入社時3年目まで対象)、一般社員研修、役職者研修、階層別研修

☆2020年新設予定☆
海外・国内派遣研修制度
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填
メンター制度 あり:2020年度より導入
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、役員とのキャリア面談があります
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2018年度実績)
2019年度より、有給取得率アップのための取り組みを行っております。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月時点)

その他の情報

参考データ

レクリエーション 野球部:昭和42年創部の軟式野球チームです。全国大会出場も多数あります。
サッカー部:数少ない企業チームとして、東北社会人サッカーリーグ1部に所属しています。

☆室内練習場完備☆

採用実績校

青森中央学院大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、慶應義塾大学、国学院大学、聖霊女子短期大学、仙台大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京都市大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、獨協大学、新潟経営大学、日本大学、ノースアジア大学、函館大学、富士大学、明治大学、立正大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
秋田
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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