アイシン高丘株式会社
アイシンタカオカ
2022
業種
自動車
金属製品/その他製造/輸送機器/家電・AV機器
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価70件~80件
総合評価 4.77 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.80

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合技術職 6~10名
総合事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 3207名

モデルケース

総合技術職

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる

総合事務職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

グローバルでの事業展開を加速していくために、
当社では「海外で挑戦していける人材」を採用していきます。

具体的な求める人物像は、下記のとおりです。

◎好奇心をもって取り組みができる方
◎壁を越える努力ができる方
◎自ら考え行動ができる方

※きっとあなたが輝ける場所が、アイシン高丘にはあります。また、アイシン高丘は知られざるグローバル企業、海外で活躍できるフィールドが揃っています!国内外を問わず、挑戦していける方を積極的に採用していきます。ベースは人物重視ですので、まずは興味をお持ちになったら、当社の会員制ホームページへお越しください!


募集概要

職種 技術 : 開発(材料開発・工法開発・製品開発)、設計、生産技術、品質保証など

事務 : 営業、生産管理、人事、総務、経理、経営企画など
勤務地 本社(愛知県豊田市)
工場(本社工場:愛知県豊田市、吉良工場:愛知県西尾市)
営業所(東京、大阪、広島)
海外(北米、タイ、インドネシア、中国、インド、メキシコ)

●愛知県へのUターン希望の方、歓迎します。
勤務時間 フレックスタイム制あり
標準労働時間帯8:00~17:00(標準労働時間8時間)
主な仕事内容 エンジニアの仕事は、材料の研究・開発から製品開発・設計、設備設計、鋳造/加工生産技術、品質保証までさまざま。扱う製品も、従来の鋳鉄分野だけでなく、ステンレス製エキゾーストマニホールド、ダイクエンチ工法を用いたバンパー、鋳鋼製のタービンハウジングなど、鋳鉄以外の製品の開発・製品化を進めています。更に、電気自動車の燃料電池、高級スピーカーといった音響製品、鋳造で使う砂を土壌改良材とするバイオ研究など、培ってきた技術力をもとに様々な分野に挑戦しています。
採用ステップ&スケジュール 【エントリーの方法】

アイシン高丘のホームページよりエントリー受付中!!
     http://www.at-takaoka.co.jp/rec/

いますぐ、アイシン高丘を覗いて見よう!!

給与・福利厚生(待遇)

給与 19年4月実績基本給
◆事務・技術職
 大学卒  月給20万8000円
 大学院卒 月給23万0000円
諸手当 通勤手当、家族手当、教育手当、残業手当 など
昇給 年1回(4月) 19年4月実績平均2.0%
賞与 年2回(7月、12月) 19年度社員平均実績5.91ヶ月
休日休暇 週休2日制(土・日曜日)、ゴールデンウィーク・年末年始・夏季休暇といった大型連休、年間休日122日、有給休暇・慶弔・特別休暇・産育休・介護休など(全て2019年度実績)
保険 雇用、労災、健康、厚生年金
福利厚生 制度:アイシン総合保障制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社内預金制度、
     確定拠出年金制度、企業年金制度、持株会制度など、アイシングループ共通の制度です。

施設:社内ゴルフ場(9ホール)、福祉会館、保養所、社宅、独身寮など
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間後より、有休付与・フレックスタイム制適用。
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 1人 90.9%
2017年度 12人 2人 83.3%
2016年度 13人 2人 84.6%
(2019年12月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 18.0年(2019年1月時点)
平均年齢 39.8歳(2019年1月時点)
研修 あり:新入社員研修(※1)、各種階層別教育(キャリアデザイン・マネジメント研修等)、語学研修、OAマスター教育、自己啓発支援制度といった各種研修や目標管理制度、昇格試験制度など育成支援制度を整備
 ※1 現場実習も含め、およそ7ヶ月間の研修を実施(2019年度実績)

社員育成には力を入れています!


【海外人材育成】

当社は世界の鋳造業界をリードするグローバル企業です。
全社員がグローバルを意識した行動が求められます。
そのような社員を支えるのが社内研修。
充実した社内研修があなたをサポートいたします。

■語学研修
希望者に社内で語学教育を受けることができる制度

■海外トレーニー制度
若手社員に1年程度海外勤務を経験させ、将来の駐在員候補を育成する制度

■海外駐在者育成ポリシー
駐在候補者を選出し、スキル取得の為の部署ローテーションを行います

など
自己啓発支援 あり:スキルアップのための社内外教育、講習費用の補助あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、上司と自己キャリアについて面談する制度あり。また年に1回、上司を通さずに、人事へキャリア(異動)希望を伝える制度あり。
社内検定等の制度 あり:自主保全士・職業訓練指導員、国家技能検定への参画
月平均所定外労働時間 33.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.2日(2018年度実績)
有休取得率100%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人25人
取得対象者数 157人25人
育休取得率 1.9%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修(※1)、各種階層別教育(キャリアデザイン・マネジメント研修等)語学研修、OAマスター教育、自己啓発支援制度といった各種研修や目標管理制度、昇格試験制度など育成支援制度を整備
 ※1 現場実習も含め、およそ7ヶ月間の研修を実施(2019年度実績)

社員育成には力を入れています!
募集学科 技術 : 機械、電気、金属、電子、物理、化学、生物など
事務 : 法律、経済、経営、外国語など
海外人材育成 当社は世界の鋳造業界をリードするグローバル企業です。
全社員がグローバルを意識した行動が求められます。
そのような社員を支えるのが社内研修。
充実した社内研修があなたをサポートいたします。

■語学研修
希望者に社内で語学教育を受けることができる制度

■海外トレーニー制度
若手社員に1年程度海外勤務を経験させ、将来の駐在員育成する制度

■海外駐在者育成ポリシー
駐在候補者を選出し、スキル取得の為の部署ローテーションを行います

など
選考ステップ    リクナビよりエントリー
        ↓
  会社説明会や工場見学に参加
        ↓
      書類選考
(エントリーシートを提出して下さい)
        ↓
     一次・二次選考
(グループまたは個人面接です)
        ↓
      最終選考
   (弊社役員との面接です)
        ↓
       内定!

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、専修大学、総合研究大学院大学、大同大学、大同大学大学院、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東北大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
50音順

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、広島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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