株式会社ヘルスケアシステムズ
ヘルスケアシステムズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ヘルスケアシステムズ

医療/介護/病院経営/福祉/コンサルティング/経営コンサルタント
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
医療関連・医療機関
コンサルタント・専門コンサルタント/福祉・介護
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院/大卒:医療・介護経営の専門コンサルタント職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 626名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院/大卒:医療・介護経営の専門コンサルタント職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
~プロフェッショナルであれ~
 自分の専門性を、使命感をもって提供することによって自らを高める
~情熱と志があるか~
 病院が築いてきた長年の歴史と文化、その中で働く従業員の意識・行動
 これらを変えるには想像以上にハード
 これらに負けずに推進する情熱と志が必要。
~使命感を持って取り組めるか~
 病院経営健全化は患者さんの安心や満足向上に繋がる
 社会的意義も大きい事業に使命感をもって取り組む姿勢が必要

【選考基準】
会社説明会にて、まずは業界の事、事業について知っていただき、希望者全員との一次面接を行っています。
当社の事業やビジョン、価値観に共感していただける方を求めています。

募集概要

職種 医療・介護施設経営の専門コンサルタント職
※適性に応じて、様々な業務を経験し、医療・介護経営を支えるキャリアを形成していただけます。
具体的な仕事内容 <医療施設・病院経営>
●病院、介護施設の経営管理
 現状の経営状況を把握し、予算管理、経営計画の策定など、課題や問題点を解決し、クライア
 ントの経営を安定させ、より活躍できる可能性を提供する非常に重要な仕事です。

●事業戦略の策定とプロジェクトの実施
 クライアントの医療法人グループの大きなチャレンジを事業戦略やプロジェクトの実施という根
 幹の部分からパートナーとしてかかわり、チャレンジを成功に導く確かな価値を提供する仕事に
 なります。

●医療・介護従事者の採用活動
 医療や介護という仕事は究極のサービス業です。患者様や利用者様に直接関わるメンバーの
 確保や定着はサービスの質を支える上で重要な仕事になります。

<介護施設経営>
●"輝きの一日"のご支援
 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など身の回りのお手伝いをす
 るお仕事です。"輝きの一日"を提供するために、美味しくお茶をいれてさしあげたりご利用者さ
 まがご不安な気持ちでいらっしゃるときにそばにいてさしあげることも、生活のご支援の1つで
 す。

●ケアプランの立案・実施
 ご利用者さまの生活上のニーズを検討し、ケアプランを提案・実践します。 身体介助に関する
 生活ご支援のプランはもちろん、その方の趣味やこれまでの生活背景、ご家族が望まれている
 ことなども含めたプランの策定を行います。

●介護、福祉施設の経営管理
 現状の経営状況を把握し、予算管理、経営計画の策定など、課題や問題点を解決し、クライア
 ントの経営を安定させ、より活躍できる可能性を提供する非常に重要な仕事です。

<キャリアの中で経験していただく業務>
●クライアントの教育研修の企画・運営
 医療法人グループが、患者様やご利用者様に質の高いサービスを確かに提供できるような基
 盤を作るには教育研修が力を入れるべきポイントになります。新入職員の研修をはじめ、クライ
 アントのグループ全体のセミナーイベントの企画・運営などをサポートいたします。

●財務・経理・人事・給与サポート
 クライアントの経営をより生産性の高い方法で支えるために、財務・経理・人事・給与業務を請
 け負い、病院や介護施設や本来の職務に集中して仕事ができる環境を提供する仕事です。

上記に限らず、様々な仕事に携わることができます。
適性を考慮しますが、自分のキャリアをデザインする上で必要な環境が十二分にそろっており、自分の可能性の限界を設定せず、あらゆることにチャレンジしたい人にとってはうってつけの環境です。
勤務地 ▽東京本社、もしくは全国のクライアント先医療機関・介護施設等(転勤あり)
 北海道・札幌エリア 
 東京・都心エリア
 東京・23区東部エリア
 神奈川・湘南/西湘エリア 
 静岡・東部エリア
 福島県エリア
 宮城県エリア
勤務時間 <1>本部配属のケース※赴任先により異なる場合あり
 8:45~17:30
 完全週休2日制(年間休日125日)
 1日の実労働時間 7時間45分

<2>病院部門のケース※赴任先により異なる場合あり
 変形労働制(1ヶ月単位)
 年間の労働日数・・・241日
 変形期間・・・1ヶ月
 1日の実労働時間 7時間45分
  ・ 8:45~17:30
  ・10:00~18:45
 ※事務当直が発生する場合あり
 
<3>介護部門のケース※赴任先により異なる場合あり
 変形労働制(1ヶ月単位)
 年間の労働日数・・・244日
 変形期間・・・1ヶ月
 1日の実労働時間 8時間
  ・7:00~16:00
  ・8:45~17:45
  ・11:00~20:00
選考ステップ ヘルスケアシステムズでは、2020卒 皆様からの選考へのご応募を受け付けております。
また既卒の皆様からのご応募も卒業年度によりますが、ご応募を受け付けます。

【選考スケジュール】
●リクナビにエントリー
      ▼
●会社説明会および1次選考
エントリー後、説明会のご案内をお送りします。
説明会(およそ1時間30分を予定)を行った後、休憩をはさみ、
希望者にはその場で1次選考を受けていただきます。
1次選考は人事担当と面接を予定しております。
      ▼
●2次選考
1次選考に合格された方は、二次選考を受けて頂きます。
グループディスカッション等の選考コンテンツを予定しています。
      ▼
●最終選考
2次選考を合格された方に、管理部長と個人面接を受けて頂きます。
      ▼
●内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒・大学院修了 月給20万円

【月収イメージ】 24万円+残業代(100%支給)
▼内訳
基本給     : 20万円
住宅手当  :  3万円   (※1)
通勤手当  :  1万円   (※2)
残業代     : 全額支給 (※3)

※1 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城に在住の場合
   (その他の地区の場合 30,000→27,000になります。)
※1 住宅手当支給要件は、本人名義の賃貸物件であること(ご親族が契約主の場合手当なし)
※2 通勤費は実費を全額支給となっています。
※3 残業については多い月で10時間ほどです。
諸手当 ◆住宅手当(家賃補助/首都圏30,000円、その他27,000円)
◆家族手当(最大2万5000円)
◆その他、赴任時諸手当、役職手当、各種手当
※すべて社内規定による
昇給 ◆年1回(4月)
賞与 ◆年2回(7月・12月) 約3.5カ月(令和元年度実績)
  ※業績により期末賞与あり
休日休暇 <1>本部配属のケース※赴任先により異なる場合あり
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 
◆夏期休暇(2日)
◆冬季休暇(5日)
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆その他特別休暇

<2>モデルケース※赴任先により異なる場合あり
◆週休二日制(シフトによる)
◆夏期休暇(2日)
◆冬季休暇(5日)
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆その他特別休暇
保険 ◆社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
福利厚生 ◆住宅手当 (最大 月30,000円)
◆家族手当 (最大 月25,000円)
◆社宅    (半額負担)
◆保養所   (所有・加入)
◆退職金
◆定期健康診断
◆持株会
◆クラブ活動
◆各種アミューズメントコーポレートプログラム加入
試用期間 ◆試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中及び本採用後の労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 4人 2人 50.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
(2020年10月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 0人
2018年度 4人 0人
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
平均勤続年数 7.1年(2019年12月1日時点)
平均年齢
研修 あり:入社時はもちろん入社後もスキルや知識を学ぶ研修制度があります。

◆医療事務試験補助
 医療事務資格取得のため、外部研修への参加を補助

◆新入社員研修
 ビジネスマナー、ライティング、所属業界に関する研修

◆新社会人入職研修
 グループ法人合同研修、新社会人としての基礎をグループ法人の同期と共に学ぶ機会
 になります。

◆若手社員合同研修
 20代社員合同のGW研修

◆部門別損益管理勉強会
 グループ法人の経営手法の基礎となる知識を学ぶ研修

◆TQM活動発表セミナー
 医療の質、サービスの質向上のための改善事例発表大会


●さらなるステップアップを望む方には
・医師研修会
・チーム医療症例検討会
・看護師長・主任研修会
・リハビリテーション研修会
・日本医療マネジメント学会学術総会
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学部学科・採用人数 【募集学部学科】
全学部全学科

【採用人数】
10名
教育研修体制 医療事務資格講座、内定者研修(ビジネスマナーから業界のことまで)、新入職員研修、
OJT等、教育研修体制は十分に整っています。
医療・介護業界で活躍するために、今知識があまり無い方でも飛び込んで挑戦できる環境です。
過去5年間の男女別新卒採用者数 2014年度:男性4人 女性1人
2015年度:男性5人 女性0人
2016年度:男性3人 女性1人
2017年度:男性3人 女性0人
2018年度:男性4人 女性0人
2019年度:男性4人 女性0人
2020年度:男性2人 女性1人
月平均所定外労働時間 10.5時間(2019年度実績)
メンター制度 (有)
【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約お願いします。

採用実績校

青山学院大学、石巻専修大学、茨城大学、関西大学、学習院大学、北里大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、首都大学東京、上智大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、筑波大学、東京経済大学、東京大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、日本大学、広島修道大学、広島大学、法政大学、北海学園大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、東京、神奈川、静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ヘルスケアシステムズ
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-18
管理部:新卒採用担当 斉藤
TEL:03-3233-1581
Email:r-saitou@healthcare-systems.co.jp

【採用サイト】 http://www.healthcare-systems.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。