株式会社トーヨ
トーヨ
2022
業種
紙・パルプ
その他製造/商社(紙)
本社
愛媛

モデルケース

大学卒・営業職・事務職・生産技術職・生産技能職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

昨年同様の採用人数を予定しております!コロナに負けず、頑張ってください!
WEB説明会、WEB選考会開催中!
1人ひとりに合わせて対応します。

弊社は人物本位、面接重視です。
当社では会社訪問や面接において、一人ひとりの学生の方にできるだけ時間をとり、じっくり話し合うスタイルをとっています。
面接が苦手でも大丈夫です!面接は相互理解の場所です。うまく話せなくでも、あなたの人柄を重視します。

【社内・オフィス見学有】

【 求める人物像 】
1 失敗しても粘り強く取り組む、前に踏み出す力のある方

仕事をする中で、時には失敗をしたり、思った通りの結果が出せないこともあると思います。
しかしそんな時に、簡単に諦めたり、他人のせいにするのではなく、「どうすれば失敗を繰り返さないか?」
「なぜうまくいかないのか?」と考えることが大事です。
そうすることで失敗は学びの機会になり、次につながります。


2 何事にも疑問を持ち、考え抜く力のある方

気になったことは、必ず自分が納得するまで考え抜く姿勢も大切です。
言われたことをやっているだけでは、成長は見込めません。
自分なりの疑問を持つことで、より深い理解や問題点の発見・改善ができるのです。


3 多様な人とともに目標に向ってチームで働く力のある方

自分ひとりでは、仕事を進めることはできません。
考え方や価値観の違う人、年齢の違う人、役職など立場の違う人、社内だけでなく社外の人など、多くの人と関わりをもちます。
自分から積極的に周りとコミュニケーションをとることも大切です。

募集概要

職種 生産技術(機械・電気・電子系のみ)
生産技能(機械のオペレーター)
主な仕事内容 【 生産技術(機械・電気 ・電子系) 】
当社製品がどんな過程を経てつくられるのか学んでいただき、生産設備の保全業務や動力管理を行います。また工場内を効率的に動けるようレイアウトも考えていただきます。その他、生産ラインの自動化、電気(電子)分野等の設備メンテナンスが担当となります。
【 生産技能(機械のオペレーター)】
3交替勤務で原紙を製造する、抄紙機のオペレーター
勤務地 ■技術職/愛媛本社(東京、大阪への転勤はありません。グループ企業への研修制度有り。)
【四国Uターン積極採用】
 ※愛媛県へのUターン希望の方歓迎です。
勤務時間 本社/8:00~17:00
東京/9:00~18:00
大阪/8:30~17:30


採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビのエントリーフォームよりエントリーしてください。

(1) リクルート合同会社説明会(12月~2月にかけてブース参画:愛媛県会場のみ)
(2) 会社説明会(3月~4月にかけて開催予定:本社)
(3) 会社訪問(3月~4月にかけて開催予定:本社)

会社訪問、会社説明会でお会いできた方で、当社に興味を持っていただいた方に、採用試験に進んでいただきます。

●会社案内等の資料は上記(1)~(3)のいずれかでお渡しいたします。
●会社訪問につきましては事前の予約が必要となります。メール、電話もしくは合同会社説明会の当社ブースでお申し込みください。
●会社説明会については日程が決まり次第、エントリーいただいた方の「ナビGATE」にご案内させていただきます。
●当社の詳しい情報はホームページ上で公開しています。事前の企業研究に是非、お役立てください。

トーヨホームページ http://www.toyo-paper.co.jp/

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績 大卒・大学院卒基本給 

生産技術/月給19万2600円  
生産技能(機械のオペレーター)/月給20万9400円


2019年4月実績 高専・短大卒基本給

生産技術/月給16万7600円
生産技能(機械のオペレーター)/月給19万900円
諸手当 皆勤手当、通勤手当、家族手当、営業手当、営業所手当、交代手当、深夜手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 生産技術
週休2日制(日曜 月3回土曜) 祝日 年末年始 GW 夏期 地方祭 リフレッシュ 年次有給 慶弔休暇 
※年間休日113日(2016年実績 三交替制勤務は3日勤務して1日休日の割合)
生産技能(機械のオペレーター)
三交替制勤務 ※3日勤務1日休みの繰り返し
年末年始 GW 夏期 地方祭は社休日 リフレッシュ 年次有給 慶弔休暇
保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
福利厚生 退職金制度、育児介護休業制度、労働組合有り、財形貯蓄制度、本社/独身寮(会社規定による)、支店・営業所/独身者既婚者マンション完備、フィットネスクラブ法人会員 他
労働組合有り
本社/独身寮(家賃10,000円、10年目以降20,000円)
支店/独身寮・既婚者マンション完備(家賃10000円)
試用期間 あり 入社後6ヶ月間
試用期間中は本社勤務

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 5人 1人 80.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 4人 2人
2017年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4%
平均勤続年数 15.5年(2020年1月1日時点)
平均年齢 38.8歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2週間程度の社内研修を実施
(ビジネスマナー・メンタルヘルス・人権教育)
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度有り
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:2年目・5年目に役員とのキャリア面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.6時間(2018年度実績)
昼勤3.4時間
交替11.5時間
全体6.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2018年度実績)
昼勤12.4日
交替15.9日
全体14日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 8人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 0.0%
(2020年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 ■生産技術/機械、電気、電子学科など、募集職種に関する学部学科
■生産技能/全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 適性検査、筆記試験、面接
先輩の出身校 甲南大学、青山学院大学、慶応義塾大学、高知大学、愛媛大学、大阪工業大学、同志社大学、近畿大学、信州大学、山口大学、金沢工業大学、松山大学、中央大学、岡山理科大学、岡山大学、鳥取大学、湘南工科大学、高知女子大学、京都女子大学、佐賀大学、名城大学、関西学院大学、関西大学、広島工業大学、大阪学院大学、大阪経済大学 他
企業理念 ■使命 Mission
『暮らしの応援隊』
私たちトーヨグループの使命は、革新的な製品を提供し人々の快適な生活を応援することです。

■トーヨグループの合言葉 Values
【 5つの貢献 】と『好きなこと、やってみなはれ』
 ・ 自己革新、人材育成に貢献できるなら 『好きなこと、やってみなはれ』
 ・ 品質と安全の向上に貢献できるなら 『好きなこと、やってみなはれ』
 ・ 生産性、効率の向上に貢献できるなら 『好きなこと、やってみなはれ』
 ・ お取引先と会社に貢献できるなら 『好きなこと、やってみなはれ』
 ・ 地域、社会に貢献できるなら 『好きなこと、やってみはれ』

■希望する姿 Vision
私たちトーヨグループは
  環境に配慮し、お取引先、社員に誠実な会社を目指します
  品種別No.1の会社を目指します

■方針 Strategy
『一枚の紙にどれだけの付加価値をつけられるか』
~付加価値をつけて差異化した製品で他社が狙わない市場を開拓する~

 ・ マーケティングと販売力の強化
 ・ 製品の選択と集中
 ・ 顧客対応力(迅速性と確実性)の強化
 ・ 品質の向上と安定供給
 ・ 新製品の開発
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 採用者数
2019年度:2人
2018年度:6人
2017年度:5人

離職者数
2019年度:0人
2018年度:1人
2017年度:0人

採用実績校

甲南大学、青山学院大学、高知大学、愛媛大学、大阪工業大学、同志社大学、近畿大学、信州大学、山口大学、金沢工業大学、松山大学、中央大学、岡山理科大学、岡山大学、鳥取大学、湘南工科大学、京都女子大学、佐賀大学、名城大学、関西学院大学、関西大学、広島工業大学、大阪学院大学、大阪経済大学、福山平成大学、神戸学院大学、四国学院大学、吉備国際大学、阪南大学、高知工科大学、奈良大学、大阪経済法科大学、大阪人間科学大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、愛媛、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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