株式会社ホープ 
ホープ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ホープ 

【東証マザーズ上場】自治体に特化したサービス会社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
出版/その他サービス/電力・電気/各種ビジネスサービス
本社
福岡

先輩社員にインタビュー

地方協創事業部 執行役員
安藤(33歳)
【出身】九州大学 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 「責任者」であり「変革者」であり「教育者」であること
私は今、地方協創事業部の執行役員として事業運営を行っています。その役割は3つです。
「責任者」として現場に可能な限りチャレンジを促し、最終ケツを拭くこと。
「変革者」として不要な当たり前を破壊すること。
「教育者」としてメンバーの「将来の市場価値」を上げていくこと。
私より売る営業も、私より新しい商品やサービスを生み出すアイディアマンも、私より組織を率いるのが上手いリーダーも、ごまんといます。私の仕事はそういう人たちがより輝ける環境を創り出すことです。そうして、この事業を1日も早く「私がいなくとも、仮に明日死んだとしても、何も変わらず回る組織」にしたいと考えています。私でなければならない理由がなくなった時、私の存在意義がほぼ無い状態を作れた時が、私が価値を提供できたと思える瞬間かもしれません。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
「人を育てられた!」と感じたときが一番嬉しい
私の座右の銘は「動機善也や、私心無かりしか」という稲森和夫さんの言葉。自分が上のレイヤーになればなるほど、意思決定をする際、常にこの言葉に立ち返ります。仕事を行う上で気を付けていることは、ちゃんと人に向き合うこと。細部にまでこだわること。鳥の目・虫の目両方を持つこと等たくさんです。
今までの仕事で苦労や喜びは数多くあります。
その中でも特に「人を育てられた!」と感じる時が、仕事をしていて一番嬉しい。少なからず自分が関わって良い方向に向かう人を見たときとか、その人のモヤモヤを解消できたときとかもそうです。今のところ一番嬉しいのは、昨期私が部長を務めたセールスイノベーション部に所属していた人たちが、各部署で活躍している姿を見ることです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 自分が本当に大切にしたい3つの軸に当てはまった
このままうだつの上がらないサラリーマンで終わってしまうのではないかという焦りから、今までの自分を見直し、反省し、本当に自分が大切にすべきは何なのかを真剣に考えました。そんな中、ホープと出会いました。「福岡 ベンチャー 面白い」でググってみたら、ホープはじめ西日本のベンチャー企業を紹介しているページにいきつきました。全部の会社のHPを見て、直観的に「いいかも」と感じたホープに応募しました。
最終的にホープへの入社を決めた理由は主に3つです。
経営者を好きになったこと。ホープが目指している理念に共感しワクワクしたこと。働いている人や文化を好きになれそうだったこと。面接は計2回だけでしたが、出てくる社員や社長と話す中で、前述の3点、自分が本当に大切にしたい3つの軸に当てはまったので、入社を決めました。
 
これまでのキャリア 2017年 入社、セールスプロモーション部配属
2018年 セールスイノベーション部異動、部長昇進
2019年 地方協創事業部へ配属、執行役員昇進

この仕事のポイント

仕事の中身 イキイキした地域社会をつくっていく仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事で身につくもの 経営ノウハウが身につく仕事
特に向いている性格 信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

1.就職を考える前にまず人生を考えましょう。仕事は、豊かな人生を送るための一手段でしかありません。人生を考えて、働くとはを考えて、それから働く場所を考えましょう
2.就活は企業が学生を選ぶ場ではありません。双方のマッチングを図る場です。選んでもらうために着飾るのはやめましょう。素の自分で向き合って、フィーリングあうとこを選んだ方がいいと思います
3.就活に失敗したからと言って死にはしません。過度に自分を追い込み過ぎないようにしてください

株式会社ホープ の先輩社員

社員の幸せについて大真面目に考える

人事部人事課
植田

最後のケツは俺が拭くから思いっきりやったらいい

事業開発室
松本

電気もジェネリックという選択へ

事業開発室
小西

関わってくれる人を幸せに出来る人になりたい

地方協創事業部 近畿第二支社 支社長
大場

誰かの成長を素直に喜べる自分に気づけた

地方協創事業部 企画制作部 冊子制作課 課長
小森園

違う環境で働かせてもらえることが、自分の成長につながっている

人事部人事課
山崎

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2021/02/15

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