リクルーティング・パートナーズ株式会社

「人材系企業」と聞くとどんな仕事を思い浮かべるでしょうか。人材派遣？ 求人広告？ 人材紹介？ それともアウトソーシングや研修・育成サービス？ ……わたしたちは、これらすべての事業を展開しています。その他にも、コールセンター運営や求人メディア露出設計、グローバル人材の就職・採用支援、採用Webサイトやパンフレット等のコミュニケーションツール提案も行っており、「人と組織の課題」に対するOne-stop Solutionを提供していることがリクルーティング・パートナーズ（通称：リクパー）の大きな特徴です。

人材の多様性というと、性別や国籍の違いを思い浮かべるかもしれません。ですが、リクパーの考える「多様性」はそれらにとどまりません。異なるバックグラウンドのメンバーが、それぞれの経験や「強み」を活かし成果をあげること。それが真の多様性であり、事業優位性にもなり得るのです。リクパーの先輩社員は多彩です。卓越した営業力を持つディレクター、経験豊富なクリエイティブディレクター、有名企業コーポレート部門出身のストラテジスト、オペレーショナルエクセレンスを追求するオフィススタッフ…。あなたが自ら求めれば、多様な先輩社員からは数多くのことが学び取れるでしょう。

リクパーには、組織として大切にしている考え方があります。全ての考え方の根幹となる「Our belief」や「Principle」、お客様への揺るがないお約束を記した「Declaration」、そして「Recpar 8 value」―。その中でも「Recpar 8 value」は、組織の一員として、メンバーひとりひとりが日々体現できるよう努めている行動指針です。お客さまと向き合う時やメンバー同士で何かを議論する時など、ふとした瞬間に立ち返ることができるよう、会社からプレゼントされた自分の名前入りカードホルダー（写真）にいつも入っています。