キャムタス株式会社
キャムタス
2022

キャムタス株式会社

CAD/CAMソフトウェアメーカー
業種
ソフトウェア
情報処理/機械設計/機械/自動車
本社
兵庫

モデルケース

新卒採用(四大卒の場合)

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2021年3月 大学・大学院卒業予定の方

【以下のうち一つでもあてはまる方は是非エントリー下さい!】
・製造業、モノづくりに興味のある方(日本の製造業の根幹となる事業です!あらゆる製造現場を見ることができます!)
・仕事とプライベート、両方充実させたい方(魚釣りやツーリング…みんな趣味も充実させています)
・小規模な会社で大きな仕事がしたい方
・責任感を持って真面目に仕事に取り組める方
・プログラムに興味のある方

※入社時は専門知識不要です。

※こちらは、キャムタス開発部の“Σ・ラボ”の写真です。
毎週火曜の午後は、会社の業務をいったん休憩し、自身の興味ある分野について自由に研究できる時間にしています。
最近ではAIやVRなどの分野について、一人で黙々と・時たま皆で1つの画面を覗き込みながら、好きなことに熱中している様子。

若い社員が開発者としてのモチベーションや意欲を高く維持してくれるよう、実務に関連する範囲に限らず様々な領域の技術・知識にふれる機会を用意するつもりです。
知的好奇心の旺盛な方には、きっと楽しんで頂けると思いますよ。

募集概要

職種 開発、システムエンジニア(SE)・営業の3職種を募集します。


◆開発◆
金型設計製作、機械部品加工のためのCAD/CAMソフトを開発して下さい。
一つのプロジェクトをイチから10まで一人のエンジニアが全て担当します。
長い時間を掛けてじっくり取り組める最高の環境です。


◆システムエンジニア(SE)◆
CAD/CAMシステムの効果的な使い方をユーザーと一緒に考えてください。
生産とCAD/CAMを仲立ちするソフトのプログラミング、FAネットワークの構築、導入教育、立ち上げ支援をおこないます。
製造現場でのオールラウンドな技術の習得と深い知識を得る事ができます。


◆営業◆
キャムタスが開発したCAD/CAMソフトをお客様に提案して下さい。
「機械を使ってモノを作る」会社は、全て私達のお客様ですが、
工作機械を取り扱う「大手機械商社」への提案が主になります。

【具体的には】
※取引の半数がリピート(使用中ソフトのバージョンアップなど)です。
※見込み客(工場など)への飛び込み営業は基本的に行いません。


・新規ユーザーへの営業
⇒卸売商社のご紹介を受けて、客先を訪問します。

・ユーザー様(部品屋や機械加工屋の工場)への営業
⇒お客様の課題を聞き出し、それを解決できるソフトを提案 。PCに入っている動画などをお見せしながらわかりやすくご説明します。
既存の商品でお応えできない場合は、自社の開発部門に伝え、イチから開発することもあります。


≪入社後は…≫
専門知識を学ぶため、入社後半年は
「キャムタスのソフトで何ができるのか」がよくわかる研修を用意しています。
先輩営業・SEに同行し、商談やソフト運用のサポートの現場をじっくり学びます。
当社のソフトで何を行っているのかをよく理解することで、
スムーズにお客様とお話しできるようになります。
勤務地 ◆開発◆
・本社(西宮)

◆SE・営業◆
・東日本営業所(大宮)【埼玉・中央エリア】
・東海営業所(名古屋)【愛知・名古屋エリア】
・西日本営業所・本社(西宮)【兵庫・阪神エリア】
※開発専任者として配属した場合は本社(西宮)勤務になります。
※遠方から当社事業所の勤務を希望する場合、住宅借り上げ制度の適用が可能です。
勤務時間 9:00~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給 
大学卒:月給20万円  大学院卒:月給21万2000円
+諸手当

◎職務手当として、 
開発・システムエンジニア(SE)は、大卒:5万6756円、大学院卒:6万162円
営業職は一律2万8000円
を別途支給します。
また、営業は業績に応じてインセンティブを別途支給します。
諸手当 ◎ほか、住宅・家族・通勤・残業など各種手当有り。
 住宅手当は、1万1500円~4万500円の間で決定。
 実家から通われる方にも支給致します。
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
夏季
年末年始
GW休暇
有給休暇

◎年間休日125日
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生 交通費全額支給
住宅借り上げ制度
退職金制度有り
報奨金
充実の研修
★入社してから、2~4ヵ月はしっかりと研修します。
ソフトウェアの仕組みが面白いと感じてもらえるような研修を用意してお待ちしています。

開発職の場合、すでに基礎が身についている方は研修を短縮する等、その人に合ったやり方を個別に考えていきます。
営業職の方は、基礎研修の後もさらに4ヶ月間SEとして社内で仕事となり、しっかりと知識を蓄積してからお客様の前に出られるよう工夫していますので、ご安心下さい。
図面の読み方など基本的なところから少しずつステップアップしていきましょう。
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
2016年度 2人 0人 100.0%
(2020年2月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 0人
2018年度 1人 0人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.0年(2020年2月時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1か月の基本研修、3か月以上のOJTを実施
自己啓発支援 あり:上記Σ・ラボの実施、ほか
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 実績なし
有給休暇の平均取得日数 3.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 0.0%
(2020年2月時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学大学院、駒澤大学、滋賀大学、東京理科大学、鳥取大学、同志社大学、流通科学大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、愛知、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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