株式会社クボタ建機ジャパン
クボタケンキジャパン
株式会社クボタ建機ジャパン
クボタグループ企業・クボタ建機の日本国内での販売・サービス
| 業種 |
商社（機械）
商社（自動車・輸送機器）／機械／その他サービス／その他専門店・小売
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒
| 採用人数 | 2021年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●求める人材像
・まじめに仕事に取り組める方
・柔軟な発想で困難を乗り越えようとする方
・粘り強く折衝できる方
・夢を持って前向きに取り組める方
・他人と話すのが好きな方
・他人に迷惑をかけないように振る舞える方
・機械（いじり）が苦手でない方
●選考基準
・コミュニケーション力
・行動力
・適応力
・リーダーシップ
・一般常識・基礎的学力
・まじめに仕事に取り組める方
・柔軟な発想で困難を乗り越えようとする方
・粘り強く折衝できる方
・夢を持って前向きに取り組める方
・他人と話すのが好きな方
・他人に迷惑をかけないように振る舞える方
・機械（いじり）が苦手でない方
●選考基準
・コミュニケーション力
・行動力
・適応力
・リーダーシップ
・一般常識・基礎的学力
募集概要
| 職種 | ●建設機械の営業職
「提案型チーム営業によって信頼度No.1を目指す。」 既存顧客へのルート営業を中心に、販売特約店様、レンタル・リース会社様へクボタ建設機械の提案営業を行います。製品販売後にはサービス整備職と共に、お客様と機械それぞれにアフターフォローをしていくのが当社の営業スタイルです。そうすることで、受注のために必要なお客様との信頼関係を、営業職個人ではなく、営業所全体でチームとして築いていくのが当社の特徴です。全員が協力し合ってお客様に細やかに対応することで、顧客満足度No.1を目指しています。 ●建設機械のサービスエンジニア職 「高い技術力をベースにクボタファンを増やす。」 お客様へ納品した建設機械の技術的アフターサービス(修理やメンテナンス)を行います。営業職と一緒になってお客様へコミュニケーションを取り、正確な修理とメンテナンスで顧客満足度の向上を目指しています。そのためにサービス整備職は日々、様々な修理経験を積み、新たな資格の習得をして、技術力を高めるように努力しています。アフターフォローでクボタファンを一人でも多く作ることが使命です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 全国の営業所
（配属先希望面談の実施を踏まえて、配属先が決まります) |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 (休憩)12:00～13:00 |
| 採用ステップ・スケジュール | 基本的には、会社説明会⇒1次選考(筆記試験・面接)⇒2次選考(最終面接)というステップで、約1～2ヶ月かけて選考を行います。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 大卒・大学院卒 月給21.1万円
※月収例25万円(基本給21.1万円、住宅手当1.0万円、残業手当2.9万円(20H)) |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費全額支給・残業手当・家族手当・住宅手当・首都圏手当・単身赴任手当等 |
| 昇給 | 年1回 (5月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 休日休暇 | 年間所定休日 116日（日曜・祝祭日・土曜(年数回出勤あり)) その他(GW・夏季・年末年始))
育児介護休暇、年次有給休暇(入社時10日付与、有給取得奨励日あり)、慶弔特別休暇等 |
| 福利厚生 | ・クボタグループ一括加入の「えらべる倶楽部」による多彩な福利厚生メニューがあります。
・報奨金（半期に1回） ・永年勤続表彰 ・退職金 |
| 保険 | 健康保険(クボタ健康保険組合)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険加入 |
| 試用期間 | あり（入社後3ヶ月間）
※試用期間中と本採用後の労働条件の相違：なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2019年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：92.8%
3年以内女性採用割合：7.2% |
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| 平均勤続年数 | 15.6年（2020年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.8歳（2020年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、クボタ建設機械基礎研修、与信管理研修、入社1年後フォロー研修、階層別教育 等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属先先輩社員を育成指導担当者として任命し、育成フォローを行います。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：配属後に育成指導計画書を作成し、計画に沿った育成を図ります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.7時間（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2018年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
宇都宮大学、大阪経済大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、志學館大学、城西大学、大正大学、高崎経済大学、大東文化大学、日本大学、武蔵野大学、目白大学、山形大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
