株式会社ホープ 
ホープ
2022

株式会社ホープ 

【東証マザーズ上場】自治体に特化したサービス会社
  • 株式公開
業種
広告
出版/その他サービス/電力・電気/各種ビジネスサービス
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

当社は「自治体に特化したサービス」を提供する福岡のベンチャー企業です。様々な手段を用いて、自治体の財源確保や経費削減、官民連携の促進などの課題解決を行っています。現在は、「広告事業」、「メディア事業」、「エネルギー事業」の3つの事業があります。これらは自治体の課題解決の1つの手段でしかなく、必要不可欠な存在となるべく、これからも自治体の課題に寄り添ったサービスを提供していきます。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

福岡発・地方創生ベンチャー

2005年に福岡で創業して以来、当社の事業の軸は「自治体」。広告・メディア・エネルギーなど様々な手段を用いて、自治体の財源確保や経費削減、官民連携の促進などの課題解決を行っています。創業事業である広告事業での契約自治体数は年間約600件(2018年7月~2019年6月)に上り、自治体広告市場の中でもトップクラスのシェアを誇ります。ただし、これらは課題解決の1つの手段でしかありません。今後は「事業多角化フェーズ」に入っていきます。創業より培った自治体・民間企業とのネットワークや、ノウハウを活かし、新たなサービスを立ち上げ、様々な角度から課題解決を図ります。そして、これからも日本全国の活性化を推進します。

戦略・ビジョン

普通の会社になりたくない

当社が思う、普通じゃないの会社の定義とは、主語が「自分」ではなく「会社」で語れること。つまり会社のことが自分事になっていることです。それなりのことを行っていれば、それなりの結果が出ます。ですが当社が目指しているは普通じゃない結果です。それは自治体にとって必要不可欠な存在になること、そして企業理念の実現。そのために2030年までに「売上高1,000億・営業利益100億・10サービス」を達成すること。普通じゃない結果を求めているので、普通じゃない会社でありたいと思っています。

社風・風土

成長にとらわれろ

2020年6月期、売上高100億円を突破。前期比2倍以上成長するなど、創業以来の急成長を遂げているホープ。それを実現できたのは、会社及び従業員の成長を追求するという理念を貫き、これまで以上に多くの「変化」を起こしたからです。現状維持では急激な成長はできません。ベンチャー企業としての魂を忘れず、常に挑戦を続けることが私たちの信念です。そして、その挑戦・成長を支える源泉は「人」であり、個々の成長が会社の成長に直結すると考えます。変化を恐れず、変化を起こしていく人こそが、会社に急速な成長や変革を起こすと信じています。

会社データ

プロフィール 2005年 02月 代表取締役社長兼CEOの時津が大学在学中に「有限会社ホープ・キャピタル」を創業

2006年 06月 自治体が保有する様々なスペースの広告事業化を行う「SMART RESOURCEサービス(旧DSサービス)」を開始
2007年 05月 有限会社を改組し、商号を株式会社ホープ・キャピタルに変更
2009年 04月 商号を株式会社ホープに変更

2013年 09月 自治体情報誌の制作無料請負を行う「マチレット(旧MCサービス)」を開始
2014年 07月 広報紙等自治体情報配信アプリ「マチイロ」をリリース
2014年 08月 自治体向け営業活動の支援・代行等を行う「メディア事業(旧BPO支援サービス)」を開始

2016年 06月 東京証券取引所マザーズ市場及び福岡証券取引所Q-Board市場に新規上場

2016年 09月 自治体広告やエリア限定広告に特化したマーケットプレイスサービス「LAMP」を開始
2017年 01月 自治体の課題に対してソリューション提供を行う「メディア事業(旧ビジネスプロセスコンサルティングサービス)」を開始
2017年 03月 Trim株式会社と育児・ヘルスケア分野における包括的業務提携
2017年 12月 行政情報マガジン「ジチタイワークス」創刊
2018年 03月 小売電気事業者登録完了、エネルギー事業「GENEWAT」を開始
2018年 07月 「BPO支援サービス」及び「ビジネスプロセスコンサルティングサービス」を集約した「BtoGマーケティング」を開始
2020年 05月 自治体と民間企業の情報流通プラットフォーム 新サービス「ジチタイワークス HA×SH(ハッシュ)」の提供開始

「自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する」という企業理念を掲げ、更なる事業拡大を目指しています。

#福岡県外への転勤なし #書類選考なし #創造重視
創業 2005年2月
事業内容 【広告事業】
主に自治体資産を媒体とした広告運営で、広告収益による財源確保や経費削減に貢献します

■SMART RESOURCEサービス
自治体が所有する様々なスペース(広報紙・WEBページ・給与明細・庁舎内)に広告枠を設け、掲載料の一部を自治体の歳入に充てることで自治体の財源確保を支援するサービス。

■SMART CREATIONサービス
自治体が発行する子育てや介護など専門性の高い市民向け情報冊子を自治体と無料協働発行することで経費削減を支援、また、自治体へ設置型授乳室の導入を推進することで、自治体及び市民サービスの向上に貢献いたします。

【エネルギー事業】
リーズナブルな電力供給により、自治体の経費削減に貢献します

■GENEWAT
従来の電力会社よりも安く電力を供給することで経費削減を支援。また省エネに関する提案も併せて行い、自治体が抱えるエネルギーの問題をトータルサポートします。

【メディア事業】
自治体職員向けメディアの運営等を通じ、官民連携を支援し行政サービス等の向上に貢献します

■ジチタイワークス
自治体職員向けに、仕事につながるヒントやアイデア、事例などを紹介するメディアです。自治体運営における業務改善のヒントの提供や自治体向けに事業を展開したい民間企業をサポートします。

■ジチタイワークス HA×SH(ハッシュ)
自治体と民間企業をつなぐことに特化した情報流通プラットフォームです。
自治体は抱えている課題に合わせ民間企業の有益なサービスの情報収集が可能となり、
民間企業はより多くの自治体へ周知することが可能となります。
資本金 3億1,514万円(2020年6月末日現在)
売上高 2020年6月期:124.7億円(実績)
2019年6月期:38.6億円(実績)
2018年6月期:22.6億円(実績)
2017年6月期:17.7億円(実績)
2016年6月期:15.9億円(実績)
従業員数 170名(契約社員・パートタイマー含む/2020年9月末日時点)
平均年齢 30.3歳(社員・役員のみ/2020年9月末時点)
代表者 代表取締役社長兼CEO 時津 孝康
事業所 〒810-0022
福岡県福岡市中央区 薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
社内制度(教育・研修) ■新卒入社社員研修
基礎的なビジネスマナーから実務体験など、座学・OJTにて研修を行います
■BOOK DAY
スキルアップに必要な本を会社のお金で購入できる(月上限3冊)制度があります
■勉強会
社外講師による研修や、当社役員・社員が培ったスキル・知識・経験を共有する勉強会を行っています
■資格支援
会社が認めた資格で、資格取得した場合は発生した費用を会社が負担します。
■自己啓発支援
会社が認めた自己啓発を目的とした講演会、セミナー等の費用を会社が負担します
※社内制度には諸条件がございます
社内制度(福利厚生) <諸手当>
■ご近所手当(オフィスより1.5km以内にお住まいの方)
■通勤費支給(上限25,000円)

<福利厚生1>
■社会保険完備
■表彰制度(月間MVP、年間MVPなど)
■社内懇親会(不定期開催。会社負担による社員全員の食事会)
■資格支援制度(資格取得にかかる費用を会社が負担)
■自己啓発支援制度(講演会、勉強会など費用を会社が負担)
■デュアルモニター(パソコンのモニターを2台標準装備)
■Book day制度(毎月3冊まで、スキルアップに必要な本を会社負担で自由に購入できる)

<福利厚生2 ※勤続1年以上が条件>
■FAMILY BIRTHDAY(子供の誕生日/1日休。夫や妻の誕生日/午後休)
■健康手当(1年以上の非喫煙者/月5000円支給)
■出産祝い金(第1子10万円、第2子20万円、第3子30万円、第4子40万円、第5子50万円支給)
■オムツ手当(現物支給/上限5000円分・2歳の誕生月迄)
■Xmasプレゼント手当(子供のプレゼント代支給/上限5000円・5歳迄)
■学資保険手当(学資保険の20%を会社負担※月払いの方)
■配偶者健康診断(専業主婦・夫の健康診断を会社負担)
【 新型コロナウイルス感染症への対応 】 説明会について:一部web配信での開催の予定です。
選考について:書類選考への変更や、一部を除きwebでの面接の予定です。
【WEB開催】 インターンシップや説明会、面談などは一部WEBを利用いたします。
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