サトフードサービス株式会社
サトフードサービス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

サトフードサービス株式会社

和食さと/天丼・天ぷら本舗 さん天【SRSグループ】
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
その他専門店・小売/食品
本社
大阪
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/大学院卒 総合職 11~15名
短大卒/専門学校卒 店舗営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 784名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/大学院卒 総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる

短大卒/専門学校卒 店舗営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

~私たちは食を通じて社会に貢献します~
ビジョンに共感し、100年企業に向けて、会社とともに成長を目指してくださる方をお待ちしております!

≪以下に該当する方は大歓迎≫
・食べる事が大好きな方
・人と接する事が好きな方
・教育やマネジメントに興味のある方
・飲食業界でビジネスがしたい方
・リーダーシップを発揮し、チームを率いる仕事がしたい方
・日本の文化を広げる仕事に興味がある方

募集概要

職種
【総合職】 大学卒・大学院卒

当社において最も重要な仕事である「店長」を目指しながら、基幹社員として様々な経験を積み、将来的には様々なフィールドで活躍をしていただきます。

入社後は、全員が店舗勤務からスタートです。
接客、調理、スタッフの労務管理、店内の衛生管理、食材発注、在庫管理など、店舗運営を基礎から学びながら、およそ4年を目途に店長を目指します。
そして、店舗での経験を活かし、本人の希望や適性を考慮しながら、各部署でのキャリアアップを目指します。
(教育訓練・店舗システム・商品開発・宣伝・マーケティングなど、様々な部署がございます。)

※年に一度、将来希望する働き方を会社に申告する機会があります。
また、各種研修内で面談の時間を設けております。



【店舗営業職】 短大卒・専門学校卒

地域を限定して、営業を軸にキャリアを実現することが可能です。
店長として地域に愛される店舖づくりを担います。
和食さとは1店舗あたり、パートナー(従業員)は30~40人で年間の売上高は1億円ほどです。
若手のうちから、自分こだわりのチームをつくり、組織をマネジメントする経験が得られます。
勤務地 ◆「和食さと」各店舗
  ●関西(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀)
  ●中部(愛知・岐阜・三重・静岡)
  ●関東(東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城)   

◆「天丼・天ぷら本舗 さん天」各店舗
  ●関西(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀)
  ●中部(愛知)
  ●関東(埼玉)  

◆本社(大阪)
勤務時間 ◆店舗
9:00~24:00 の営業時間【店舗により異なります】の中で 実働8時間 
※シフト制で勤務していただきます。

◆本社
9:00~18:00 実働8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【基本給】
■総合職/大卒・大学院了 
月給225,200円 (2020年実績)
※月14時間分、一律2万円の固定残業手当含む。14時間を超える時間外労働は別途追加で支給)

■店舗営業職/短大卒・専門学校卒
月給197,920円 (2020年実績)
※月7時間分、一律1万円の固定残業手当含む。7時間を超える時間外労働は別途追加で支給)
諸手当 職位、通勤、地域、時間外勤務手当、深夜勤務手当など
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)、その他決算賞与有
休日休暇 完全週休2日制(シフト制)
有給・特別・育児・介護休暇
連続休暇(年に1回7連休が取得できます!)【取得率は100%!】
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

福利厚生 ・単身寮(自己負担額1万円/月で入寮していただけます)
・7連休取得制度
・慶弔見舞金制度
・食事補助 (店舗勤務者は、まかない制度あり)
・社員割引 (20%割引券を配布)
・従業員向け子育て支援制度「親子割」
・社員持株会
・総合福利厚生制度(ベネフィットワン)加入
・有給休暇積立制度
・確定拠出年金
・マイカー通勤可
教育制度【総合職】 【人材育成】

当社の一番の財産は「人」です。
入社研修を始め、様々な段階に合わせた研修によって、能力開発やビジネススキルの形成等、1人1人の成長を促しております。


◆入社研修(約1週間)

今後当社で活躍する人材となる上で、最低限必要となる、マナーや知識を学ぶ研修です。
また、一緒に入社し、今後共に成長していく、同期との絆を深める重要な機会でもあります。
具体的な内容としては、社会人としてのマナーに関すること以外にも、フードサービス業及び当社についての知識、食品衛生の知識、基本的な調理作業など多岐にわたります。


◆新入社員月次研修

入社してから一年間の間、繁忙月を除いた月に、新入社員研修を行っています。(2018年実績 年7回開催)
この研修では、座学にて講義を受講する他にも、幅広い視野を形成するために、関係施設の見学を行ったり、役員に向けてプレゼンテーションを行ったりと、様々な角度から新入社員の育成を促します。
また、研修時に個別面談を実施し、その時の仕事に対する悩みや、将来の目標を聴く機会を設けます。


◆社員育成セミナー【全3回】
「店長」を目指すにあたり、段階的に3つのセミナーを用意しております。
各種セミナーでは、店舗運営に必要な知識の習得(OFF-JT)と、検定試験(筆記・実技)を実施します。
各段階において、自分自身の能力を棚卸し、更なる成長に向けての課題発見、解決に取り組むことができます。

*社員強化セミナー
 店長不在時に責任者として勤務するための社内資格取得を目指します。

*店長育成前期セミナー
 副店長に昇格するための資格取得を目指します。

*店長育成後期セミナー
 店長に昇格するための資格取得を目指します。


◆アメリカセミナー【選抜型セミナー】
今後の会社を背負う、中堅社員を対象に、不定期に開催されるセミナーです。
チェーンストアの本場であり、日本の10年先を行くというアメリカに赴き、当社が目指すチェーンストアの姿について、学ぶ内容となっています。
求める人物像 1.「人」と「食」に興味がある人
2.何事も積極的に取り組むことのできる人
3.顧客視点に立ち、物事を考えることのできる人
4.夢、目標を持っていて、それらが当社で働くという軸と合致している人
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 14人 3人 78.5%
2019年度 16人 4人 75.0%
2018年度 7人 2人 71.4%
(2021年4月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 8人
2020年度 7人 7人
2019年度 11人 5人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数 11.7年(2020年3月31日時点)
平均年齢 42.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:◆入社研修(約1週間)
◆新入社員月次研修
◆社員強化セミナー
◆店長育成セミナー

詳細は別途記載(上記 教育制度欄)しておりますので、
そちらをご確認ください!
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:【ブラザー・シスター制度】

入社後に配属される教育店舗には、皆さんと歳の近いの先輩社員が配置されます!

不安や悩みを相談したり、仕事をする上でのアドバイスをもらえたりと、働くうえでとても頼りになるので、初めての社会人生活も安心です!

1年間で先輩から知識や技術を教えてもらい、来年は自分がブラザー・シスターとして、後輩社員の指導に携わる事も可能です!
ほとんどの新入社員がブラザー・シスターになる事を夢見て頑張っています!

もちろん、店長、副店長も、新入社員の教育に適性のある方達なので、状況に応じて、色んな立場や視点でのアドバイスがもらえますよ!
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:●社員強化セミナー
 店長不在時に責任者として勤務するための社内資格取得を目指します。

●店長育成前期セミナー
 副店長に昇格するための資格取得を目指します。

●店長育成後期セミナー
 店長に昇格するための資格取得を目指します。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
約20~30時間程度です。
※繁忙期によって残業時間は変動します。
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2021年4月15日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集人数 10名~15名予定
募集学科 短大卒、専門学校卒、大学卒、大学院卒 学部・学科不問
選考フロー まずはリクナビよりエントリー!
そして会社説明会へのご予約をお願い致します!!

会社説明会
  ↓
一次面接(オンライン)
※履歴書提出
  ↓
適性検査
  ↓
二次面接
※アピールシート提出
  ↓
採用担当者との面談(希望者のみ、選考ではありません)
  ↓  
最終面接
  ↓
フィードバック面談
  ↓
内定!!


将来のサトフードサービスを担っていただく大切な人材です。
1人ひとりと向き合い、じっくり話し、お互いの想いを共有していきたいと考えています。


新卒採用HPもありますので、、
下記URLから是非ご覧ください!!
↓↓↓新卒採用HPはコチラ↓↓↓
http://job-gear.jp/sato/new/index.htm


採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、ECCコンピュータ専門学校、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪府立大学、大原簿記学校、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記専門学校神戸校、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、信州大学、上智大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、高崎経済大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京大学、東京法律専門学校名古屋校、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学芸大学、名古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、姫路情報システム専門学校、姫路獨協大学、佛教大学、法政大学、三重大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
その他全国の国公私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

サトフードサービス株式会社
企画部 採用担当 

〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
TEL:06-7709-9976 (採用担当 直結)
掲載開始:2021/02/15

サトフードサービス株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

サトフードサービス株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。