谷弥グループ
タニヤグループ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • グループ募集
  • 正社員
業種
不動産
その他専門店・小売/専門店(自動車関連)/コンビニエンスストア/その他商社
本社
福岡
リクナビ限定情報

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 243名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

お客さまの喜ぶ顔を見ることが直接やりがいに繋がる仕事です。

【向いている人・求める人物像】

●福岡で働きたい方
  地元福岡に根差して156年。これからも地域の方から愛される企業を目指します。

●人からの「ありがとう」に喜びを感じる方
 当社は小売業がメインのため、目に見える「モノ作り」のようなダイナミズムはありません。
 お客様の「ありがとう」という声や人にしか実践出来ない「記憶」に残るサービスの提供に真の価値を見出せる方が向いている会社です。

●自分がやりたい仕事・向いている仕事がわからない方
 当社は多種多様な事業展開で、156年という長い時間を安定経営で生き残ってきました。
 そんな当社だからこそ、入社してから自分にあった職種を見つけてください。

●安定した企業で長く働きたい方
 当社は創業156年の老舗企業です。「企業寿命30年説」等がある中、多角事業展開による安定経営で生き残ってきました。
 エネルギー・不動産・書籍・車・飲食・宿泊・教育等、今後も時代の流れを読み、柔軟に対応・変化することで200年企業を目指します。


多くの職種であなたの実力を発揮できる仕事が待っています!

募集概要

職種 総合職
※グループ内各社共通
勤務地 ■(株)谷弥    福岡県内
■(株)エンドレス 福岡県内、山口県下関市、大分県中津市
■他5社共通   福岡県内
勤務時間 ローテーションによる、1週40時間以内の変形労働時間制(1カ月平均)
※グループ内各社共通
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会参加
 ▼
一次選考(面接)
 ▼
最終選考(社長面談)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒:月給187,500円 
短大卒:月給178,500円 
高専卒:月給178,500円 
専門卒:月給178,500円 


※グループ内各社共通
※残業代は別途支給
諸手当 家族手当
通勤手当(月上限50,000円)
家賃補助
資格手当:整備士、危険物、宅建等
残業手当:実働分すべて

※グループ内各社共通
昇給 年1回(4月)

※グループ内各社共通
賞与 年2回(7月・12月)

※グループ内各社共通
休日休暇 ■(株)エンドレス 年間104日 または 年間98日 ※店舗によります(月8~9日休み)
■その他6社共通 年間105日 ※当社規定カレンダーによる(月8~10休み)
加入保険等 ■雇用、労災、健康、厚生、財形
■退職金制度有り(勤続5年以上)

※グループ内各社共通
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

※グループ内各社共通
定年・再雇用 ■定年一律60歳
■再雇用制度有り(65歳まで)

※グループ内各社共通

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 1人 90.9%
2018年度 7人 3人 57.1%
2017年度 8人 3人 62.5%
(2020年11月25日時点)
2020度:8名 採用
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 8人
2018年度 5人 2人
2017年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9%
2020年度: 男5名  女3名 採用
平均勤続年数 11.2年(2020年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:■グループ内各社共通

●新入社員研修(新型コロナウイルス感染状況により変更有)
 1、入社後1週間程度の全体研修
 2、配属先にて社内・社外の必要研修
 3、入社3か月後にフォローアップ研修

●階層別研修(若手社員・中堅社員・監督者・管理者)

●フランチャイザー等による外部研修
自己啓発支援 あり:■グループ内各社共通

●免許・資格取得費用の支援
業務を遂行する上で必要な免許および資格取得に要した費用を会社が負担します。
(1免許・資格につき2回まで)
メンター制度 あり:●ビッグブラザー・シスター制度
 相談・教育係の先輩社員を新入社員1人1人に付ける
キャリアコンサルティング制度 あり:●キャリアアップ制度
 他業種への挑戦やライフスタイルに合わせた配置転換を可能にする社内転職制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.6時間(2019年度実績)
グループ全社員平均
有給休暇の平均取得日数 6.6日(2019年度実績)
グループ全社員平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年11月12日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。)
屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)
屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)
その他(上記以外。選択した場合は受動喫煙体制を記入)

その他の情報

採用実績校

<大学>
北九州市立大学、福岡大学、福岡女子大学、西南学院大学、九州国際大学、九州産業大学、九州共立大学、久留米大学、西南女学院大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、長崎大学、熊本県立大学、東海学院大学

<短大・高専・専門学校>
西日本短期大学、KCS北九州情報専門学校、大原自動車工科大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
山口、福岡、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

谷弥グループ 採用担当まで
〒822-0023 福岡県直方市神正町3-32
TEL:0949-24-7784
Mail:careerup@taniya.co.jp

※問い合わせは「株式会社谷弥(代表会社)」で受け付けております
  採用・選考は各社で行います
 エントリー情報は、すべての募集会社間と株式会社谷弥(代表会社)」が共有します
リクナビ限定情報
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。