三井住友信託銀行株式会社
ミツイスミトモシンタクギンコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
都市銀行・信託銀行
不動産/証券/コンサルタント・専門コンサルタント/その他金融
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 20969名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
女性役員在籍、在宅勤務可、海外で働ける、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

三井住友信託銀行は本邦最大かつ最高のステイタスを誇る「専業信託銀行グループ」の中核企業です。
その特色は、銀行業務と信託業務を融合した幅広い事業領域と高い専門性。これらを駆使して、多様化・複雑化するお客さまや社会のニーズを満たすトータルソリューションを提供しています。
当社だからこその幅広い業務領域のなかで、広い視野と高い専門性を身につけ、お客さまの期待を超えたソリューションを提供する。
三井住友信託銀行が果たすべき、この使命を担いたい、そんな意欲に満ちた皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 ・Gコース(全国転勤型)
・Aコース(地域限定型)
※入社後のコース転換制度あり
勤務地 Gコース:全国主要都市および海外
Aコース:所定の地域内
勤務時間 8:50~17:10
採用ステップ・スケジュール まずは三井住友信託銀行新卒採用マイページ、またはリクナビ2022からプレエントリーをお願いいたします。
プレエントリーいただいた方には、説明会や選考の情報をお知らせします。

■三井住友信託銀行 新卒採用マイページはこちら
https://www.e2r.jp/ja/smtb2022/

■三井住友信託銀行 会社説明動画はこちら
https://www.smtg-recruit.jp/recruit/seminar/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <各コース共通>初任給
(院卒) 月給 235,000円
(大卒) 月給 210,000円
※2020年4月実績
諸手当 通勤交通費、時間外手当 他
昇給 年1回見直し
賞与 年2回(2020年度実績)
休日休暇 完全週休2日制、年次有給休暇、5営業日連続休暇(年1回)、リフレッシュ休暇(年2回)、勤続年数に応じた連続休暇(永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年)、産前・産後休暇、出産・育児休業 他
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 社宅・独身寮制度(Gコースのみ)、従業員持株制度、財形貯蓄制度 他
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.5年(2020年3月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修・階層別研修・業務別研修・語学研修(英語・中国語)など、
経験や習熟度に応じて段階を分け、きめ細やかに対応しています。
自己啓発支援 あり:(1)特定図書支給
自己啓発意欲のある主に若手社員に対して、取得に向けた支援を行うことを目的として、会社が推奨する資格のうち、一部の資格(証券外務員資格、FP技能検定試験2級等)について、会社指定の特定図書を支給します。
(2)受験料援助
会社が推奨する資格のうち、一部の資格(証券外務員資格、宅地建物取引士等)については、合格時に受験料を援助します。
(3)資格取得支援金
会社が推奨する資格のうち、一部の資格(証券外務員資格、宅地建物取引士、MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト等))について、積極的な取得を奨励し、それを支援することを目的として、取得に際して必要な費用の一部を援助します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 132人222人
取得対象者数 180人232人
育休取得率 73.3%95.6%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

個々人の主体性を尊重する取り組み 社員のチャレンジ精神を支える制度
●業務チャレンジ制度 (各募集要項については変更可能性あり)
<選考時>
入社後の初期配属が該当業務に限定され、自らの専門性を高めていくことにチャレンジする機会を提供
 ◆グローバルビジネス ◆IT・デジタル ◆受託・マーケット運用 ◆年金アクチュアリー ◆リスク管理 ◆財務企画(会計・税務)
<内定~配属>
内定者が、自ら希望する資格取得・当初配属業務にチャレンジする機会を提供
 ◆資格取得 (年金アクチュアリー・不動産鑑定士) ◆配属業務 (受託事業、マーケット事業)
※上記は変更となる可能性がございます。また、業務チャレンジに応募されない場合も、該当業務に配属となる可能性は当然にあり、応募の有無がキャリアを制限するものではありません。

●業務公募制度 … 入社後、自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供
●社内留学制度 …本人希望または会社推薦により、期間を限定して勤務地以外の業務にチャレンジする機会を用意
募集学部・学科 全学部・全学科
募集人数 未定
<2020年4月入社予定人数>
Gコース(全国転勤型)…188名
Aコース(地域限定型)…209名
能力開発・人材育成を支える制度 ●OJT … 配属先で、計画的かつ継続的な現場教育を実施
●OFFJT …全社横断的な人材育成プログラムである「SuMiTBユニバーシティ」で、階層別・事業別・目的別に研修や勉強会などを実施
1.各種研修
新入社員研修・階層別研修・業務別研修・語学研修(英語・中国語)
経験や習熟度に応じて段階を分け、きめ細やかに対応
2.Web Campus
Eラーニングをはじめとしたwebを活用した学習システム
●自己啓発支援 … 各種資格・検定試験の受験料等援助

採用実績校

お茶の水女子大学、ノートルダム清心女子大学、愛媛大学、安田女子大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、岡山大学、学習院女子大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、宮城学院女子大学、京都産業大学、京都大学、九州大学、熊本大学、慶應義塾大学、広島大学、香川大学、国際基督教大学、山形大学、山口大学、首都大学東京、小樽商科大学、上智大学、新潟大学、神戸女学院大学、神戸大学、成城大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、青山学院大学、千葉大学、創価大学、早稲田大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、筑波大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、同志社大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、武庫川女子大学、福岡大学、兵庫県立大学、法政大学、北海道大学、名古屋市立大学、名古屋大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学 (順不同)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、大分、鹿児島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

三井住友信託銀行 採用プロジェクトチーム
〒100-8233 東京都千代田区丸の内1-4-1 
03-6256-6363

◆三井住友信託銀行 新卒採用ホームページ http://smtg-recruit.jp/
◆三井住友信託銀行 新卒採用マイページ https://www.e2r.jp/ja/smtb2022/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。