株式会社テイツー
テイツー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社テイツー

古本市場/トレカパーク/TSUTAYA/ブック・スクウェア
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(音楽・書籍・インテリア)
その他専門店・小売/その他サービス
本社
岡山
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

店長・本部スタッフ候補 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 534名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

店長・本部スタッフ候補

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

まず、店舗のスタッフとしては、下記の2点が重要です。

●面倒見が良く、人をまとめるのが得意な方
→店長の重要な仕事は「人の管理」です。例えば定期的に店舗のスタッフと面談をし、店長に対して思っていること、どういう風に成長していきたいか、出勤日数を増やしたいか減らしたいか等、親身になって相談に乗ることも店長の仕事です。スタッフがイキイキと働き、知識やスキルがつくことでお客様への接客の質も向上し、結果的に売上にもつながります。

●数値が管理が得意な方
→店長の重要な仕事の2つ目は「売上の管理」です。売上数値を見て売上が落ちている商品があれば、何故落ちてるか原因を調べ、対処することが大切です。原因が分かれば、データを元に、お客様に最も喜んでいただける売場づくりを行います。最初は数値の管理が苦手な人も多くいますが、徐々に慣れて出来るようになっていきます。店長は上司であるエリアマネージャーと『数値で話をする』ことになりますので、とても大切な要素です。


そして、本部スタッフとしては、下記の2点が重要です。

●想像力のある方
→本部スタッフは店舗従業員のサポートをする仕事ですが、実際に店舗で働いている風景を直接見ながら仕事することができません。
そのため、店舗がどういうところに困っていて、どういう助けを欲しているか想像する力が必要です。この売場指示を出して困ることはないだろうか?この手順で案内して不足はないだろうか?1つの指示で全店舗の従業員が一斉に動くことになるので、必ず店舗従業員側の気持ちになってサポートすることが求められます。

●細かい作業が苦にならない方
→特に初めのうちは、仕事の大半を事務作業が占めますので、細かい作業をミスなく根気よくやっていく必要があります。
平坦かつ煩雑な計算や書類作成をひたすらこなす日もありますので、とても大変ですがその分やりがいもあります。
数値がカチッと合わないと納得いかないような人は向いているかもしません。


そして共通して必要なことは下記の1点です。
●柔軟な思考を持っている方
→ただ与えられた仕事をこなすだけでなく、自分なりの考えや思いを発信し、実行できる人です。経営幹部として皆さんをお迎えしますので、最終的には今後の会社を支える新規事業への取り組みや発案をお任せすることになります。

募集概要

職種 店長候補者、本部スタッフ候補者
勤務地 北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県
※初回配属地は本人の居住地を最大限考慮して決定します
勤務時間 一日の所定労働時間を8時間とするシフト制
・9:30~18:30の実働8時間(休憩60分)
・15:30~24:30の実働8時間(休憩60分)等
選考ステップ リクナビにエントリー
会社説明会
面接1
筆記試験
面接2
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 固定残業制度なし
大学院/大学/短大/専門/高専卒 月給20万7,000円
諸手当 残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、職務手当(店長昇格の場合)、地域住宅手当(持家、賃貸物件に居住の場合)、単身赴任手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(5月、11月)
業績に応じて決算賞与あり
休日休暇 シフト・週休2日制(年間休日107日)
保険 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
福利厚生 年次有給休暇 年間最低5日必須取得
借上社宅制度、リフレッシュ休暇制度、結婚休暇、入学・出産祝い金
支度金(異動の際の引っ越し補助)、育児・介護休暇制度、企業型確定拠出年金(DC)制度
持株会制度、財形貯蓄制度、選択式研修制度
教育制度 新入社員研修、フォロー研修、入社2年目研修、入社3年目研修
店長研修、マネージャー研修、選択式研修制度
試用期間 有り(6ヶ月)
※給与等については本採用後と相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 6人 1人 83.3%
(2020年2月1日時点)
2019年 採用実績6名 ※離職者なし
2020年 採用実績7名 ※離職者なし
2021年 13名入社予定
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 0人
2019年度 5人 1人
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7%
平均勤続年数 10.3年(2020年2月1日時点)
正社員・契約社員の平均勤続年数
平均年齢 34.4歳(2020年2月1日時点)
正社員・契約社員の平均年齢
研修 あり:・新入社員研修
・フォロー研修
・入社2年目研修
・入社3年目研修
・店長育成研修
自己啓発支援 あり:・外部研修受講制度
提携している外部提供の研修に自由に参加することができます。
大学の講義を選ぶのと同じ感覚で、決まった時間割の中から好きな研修を受講する制度です。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、ECCコンピュータ専門学校、追手門学院大学、大分大学、大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪外語専門学校、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪情報専門学校、大阪大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山商科大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西美容専門学校、関西学院大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、共立女子大学、近畿大学、くらしき作陽大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒澤大学大学院、埼玉工業大学、札幌大学、四天王寺大学、島根大学、駿河台大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、相愛大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉情報経理専門学校、千葉大学、中央大学、中京学院大学、中国短期大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東亜大学、東海大学、東京服飾専門学校、東放学園専門学校、東洋大学、徳島文理大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋経済大学、奈良大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島修道大学、佛教大学、別府大学、放送大学、北海学園大学、宮崎産業経営大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山梨学院大学、読売理工医療福祉専門学校、立正大学、龍谷大学、流通科学大学
専門学校九州スクール・オブ・ビジネス

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社テイツー
〒700-0974
岡山県岡山市北区今村650-111
管理部人事グループ新卒採用担当
TEL:086-243-8600
Email:s_kimura@tay2.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。