九州内田鍛工株式会社
キュウシュウウチダタンコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
金属製品
電力・電気/通信/設備・設備工事関連/その他製造
本社
佐賀

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/総合職(技術系) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 156名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/総合職(技術系)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

新しいことをやってみようというチャレンジ精神がある方。
大きな声でありがとうが言える方。
元気に明るく人と接することができる方。

お客様の一つひとつ異なるニーズや困りごとに、
社内の各職種が連携してオーダーメイドの製品を創り出す当社では、
そのような人材を求めています。

理系の方なら、専攻や得意分野を活かして活躍いただけます。
文系の方のチャレンジも歓迎します。

募集概要

職種 総合職
○設計
〇営業
〇製造管理
〇品質管理
〇総務
主な仕事内容 ○設計…2DCADによる設計及び強度計算(電力会社向けの架線金物及び鋼構造物<鉄塔・架台等>など)

〇営業…既存のお客様へのルート営業です。業界担当制で1人30社程度を担当して頂きます。

〇製造管理…工場の工程を管理します。また、新規設備投資の計画なども行って頂きます。

〇品質管理…図面を基に製品の寸法チェックや検査成績書の作成を行って頂きます。

〇総務…採用活動などの人事や経理、労務管理を行って頂きます。
機械任せにはできないことも多い。 工場内は機械化が進んでいる部分もありますが、まだまだ「技術者の勘や経験・ノウハウ」が製品の品質を左右する部分が多く残っているのが現状です。当社には20年・30年の経験を持つ「職人」とも呼べるベテラン社員が大勢います。
若手も技術を高める取り組みを積極的に行っていて、特に溶接に関しては技能コンテストに挑戦し、佐賀県1位、全国でも平均以上の順位を獲得した社員もいます。鉄溶接の資格は実務に携わる全員が取得。めっき技能士の国家資格を持つ社員もいます。
彼らが長年にわたって身に付けてきた技術をみなさんも学び、それを活かした製品づくりや提案をしてください。
勤務地 本社・工場/佐賀県伊万里市黒川町黒塩字分崎2098-1
勤務時間 8:00~17:10 (実働8時間・休憩1時間10分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月 初任給 (諸手当別)
大学院卒   月給/196,400円
大学卒    月給/181,400円
高専卒    月給/171,400円
諸手当 通勤、時間外、住宅、家族、役職、資格の各手当 
※入社に伴い転居を必要とする地域の方には住宅補助制度あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜※年数回の土曜出社日あり ※会社カレンダーによる)
GW
夏季
年末年始
※年間休日115日
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄、退職金、セーフティーネット、社員食堂完備など
試用期間 あり
入社後6ヶ月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 2人
2018年度 1人 0人
2017年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 12.1年(2020年12月時点)
平均年齢 38.2歳(2020年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、入社3年目までのフォローアップ研修、若手社員研修、管理者研修等
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格を取得する場合、取得費用全額補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 0.0%
(2020年7月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修やフォローアップ研修、課長研修などの研修制度を導入しているのはもちろんですが、最近は各部署単位で自主的に勉強会を開催するケースも増えています。この勉強会では、社員が交互に講師となって、得意な分野を教えています。他部署の人も自由に参加でき、毎回大勢の人が集まっています。 
家族的な温かい雰囲気 「当社は従業員100人程度の会社ですから、全員が家族のようなものです。従業員一人ひとりがしっかりした収入を得て、生活の設計をきちんと立てられる会社。みんなが心豊かで、ニコニコしながら働ける会社。九州内田鍛工で働いてよかったねと言われる会社にしたいと考えています。そして、みんなで考えながら、いい方向に進んでいきたい。『みんなで何かをやりたい!』という提案も大歓迎!一人ひとりが自分の良さを発揮しながら、みんなが満足できる会社にしていきたいですね」(専務の内田談)

採用実績校

関西大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、国士舘大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、崇城大学、長崎県立大学、長崎国際大学、日本文理大学、広島大学、福岡大学、山口東京理科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
佐賀
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒848-0146 佐賀県伊万里市黒川町黒塩字分崎2098-1 総務課
■TEL 0955-27-1212
■E-mail imari-somu@utk.co.jp

【URL】 https://www.utk.jp/kyushu
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。