株式会社ぎょうせい
ギョウセイ
2022

株式会社ぎょうせい

出版/まちづくり支援/システム/イベント/法律/ガバナンス
業種
出版
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/ソフトウェア
本社
東京

モデルケース

総合職(全員)

採用人数 2021年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月
  • エントリーシート
    締切 9月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆四大卒以上
◆学部・学科は問いません。

当社の求める人材像は【理想像実現を目指して挑戦できる人】です。
◇理想に向かって、自らの頭で考え抜き、挑戦する意欲のある方
◇地域社会に貢献したいという思いのある方

にぜひご応募いただければと思います。

募集概要

職種 【総合職】
職種別採用は行いません。どの職種にも配属の可能性があります。
営業/出版企画/システム開発・運用/商品開発/法制執務支援 等
勤務地 ・本部(東京都江東区新木場)
・全国各支社(北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡)
勤務時間 8:40~17:30
※ 休憩時間 1時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学・大学院了】 月給227,000円
【短大卒】 月給195,500円

※いずれも本部・関東支社・東京支社勤務者に支給する一律首都圏手当23,500円を含む。
※2020年4月支給額
諸手当 ■首都圏手当(本部・関東支社・東京支社勤務者のみ)
■通勤手当(月額37,000円まで実費支給)
■残業手当
■扶養手当(配偶者及び子、一定条件あり)
■役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 (7月、12月)
休日休暇 年間休日120日以上

■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日、年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日、2年目11日、最高25日)
■マイプラン休暇(1年のうち、任意の連続3日間を休暇として取得)
■慶弔休暇
■裁判員制度休暇
■育児休業制度
■介護休業制度
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)
試用期間 有:入社後3カ月間

※試用期間中は、首都圏手当は支給されません。
※試用期間終了後、有給休暇が付与されます。
その他、条件の相違はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 12人 2人 83.3%
2017年度 18人 2人 88.8%
2016年度 14人 4人 71.4%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 8人
2018年度 7人 5人
2017年度 6人 12人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
平均勤続年数 18.4年(2020年2月1日時点)
平均年齢 43.6歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:《入社1年目》
■入社時全体研修
全新入社員に対し、入社後1カ月程度の集合研修を実施します。
…ビジネスマナーやPC知識、事業・商品知識に関する研修のほか、お客様のもとを先輩社員と一緒に訪問する同行営業研修を数日実施しています。

■OJT・通信教育
全体研修後は各部署で階層別・業務別能力開発計画に則ったOJTを実施します。
並行して社会人としての基礎を身に着けるための通信教育を受講していきます。

《入社2年目以降》
■総括研修(入社後1年半の振り返りやコミュニケーション向上研修など)
■昇格時集合研修 等

※2020年3月1日現在の実施内容であり、変更の可能性があります。
自己啓発支援 あり:■通信教育制度
社員の自主的な学習を支援するため、会社が指定する約100コースの修了者に奨励金を支給しています。
<コースの内容>
・問題解決力、プレゼンテーション、タイムマネジメントなどビジネス基礎能力を伸ばすための講座
・営業や生産管理など職種別に必要な能力を伸ばす講座
・そのほか、パソコンスキルや様々な資格取得を支援するための講座など、多岐にわたります。

■資格取得奨励一時金
入社後に一定の資格を取得した社員に対し、一時金を支給しています。
<対象資格の一例>
ビジネス実務法務検定、行政書士、司法書士、ITパスポート、基本情報技術者、ネットワークスペシャリストなど
メンター制度 あり:あり
※各新入社員に対して、1名ずつ育成担当の社員がつきます。
 約1年間にわたりサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人13人
取得対象者数 0人13人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、淑徳大学、首都大学東京、上智大学、上智大学大学院、成城大学、西南学院大学、専修大学、専修大学大学院、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、津田塾大学、東京経済大学、東京大学、東洋大学、東洋大学大学院、獨協大学、長崎県立大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、宮城教育大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、琉球大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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