株式会社MJC
エムジェイシー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
宮崎
残り採用予定数
5名(更新日:2021/08/04)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・東京技術職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 640名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・東京技術職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では人物重視の選考を行わせていただきます。

選考では、これまで打ち込んできたこと・実績、仕事に向かう意欲・情熱など、自分の魅力を伝えてください。
また、当社を希望された理由、やりたいこと、それに対してどの様な努力をされている(できる)のかをアピールしていただきたいと思います。

<このような方を求めています!>
・自主性と向上心で常にキャリアアップに努めようとする人
・自律性があり主体的に仕事に取り組める人
・論理的に物事を考える力を持つ人
・コミュニケーション能力がある人
・清潔感にあふれ爽やかに誰にでも誠実に対応できる人

募集概要

職種 ◆ITエンジニア職(システムエンジニア、プログラマ)
勤務地 東京・大阪・福岡・宮崎
※入社後数ヶ月間は宮崎で研修を行います。
その後、キャリアアップ相談を受け、希望勤務地へ配属となります。
勤務時間 9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
採用ステップ&スケジュール 【エントリーは随時受付しております】

まずは、リクナビよりエントリーしてください。
エントリー後、OpenESの提出をお願いいたします。
  
【選考ステップ・スケジュールについて】
リクナビよりエントリー
  ↓
説明選考会 ※録画またはLIVE相談会で、必ず1度は説明を受けてください。
  ↓
OpenES提出
  ↓
OpenES選考
  ↓
一次面接 (Web面接)
  ↓
適性試験(Web試験)
  ↓
成績証明書・作文提出
  ↓
最終面接 (役員面接)
  ↓
☆内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆大学院卒初任給実績(月給)
東京:223,000円
大阪:218,000円
福岡:203,000円
宮崎:183,000円

◆大卒初任給実績(月給)
東京:220,000円
大阪:215,000円
福岡:200,000円
宮崎:180,000円

◆高専卒初任給実績(月給)
東京:215,000円
大阪:210,000円
福岡:195,000円
宮崎:175,000円

◆専門卒・短大卒初任給実績 (月給)
東京:210,000円
大阪:205,000円
福岡:190,000円
宮崎:170,000円
諸手当 時間外手当・役職手当・家族手当・営業手当・交通費支給
昇給 人事考課による
賞与 賞与年3回(7月、12月、2月)
※2月は実績による決算賞与
休日休暇 完全週休2日制(土・日)祝日
有給休暇
年末年始・夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇
介護休暇
保険 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)、退職金制度、定年後再雇用制度、資格取得支援報奨制度、育児介護休業制度、永年勤続表彰制度、特別表彰制度、転勤者家賃・引越し代補助、社員旅行、健康診断、健康相談、懇親会補助、厚生施設、ひなた創生のための奨学金返還支援(人数枠有) 等
研修制度 有り/内定時から一人ひとりをサポート。国家資格取得者には資格取得支援報奨金制度が受けられます。
入社後の数ヶ月間は宮崎県宮崎市で研修を受けていただきます。
4.5月に基礎研修、5月末から12月まではトレーナーから1対1でOJT(現場)教育を受けます。
個人個人の技術力、人間力双方の成長を促進していく当社独自の研修制度で一流の技術者へ成長していくことができます。
その後、キャリアアップ相談を受け、希望勤務地へ配属となります。
試用期間 あり

入社後6ヶ月間
試用期間中も本採用時と同条件です。
研修時の住まいについて 入社してから研修中の宮崎市の住まいについては、費用面や通勤に便利なところなど、総務部が斡旋サポートしていますので、ご安心ください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 19人 0人 100.0%
2019年度 13人 0人 100.0%
2018年度 11人 2人 81.8%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 15人 4人
2020年度 14人 5人
2019年度 7人 6人
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5%
平均勤続年数 12.9年(2021年4月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:内定時から一人ひとりを優秀な先輩がサポート。

入社後は基礎研修(集合教育)後、さらに充実したトレーナー制度を導入。
個人個人の技術力、人間力双方の成長を促進していきます。
文系理系どちらも可。丁寧な教育で一流の技術者へ成長できます。
数カ月間は宮崎県宮崎市で研修を受けていただき、
その後、希望勤務地(東京・大阪・福岡・宮崎)への配属となります。
自己啓発支援 あり:<資格取得支援報償制度>
社内外研修も充実。
資格取得した方には支援金、国家資格には報奨金が出ます。
頑張る人を応援していく制度です。
メンター制度 あり:仕事における不安や悩みの解消や業務の指導・育成をしています。
必要なスキルや技術を身につけながら、会社に馴染むことができます。
キャリアコンサルティング制度 あり:<人事考課制度>
各人の適性に合ったキャリアアップを推進しています。
経験等に応じて丁寧なヒアリングによるキャリアアップ設計を行い、
これに即した演習やプロジェクト選択等の能力開発を
効果的に行うことができるよう支援しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2020年度実績)
有給休暇は時間制、半日制度があり、取得し易い環境を作っています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 30.0%
管理職 12.0%
(2021年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【Webセミナー動画公開中】 当社説明会動画を是非ご視聴ください!
https://youtu.be/WKifaFVwXCQ
【採用担当より】 就職活動を進めていく中では不安も多いですよね。 特にIT業界は、常に変化が求められる未知の世界といっても過言ではありません。
未知への挑戦を「自分を成長させるチャンスだ!」と捉え、積極的、主体的に行動できる方を、私たちは求めています。
自分の可能性を広げるため、悔いのない人生の第一歩として就職活動に挑戦してください。

当社は文系理系関係なく入社していただいており、新入社員は本社がある宮崎県宮崎市内で数か月間、丁寧な教育を受けていきます。
ここで毎年仲の良い同期社員が生まれ、温かい先輩社員たちの応援のもとで全員が一流のIT技術者に成長していることも、当社の魅力の一つです。

この業界に魅力を感じ、自分が作った技術が世の中で使われることにワクワクする方、社会に貢献したい方は是非ご応募ください!

皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
ぜひ知って欲しい!【MJC社員の価値観】 IT業界では時代の流れに応じた変化が常に求められます。 これまで先輩方が知恵を集め、最先端の技術・モノづくりに挑戦し、お客様からの信頼に応えてきたからこそ、現在のMJCが存在します。全員が成長し、「チームワーク」で取り組んでいこうとする姿勢は、私たちにとって変わることのない共通の価値観です。

また、自社開発の社会貢献システムもMJCの特徴です。全国に、医療、消防、福祉システムの導入実績があり、お客様からの「使いやすい」「便利になった」といった声は、私たちのモチベーションとなり、さらなる「責任感」へと繋がっています。
またこれらは、人命に直接関わるシステムでもあります。私たちは大きな「プライド」を持って仕事に取り組んでいます。
他、自治体や大手企業の業務システム構築も行っております。
多業種の様々なプロジェクトに下流行程から上流工程まで携わることができ、生涯キャリアアップを推進していくことが出来ます。
ぜひ知って欲しい!【メリハリある自由な社風】 日頃の社員研修や社内教育とは別に、社員旅行、海外研修、その他レクレーション(ボウリング大会、旅行、BBQなど)なども行われます。目的は、所属部署以外の社員との交流や意見交換も含め、ざっくばらんに親睦を深めることです。また、オンとオフのスイッチを切り替え、リフレッシュするためでもあります。

MJCの社風をひとことで言えば「風通し良く、温かい」。皆さんの思いを遠慮せずにどんどん発言してください!前向きな発言や行動も尊重し、評価していきます。
こういった環境があるからこそ、新しい発想を生み出し、お客様のご要望にお応えできてきたのです。
活発な社風の中で育まれる、皆さんの新しいアイディアに期待しています!
採用実績校 九州大学,九州工業大学,宮崎大学,鹿児島大学,熊本大学,大分大学,長崎大学,佐賀大学,広島大学,横浜国立大学,岡山大学,山口大学,群馬大学,埼玉大学,福岡大学,神奈川工科大学,近畿大学,九州職業能力開発大学校,前橋工科大学,北見工業大学,職業能力開発総合大学,福岡工業大学,西日本工業大学,北九州市立大学,日本文理大学,大阪外国語大学,大阪電気通信大学,日本大学,関西大学,宮崎産業経営大学,名桜大学,久留米工業高等専門学校,都城工業高等専門学校,宮崎情報ビジネス専門学校 他

採用実績校

九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、大分大学、大分大学大学院、長崎大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、広島大学、横浜国立大学
九州大学,九州工業大学,宮崎大学,鹿児島大学,熊本大学,大分大学,長崎大学,佐賀大学,広島大学,横浜国立大学,岡山大学,山口大学,群馬大学,埼玉大学,福岡大学,神奈川工科大学,近畿大学,九州職業能力開発大学校,前橋工科大学,北見工業大学,職業能力開発総合大学,福岡工業大学,西日本工業大学,北九州市立大学,日本文理大学,大阪外国語大学,大阪電気通信大学,日本大学,関西大学,宮崎産業経営大学,名桜大学,久留米工業高等専門学校,都城工業高等専門学校,宮崎情報ビジネス専門学校 他

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【宮崎本社】
〒880-0032
宮崎県宮崎市霧島2-84-1
TEL:0985-25-8228(直通)
総務部 採用担当/岩本・崎山
E-MAIL:recruit@mjcnet.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。