株式会社ホギメディカル
ホギメディカル
2022

株式会社ホギメディカル

医療機器/メーカー/企画/コンサル/東証一部上場
  • 株式公開
業種
医療機器
精密機器/商社(医療機器)/商社(医薬品)/繊維
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 21~25名
研究開発職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 2583名

モデルケース

営業職

採用人数 2021年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

研究開発職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

複数回の面接を通じて人物重視の選考を行っています。
求める人物像は、社訓にも掲げている「基本に忠実・変化に対応」できる方です。
華やかなことだけでなく、日々の些細な業務をコツコツと行い、ビジネスパーソンとしての足腰を鍛えて、いざという時に思いきり活躍できる。そんな方を求めています。
たとえば、部活動で日々のつらい練習を乗り越えて大会で成果を上げた。10年以上続けている趣味や特技がありそれに関しては誰にも負けない自信がある。そんな方が皆さんの先輩として当社に在籍しています。

医療というフィールドで腰を据えて働きたい。医療機器って面白そうと感じたらぜひエントリーしてください。

募集概要

職種 ■企画営業職(コンサルティング営業)
●研究開発職
主な仕事内容 ■企画営業職

大学・国公立病院、民間病院等の医療機関への、当社製品のコンサルティング営業(MRとは異なります)

【具体的には】  

近年は、多くの医療機関の経営が悪化。単に製品を売るだけではなく、院内感染防止に役立つ製品の提案や、医療機関の抱える課題や医療現場の問題意識を見える化するために、時には実際の業務や手術の現場に立ち会い、多角的視点による調査から得られた結果を基に、問題点を洗い出し解決策を提案します。

●研究開発職

医療機器に関する製品の研究開発職

【具体的には】  

医療機器に関する製品の開発、お客様のご要望にあわせた既存製品の改良、高額医療材料の再製造に関する研究など広く、広く医療機器の研究に携わっていただきます。

【こんな専門性が身につきます】

医療関連製品に関する知識全般や、課題発掘力や提案力などが身につきます。
同時に見識も広がり、あなたの価値を高められます。
勤務地 ■営業職
本社および全国の事業所
※全国の事業所のいずれかに配属となります。
※希望勤務地は考慮しますが、ご期待に沿えない場合もあります。

■研究開発職
茨城県牛久市(ホギメディカル筑波工場)
勤務時間 営業所 8:45~17:15 (休憩45分)

研究所(工場)8:30~17:10 (休憩55分)
採用ステップ&スケジュール WEB説明会参加

ES+WEB筆記試験【必須】

WEB1次面接

最終役員面接

内々定

※今後の状況により最終面接もWEB形式で行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■営業職

初任給実績(大学卒)
月給:236,000円以上
◎基本給:197,000円
◎営業手当:30,000円
◎安全運転手当:2,000円

※固定残業代:69,400円(基本給の20%+営業手当30,000円)47時間相当を上記月収に含む。
※固定残業代を超える労働を行った場合には超過分を残業手当として支給する。

初任給実績(大学院卒)
月給:248,200円以上
◎基本給:209,200円
◎営業手当:30,000円
◎安全運転手当:2,000円

※固定残業代:71,840円(基本給の20%+営業手当30,000円)46時間相当を上記月収に含む。
※固定残業代を超える労働を行った場合には超過分を残業手当として支給する。

■研究開発職

初任給実績(大学卒)
月給: 204,000円以上
◎基本給:197,000円

初任給実績(大学院卒)
月給:216,200円以上
◎基本給:209,200円

■職種共通手当(一律)

・資格手当:3,000円

・皆勤手当:2,000円

・地区手当:2,000~9,000円 ※地域により変動
諸手当 通勤手当→全額全額

家族手当・住宅補給金など
賞与 年2回(7月、12月)
昇給 年1回(4月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(年間休日120日)
年次有給休暇(最大40日間)、特別休暇、公傷休暇、慶弔休暇
※育児休業制度・介護休業制度など法定休業制度完備
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※各種社会保険完備
福利厚生 借上げ社宅制度(月々の自己負担5,000円~)、退職金制度(確定拠出年金制度)、従業員持株会、財形貯蓄制度、リロクラブ提供各種福利厚生制度、全国提携保養所、野球部活動等
試用期間 入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 9人 11人
2016年度 11人 7人
2015年度 12人 8人
3年以内男性採用割合:55.1%
3年以内女性採用割合:44.9%
2018年度 25名(男性18名、女性9名)入社

2019年度 26名(男性17名、女性9名)入社

2020年度 20名(男性10名、女性10名)入社
平均勤続年数 15.0年(2019年12月31日時点)
平均年齢 41.1歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:以下の研修をご用意しております。

・内定者研修(ビジネスマナー)
・新入社員教育(4月)、
・新人フォローアップ研修(7月)
・オン・ザ・ジョブ・トレーニング
・職種別研修(スキルアップ研修)
・新製品研修など
自己啓発支援 あり:自己学習支援として、無料で受講できるEラーニングのコースを多数用意しております。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2017年度実績)
平均有給消化率:52%
(2016年度平均)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.5%
(2018年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科

※学歴や学部等にこだわらず、人物重視の採用を行っています。
採用予定人員 20名~30名程度を考えています。採用人数はある程度柔軟に考えており、良い方がいれば積極的に採用したいと考えています。

採用実績校

北海道大学、室蘭工業大学、北星学園大学、小樽商科大学、釧路公立大学、北海学園大学、東北大学、富山大学、長岡技術科学大学、岩手大学、福井大学、群馬大学、千葉大学、横浜国立大学、横浜市立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、立教大学、法政大学、上智大学、学習院大学、青山学院大学、成城大学、明治学院大学、東京理科大学、工学院大学、北里大学、日本大学、東京経済大学、東京学芸大学、東海大学、大東文化大学、国士舘大学、東邦大学、東京医療保健大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、桃山学院大学、大阪電気通信大学、松山大学、広島修道大学、大阪産業大学、大阪経済大学、九州大学、九州産業大学、福岡大学、熊本大学、久留米大学、西南学院大学、長崎県立大学、沖縄大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、熊本、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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