リクルーティング・パートナーズ株式会社
リクルーティング・パートナーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

リクルーティング・パートナーズ株式会社

採用マーケティング・人材/広告
  • 正社員
業種
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 : ディレクター 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 915名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 : ディレクター

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

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(1)リクパー8バリューに共感いただける方
(2)こんなこと言う先輩と一緒に修行したい方
 ※人事担当・太田が個人的に集めた言葉です

 「安定は自分の中にある」
 「“向いてない”なんて、甘えだよ」
 「踏ん張った先にしか、未来はないからね」
 「しんどいって、むしろ伸びしろやない?」
 「それってお客さんのためになるんだっけ?」
 「私、シケたせんべいとシケた仕事、大っ嫌い」
 「変わりたくなければ一生震えてろ、って感じ」

“ブラックっぽい”“昭和っぽい”ですかね?(笑)
でもリクパーってきっと、
「ぬるま湯に浸かって20代を過ごすよりは、ちょっとくらいヒリヒリしてたほうが人生おもしろい」と思う人たちが集まってる会社です。

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【Recpar 8 Value】
顧客起点|社長でも上司でもなく、顧客に尽くす。 
覚悟|わたしが、決める。わたしが、立つ。
義と情|わたしたちは、つながっている。
しなやかさと冒険心|変化を楽しむために、いまを踏み出す。
期待を超える|わたしには、もっと、できることがある。
切磋琢磨|叶えるためにぶつかり、ひとつになる。
プライド|顧客にも、仲間にも、心に残る人になる。
マインド|いろいろあるけど、今日も笑おう。

募集概要

職種 本年度より、リクパーはいよいよ新規事業戦略の実行へ向けてすべく舵を切りました。
正直この文章を書いている私(人事担当・太田)も、これから会社がどうなっていくのかよく分かっていません(笑)

ただひとつ、自信を持って言えること。
それは、会社の“次の時代”をつくるのはわたしたちであり、今ここまでしっかり読み込んでくれているあなただ、ということ。

リクパーでは、九州の採用市場であたらしい波を一緒に起こしてくださる仲間を募集します!

※下記、募集職種例
※まずはお客様に近いところでビジネスの基本を学んで頂き、その後適性に応じて配属します。

【経営企画】
事業発展のための経営企画・営業企画部門を一緒にお願いします。
まずは市場と企業経営の全体像を学んでいただきます。
弊社の組織課題や事業課題と向き合いながら、経営戦略の企画・立案へ。
営業データ分析や競合・市場データ調査を通じて、組織課題・経営課題解決のための戦略を描いてください。

【ディレクター】
経営者や人事責任者とお会いして「人と組織の課題」を引き出し、その解決方法の企画・提案・実施まで行います。
まずは採用メディア(タウンワークやリクナビ)の企画営業からスタートしていただきます。

【エンジニア】
自社で運営するWEBサービス(ECサイト)のシステム構築・管理をお願いします。
とくにデータベース処理、AWSに関する知識や独習されている方、ぜひ一緒にHRテック業界へ乗り込みましょう!
※自社内での開発のみを行います
※下記言語・ツールについて独習している方
javascript、React.js、jQuery、Django、AWS、PHP、Laravel等

【webデザイナー】
まずは弊社webデザイナーのアシスタントととして、LPやバナー等の制作をお願いします。
着実に力をつけて頂き、ゆくゆくは企業様の採用サイトなどの制作・ディレクションをお任せします。
※下記言語・ツールについて独習している方
HTML、CSS、XD、Adobe Dreamweaver、Illustrator、Photoshop

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上記職種以外でも、オープンポジションで募集中!

「将来は自分で事業を立ち上げたい!」
「夢は経営に携わること!」
という動機でもOK。
一緒に仕事をつくっていきましょう。
勤務地 【ディレクター】
福岡本社、熊本支社、長崎支社、東京支社、鹿児島支社、沖縄支社

【経営企画・エンジニア・デザイナー】
福岡本社

★会社説明や面接はWebでも積極実施中!
勤務時間 10:00~18:30(月曜は9:00~17:30に繰り上げ)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【職種共通】
大卒・大院卒 月給:25万円
※一律みなし時間外手当(55時間分の所定時間外割増賃金相当)78,125円を含みます。時間外労働の有無にかかわらず支給し、55時間を超える部分は追加支給します。
諸手当 通勤手当、業務手当、特別手当 ほか
業績によりインセンティブ支給
給与改定(昇給) 年2回(7月、1月)
※顕著な業績が認められた場合、随時昇給
賞与 決算賞与(7月)
休日休暇 年間休日125日:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
有休取得促進日設定による連続休暇取得促進
保険 社会保険完備
表彰制度 優れた成績をおさめたメンバーや、「Recpar 8 Value」を発揮していたメンバーなどを表彰しています。

「Recpar 8 Value」に関する表彰は、メンバー同士の投票システムがあり、投票で寄せられたコメントは匿名の手紙として本人に届きます。「手紙が嬉しくて、いつも持ち歩いている!」というメンバーもいます。

また、半期に1度の「キックオフ」ではディレクター・スタッフともに優秀な成績を収めた方を表彰。
貴方の頑張りはしっかり評価します。
試用期間 あり
入社後6か月間。労働条件は本採用時と変更なし。
共に長く働くために 【成長支援】
資格取得支援制度(社労士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー、産業カウンセラー等)、書籍購入補助制度

【ライフ支援】
アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚・出産祝、慶弔休暇、永年勤続表彰、被扶養者健康診断/人間ドック
SNS ▼Twitter
https://twitter.com/3140pa
「#リクパー」
「#リクパーインターン」
で検索すると社員や学生インターン生の日々の気づきや学びが見られます!

▼Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/3140pa4
ブログなどはこちらを更新しています!

▼Facebook
https://www.facebook.com/recpar


採用情報や、社内のできごとなど、いち早くこちらで情報発信していきます!
Recpar 8 value 顧客起点|社長でも上司でもなく、顧客に尽くす。 
覚悟|わたしが、決める。わたしが、立つ。
義と情|わたしたちは、つながっている。
しなやかさと冒険心|変化を楽しむために、いまを踏み出す。
期待を超える|わたしには、もっと、できることがある。
切磋琢磨|叶えるためにぶつかり、ひとつになる。
プライド|顧客にも、仲間にも、心に残る人になる。
マインド|いろいろあるけど、今日も笑おう。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 2人 0.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
(2020年11月25日時点)
2014年度 採用者数2名、離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 1人
2017年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
2015年度採用実績なし、2014年度:男性1名、女性1名
平均勤続年数 3.6年(2020年2月20日時点)
直近で入社したメンバーも多いため、平均は短めです!
平均年齢 32.1歳(2020年2月20日時点)
20~25歳:4名
26~30歳:23名
31~35歳:16名
36~40歳:9名
40歳以上:4名
研修 あり:【新入社員対象】
ディスカバリー(「組織人」としてのプロフェッショナルマインドを育む新入社員研修)
1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月面談

【新入社員~若手社員対象】
社長1on1
がらくた道場

【マネジャークラス対象】
マネージャー合宿(マネキャン)

ほか
自己啓発支援 あり:【書籍購入補助】
業務やスキルアップのために必要な書籍購入費を全額補助しています

【自己啓発支援】
業務に活用できる資格取得や自己啓発について、その費用を補助しています(支援実績: 社会保険労務士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー、Webデザイン講座、エンジニア養成講座 ほか)
メンター制度 あり:新入社員を対象とした、ブラザー・シスター制度を導入しています
キャリアコンサルティング制度 あり:目標設定面談、フィードバック面談を通じたキャリア相談
社内検定等の制度 あり:個人情報取扱試験、求人広告取扱者資格ほか
月平均所定外労働時間 36.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.9日(2018年度実績)
2019年度実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 3人6人
育休取得率 0.0%83.3%
(2018年度実績)
創業以来、出産や育児休暇を理由とした退職者は0名です
お子さんが生まれた社員については産休・育休を奨励し、復帰後は家庭のペースに合わせながら仕事量の調整はチーム全員で行っています
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、鹿児島大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、熊本大学、神戸大学、佐賀大学、上智大学、西南学院大学、筑波大学、東京外国語大学、同志社大学、中村学園大学、長崎大学、広島大学、福岡大学、法政大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
高麗大学、梨花女子大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、福岡、長崎、熊本、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

リクルーティング・パートナーズ株式会社
〒810-0001
福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F

■コーポレートサイト  http://www.3140pa.com
■新卒採用サイト http://www.recruit.3140pa.com/
■問い合わせ info@3140pa.com
※電話でのお問い合わせは受け付けておりません。お問い合わせは上記メールアドレスへお願いします。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。