株式会社ダイセル
ダイセル

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業種
化学
自動車/医薬品/食品/半導体・電子部品・その他
本社
大阪、東京

私たちはこんな事業をしています

ダイセルは、セルロイドの製造を出発点に、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術に多様な化学製品から自動車エアバッグ用インフレータ(ガス発生装置)まで、化学工業の枠を超えて事業領域を拡大!
今後も独自の化学技術をベースに世界に誇れる企業をめざします。世界14カ国・76社で事業を展開し、世界シェア1位の製品を複数持っています!「モノづくり」に拘り続けお客様のニーズにお応えしています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

化学で未来を変えるのダ

私たちダイセルは、セルロイドの製造を出発点に、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術に多様な化学製品から自動車エアバッグ用インフレータ(ガス発生装置)まで、化学工業の枠を超えて、世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数有するなど、事業領域を拡大しています。グループ約11,000名を超えるグローバル企業である当社では、活躍のステージは世界に広がっています。今後も独自の化学技術をベースに、世界に誇れる企業をめざします。2019年に当社では100周年を迎え、次の100年に向け、激動する世界情勢を踏まえ、よりスピード感のあるフレキシブルな会社になっていきたいと思っています!

社風・風土

0.01秒の技術での人の命を守る!

当社の主力製品、自動車エアバッグ用インフレータ(ガス発生装置)をご存知でしょうか。わずか0.01秒でバッグを膨らませる技術。今では世界でトップシェアを争うまでに成長したこの製品は、1970年代半ばにわずか数人の開発メンバーによって始められました。自動車メーカーの高い壁に幾度も跳ね返され、それでも諦めずに挑み続けた末の成果です。彼らを支えていたものは「インフレータは人の命を守る重要な製品で、それは自分たちにしか作れない。」という強い意志と使命感でした。ダイセルは前向きに挑戦し続ける人を応援します。一緒に新しい未来を切り開いていきましょう!

社風・風土

一人ひとりの意志と、勇気ある決断を応援します!

今も日本を代表する有名メーカーが見学に来られる、当社姫路製造所網干工場。画期的な生産方式として世界から注目されているダイセル式生産革新は「いま生産手法を変えないとダイセルはつぶれてしまう。」生産現場で働く有志たちの強い危機感から始まった自発的な取り組みは、やがて周囲を巻き込み、モノづくりの仕組みをダイナミックに変え、会社風土を変え、経営そのものまで革新していったのです。巨大な化学プラントを動かすオペレーターのノウハウを、誰もが活用できるシステムにする。その途方もないプロジェクトを成功させたのは紛れもなく意志の力でした。彼らは言います。「やろうと思えば、夢は実現する」と。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【技術系】1)研究開発部門  基礎研究、開発研究、工業化研究 2)生産部門 生産革新、生産技術
3)エンジニアリング部門   設備設計 プラント建設、メンテナンス 4)技術開発部門 商品設計、設備ライン設計、技術開発など
【事務系】 1)企画 総合企画、事業企画・管理 2)営業 ユーザー密着型営業、提案型営業、問題解決型営業
3)事業管理 生産計画・戦略企画 4)支援部門 法務、経理、人事、システム、総務、購買など

会社データ

事業内容 当社は2019年9月に創立100周年を迎えた歴史のある会社です。
日本を含め14の国・地域で事業を展開し、グループ約11,000名を超えるグローバル企業です。活躍のステージは世界に広がっています。

私たちは、セルロイドの製造を出発点に、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術に多様な化学製品から自動車エアバッグ用インフレータ(ガス発生装置)まで、化学工業の枠を超えて事業領域を拡大しています。
今後も独自の化学技術をベースに、世界に誇れる企業をめざします。

2019年に当社では100周年を迎え、次の100年に向け、激動する世界情勢を踏まえ、よりスピード感のあるフレキシブルな会社になっていきたいと思っています!
基本理念(企業目的) Sustainable  Value Together
~価値共創によって人々を幸せにする会社~
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安全、品質、コンプライアンスを最重要基盤とし、
誠実さと地道な努力そして自らの変革により、
サステナブルな社会の実現とダイセルの事業拡大を両立していきます。

私たちダイセルグループは、『化学の無限の可能性』を信じ、 独自の技術・ノウハウを駆使して
『社会が求める機能』を具現化し、 暮らしと社会の豊かさ向上に貢献する企業グループであり続けます。
グループシンボル ダイセルブルーを基調にした当社グループのシンボルマークは、
斜体のDAICELで、積極性・スピード感を表しています。
また、赤で配色した3つの丸は、以下を表現しています。

・モノづくりにこだわり続ける情熱
・たゆまず革新に取り組み続ける意思
・自社の領域にこだわらずに挑戦していくチャレンジ精神       
ダイセルグループ人事方針 『人は成功の基礎である。』

●Will
一人ひとりの意志と、勇気ある決断を応援する。

●Diversity & Inclusion
多様な個性をぶつけあって、進化し続ける。

●Integrity
正しき道を、胸を張って歩く。
設立 1919年(大正8年) 9月 8日 
代表者 代表取締役社長 小河 義美
資本金 362億7,544万89円(2020年3月31日現在)
売上高 4,128億2,600万円(2020年3月期)
従業員数 連結 11,606名 単体2,492名 (2020年3月31日現在)
事業内容(主な製品) ダイセルの製品はいろいろなものに姿を変え、実は人々の生活のさまざまなシーンで活躍しています。
世界シェア1位、国内シェア1位の製品を多数有しており、国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています!

◆ヘルスケアSBU
化粧品原料(BELLOCEA)、食品素材(エクオール、セラミド)など

◆メディカルSBU
キラル・アキラル用カラム、キラル試薬、バイオ試薬、分析/精製/合成/製剤サービスなど

◆スマートSBU
液晶光学フィルム用酢酸セルロース、高機能フィルム、レジスト材料、
電子材料溶剤、オプトセンシングプロダクツ、銀ナノ粒子インク・ペーストなど

◆セイフティSBU
自動車エアバック用インフレータ、樹脂コンパウンド製品、民生用火工品など

◆マテリアルSBU
酢酸、酢酸誘導体、酢酸セルロース、高生分解性酢酸セルロース、
アセテート・トゥ、高機能化学品/ファインケミカル、LED封止材など

◆エンジニアリングプラスチックおよび高分子製品
ポリアセタール、液晶ポリマー、水溶性高分子、包装フィルム、
ポリアミド12樹脂、スチレン系樹脂、家庭用品など
事業所 ●オフィス    
大阪本社 ・ 東京本社 ・ 名古屋支社

●研修センター 
西播磨研修センター(兵庫県赤穂郡)

●研究施設 
イノベーション・パーク(兵庫県姫路市)

●工場
姫路製造所網干工場(兵庫県姫路市)
姫路製造所広畑工場(兵庫県姫路市)
播磨工場 (兵庫県たつの市)
新井工場(新潟県妙高市)
大竹工場 (広島県大竹市)
神崎工場(兵庫県尼崎市)

主なグループ会社 ダイセルグループは76社で構成され、14の国・地域でグローバルに事業を展開しています。その事業内容は、セルロース製品、有機合成製品、火工品製品、その他製品の製造・販売を行っています。
主なグループ企業を紹介します。

【国内】
ポリプラスチックス(株)、ダイセルミライズ(株)、ダイセル物流(株)
ダイセル・セイフティ・システムズ(株)他
【海外】
Daicel(Europa)GmbH、 Daicel (Asia) Pre.,Ltd.他
研修 モノづくり研修、各種階層別研修、海外研修制度、技術者人材育成制度、など
自己啓発支援 ・業務に必要な資格取得費用の全額補填
・各種通信教育の提供および受講費用の一部支援
・英会話プログラムの実施および受講費用の一部支援 など
社内検定等の制度 プロフェッショナル職制度
特定専門領域において秀でた技術力や専門知識を持ち、課題解決への貢献が期待される人物の育成を目的に、プロフェッショナル職制度を運用しています。
月平均所定外労働時間 17.6時間(2019年度実績)
平均有給休暇取得日数 14.4日(2019年度実績)
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 女性 6/6人
男性 43/89人
(2018年度実績)
管理職に占める女性の割合 3.6% (2020年5月時点)
問い合わせ 【新卒採用担当】
株式会社ダイセル 事業支援本部 人事グループ
住 所:〒530-0011大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB
電 話:06-7639-7209
【WEB開催】【新型コロナウイルス感染症への対応】 <2020年11月25日時点>
インターンシップの開催につきまして
・皆様の健康面を最大限考慮いたしまして、
 新型コロナウイルス感染症の感染拡大を防止するため、WEBでの開催を検討しております。
・詳細マイページでご確認をお願いいたします。
ダイバーシティの推進 私たちはダイセルグループ行動方針にのっとり、ダイセルグループで働くすべての人の多様性、人格、個性を尊重し、差別やハラスメントのない、健康で働きやすい職場環境の確保、整備に積極的に取り組んでいます。

また、あらゆる国・地域におけるすべての企業活動において、一切の強制労働や児童労働を行いません。
海外現地法人でも差別のない採用を行っており、世界各国でダイセルスピリッツを持った人財を育成しています。

「お互いに認め合い、切磋琢磨することで新しい価値を生み出していく」
そのために、より一層のダイバーシティ推進に取り組んでいきます。
イノベーションの追求 私たちが共有する「The Daicel Spirit」では、「革新によって成長」していくことが謳われています。
その象徴とも言えるのが、2017年に誕生した「イノベーション・パーク」です。

「イノベーション・パーク」は、研究開発と生産技術の機能を集約させ、持続的な新規事業創出を加速させる使命を担う施設。
オープンイノベーションを実現する場としても機能する「iCube」は、まさに革新を志すダイセルスピリッツを体現する存在です。

2018年12月には、イノベーションセンター新井を竣工(新井工場内)し、全社に取り組みを展開しています。

連絡先

〒530-0011
大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB
 事業支援本部人事グループ 新卒採用担当

 電 話 06-7639-7209
掲載開始:2021/02/15

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