トヨタカローラ南海株式会社
トヨタカローラナンカイ
2022

トヨタカローラ南海株式会社

【カローラ店】【LEXUS】
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/生命保険/損害保険/通信
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 423名

モデルケース

営業職

採用人数 2021年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが最も大切にしているのは「お客様の話をきくこと」
特別な知識や、話の上手さは必ずしも重要ではありません。

人の話をしっかりきくことができ、
人と人とのお付き合いがしっかりできる方ならば大歓迎!
きっと当社でも活躍していただけると思います。

また、知識はなくとも、車が好きという方、
地域に密着しながら働きたい方は
きっと大きなやりがいを感じることができると思いますよ。

募集概要

職種 営業スタッフ
(大卒、短大卒、専門卒)

扱うのは自動車だけでなく、保険やオイルなど自動車周りのあらゆる商品。
お客様とコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築き
カーライフサポーターとしてお客様に最適なサポートをしてください。

またお客様にご来店いただくための店舗イベントの企画や運営も
行っていただきます。
勤務地 大阪府下の各営業所

店舗間の距離も近く、お客様と20年、30年にわたり信頼関係を
築くことが可能です。
勤務時間 9:30~18:30
採用プロセス まずはリクナビからエントリーをお願いします。

採用ステップ>>>
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
リクナビからエントリー
 ▼
セミナーに参加
グループ合同の会社説明会(2~3名程の少人数制)を開催いたします。
詳しい仕事内容等をご説明いたします。
 
 ▼
一次面接(次長面接)
 ▼
筆記試験・適性検査
 ▼※
二次面接(部長面接)
 ▼※
最終選考(役員面接)
 ▼
内定

※選考と選考の間に面談を行います。
入社後のギャップができるだけ生じないよう、皆さんが納得いくまでしっかりと面談をしていきます。
相談や気になることなど、お気軽に質問してください。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒:月給21万4000円 (一律新人手当2万円含む)
短大・専門卒(二年制):月給19万8000円(一律新人手当2万円含む)
※残業手当 別途支給
諸手当 家族、住宅、食事、業績、通勤、資格、販売奨励金、車両手当、営業活動手当、特別住宅手当(遠方出身者)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日103日(2019年度)
年間休日110日(2020年4月~)+ 有給休暇5日連続取得制度
定休日(原則毎週月曜日、第三火曜日)、他交代休日有
※誕生日休暇、盆休4連休、年末年始9連休
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育制度 新入社員導入教育、専門教育、実務教育、新人フォロー教育など
試用期間 あり(入社後3ヶ月間。試用期間中は車通勤及び勤務中の運転を許可しない。)
その他 ■制度
退職年金、財形貯蓄、社員貸付、社員車購入優遇
社員持株、育児・介護休暇、借上げ社宅、ノー残業デー(原則月2回)

■諸施設
契約リゾート施設

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 24人 2人
2018年度 25人 3人
2017年度 26人 4人
3年以内男性採用割合:89.2%
3年以内女性採用割合:10.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員導入教育、専門教育、実務教育、新人フォロー教育等
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:トヨタ営業スタッフ技能検定
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知東邦大学、芦屋大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸親和女子大学、高野山大学、国際武道大学、四天王寺大学、上智大学、摂南大学、相愛大学、太成学院大学、中京学院大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東洋大学、常磐会学園大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良学園大学、奈良大学、羽衣国際大学、阪南大学、梅花女子大学、東大阪大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福山大学、武庫川女子大学、桃山学院教育大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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