株式会社辰起非破壊検査工業
シンキヒハカイケンサコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
建設コンサルタント/電力・電気/メンテナンス・清掃事業/その他サービス
本社
山口

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 検査技術員 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 44名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 検査技術員

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【地域貢献と自己成長がキーワードです!】

■私たちの手掛ける事業は、非常に社会的責任が大きなもの。当社が事業を展開する山口県に根ざした仕事がしたい、地域社会の役に立ちたいと考える方にとっては、特に大きなやりがいを持って取り組める環境です。

■またここでの仕事は、手掛ける人それぞれのスキルが高まっていくほどに多彩となり、責任範囲やスケールも大きくなっていきます。コツコツと自分の力を磨き、様々な資格の取得を通して自らの価値を高めていく面白さもあります。

■社内のムードは「明るく元気」そのもの。先輩も話しやすく、どんな質問にも丁寧に答えてくれます。文系・理系問わず、ゼロからの教育・研修と様々なスキルアップの機会を通して、大きく成長していける職場だと思います。

募集概要

職種 【非破壊検査技術員】

■各種プラントや発電所、また高速道路などの現場に出向き、専用の機器を使って検査を実施する技術員です。対象物は金属配管や橋脚のコンクリートなど様々で、対象の構造物に適した検査方式を選定し、現場で採取したデータを報告書にまとめ、お客様に報告を行うまでが業務となります。

■社内でデスクに向き合っているより、現場に出向いて活動していることが多い仕事です。慣れてくれば単独行動もありますが、ほとんどの場合2~3人のチームで検査現場へ出向きますので、常に先輩が間近にいる環境で落ち着いて業務に取り組むことができます。

■専門性が高い業務だけに、検査手法の一つひとつに「資格」が設定されています。当社ではオールマイティ型の人材育成を目指しており、キャリアに応じて積極的な資格取得を推奨しています。資格取得のための教育・研修などバックアップも充実していますので、文系・理系問わず、しっかりとスキルを身につけることができます。

■それぞれの成長に合わせて担当する仕事も責任も大きくなっていきます。キャリアを重ねるごとに手掛ける業務の範囲も広がり、社会を支えている実感も大きくなっていくでしょう。自分が成長していくことで、仕事を創り出していける感覚。これもまた、当社ならではのやりがいだと思います。
勤務地 本社/山口県下松市桜町3丁目2-1
防府事業所/山口県防府市
勤務時間 8:00~17:00(休憩1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年初任給予定(基本給月給)
院了・大卒     20万0000円
高専卒       18万5000円
短大・専門卒    17万5000円
※資格取得に応じ、別途資格手当を支給します
※試用期間6ヶ月間(待遇同じ)
諸手当 資格手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・時間外手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
業績に応じて決算賞与の支給あり(3月)
休日休暇 週休2日制(日曜日・土曜日※祝日のある週の土曜日は出勤の場合あり)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別有給休暇(慶弔等)など

※年間休日120日(2020年度会社カレンダー)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
試用期間 あり
※試用期間6ヶ月間(待遇同じ)
福利厚生 マイカー通勤可
社宅制度、資格取得補助、永年勤続表彰、慶弔見舞金、中小企業退職金共済加入
育成リーダー制度/2~3年目の社員が新卒社員育成のリーダーに就任。毎月5,000円/1人の予算で親睦活動(飲み会や釣りなど何でもOK)を行います
サークル活動/社内に有志のバンドあり。会社の研修施設になぜか練習スペースがあります
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
選考方法 書類選考、面接、筆記試験(適性検査、一般常識)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 1人
2020年度 2人 1人
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 15.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
各種キャリア研修
資格取得に向けた勉強会の開催
自己啓発支援
メンター制度 あり:育成リーダー制度/入社2年目の社員が新入社員のリーダーとして親睦会等を主催。あらゆる活動に対して会社から資金援助あり。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:検査技術者社内認定制度、斜角超音波探傷試験社内技量認定制度
月平均所定外労働時間 23.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、茨城県立産業技術短期大学校、愛媛大学、大阪学院大学短期大学部、大阪商業大学、岡山商科大学、九州大学、近畿大学、久留米工業大学、西南学院大学、創価大学、創価大学大学院、帝京大学、徳山総合ビジネス専門学校、新潟大学、広島経済大学、広島工業大学、広島工業大学専門学校、広島国際学院大学、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、福岡大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、山形大学、山口大学大学院、山口東京理科大学

《修士課程修了》
・創価大学・広島大学 ・山口大学

《大学卒業》
・愛知学院大学 ・愛知工業大学・愛媛大学・大阪商業大学・岡山商科大学・九州大学 ・近畿大学・久留米工業大学・西南学院大学・創価大学・帝京大学・新潟大学・広島大学・広島経済大学・広島工業大学 ・広島国際学院大学・広島修道大学・福岡大学・法政大学・北海道情報大学・明治大学・山口大学・山口東京理科大学

《短期大学卒業》
・茨城県職業能力開発短期大学・大阪学院短期大学・尾道短期大学  ・梅光女学院大学短期大学部

《専門学校卒業》
・周南コンピューターカレッジ・徳山総合ビジネス専門学校 ・日本コンピューター学院 ・広島工業大学専門学校 ・水戸美容専門学校・山口キャリアデザイン専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
山口
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒744-0019 山口県下松市桜町三丁目2番1号
0833-48-9338/担当/総務グループ 原田
http://www.shinki-ndt.jp
掲載開始:2021/03/18

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。