株式会社秋田銀行
アキタギンコウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 新入行員（４大卒・実家外からの通勤の場合） | 未定 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 514名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年3月1日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
新入行員（４大卒・実家外からの通勤の場合）
| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績（見込） 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物】
・主体的に物事を考え、行動に移せる人
・周囲との協調をはかれる人
・最後まであきらめずに挑戦できる人
【選考基準】
面接、筆記試験（一般常識）
※面接による人物評価に重点を置いています。
・主体的に物事を考え、行動に移せる人
・周囲との協調をはかれる人
・最後まであきらめずに挑戦できる人
【選考基準】
面接、筆記試験（一般常識）
※面接による人物評価に重点を置いています。
募集概要
| 事業内容・業務内容 | ○預金、貸出、為替、その他付随業務
<営業店業務> ・窓口業務 預金の入出金、振込・納税、各種変更手続き（住所変更等）などの受付を行います。 ・資産運用業務 お客様のライフプランに応じた資産運用の相談および提案を行います。 ・後方業務 窓口および渉外担当が受付した取引のオペレーション（端末処理）、電話応対などの各種庶務を行います。 ・個人向け融資業務 住宅、車両購入、教育など個人のお客様の資金ニーズに合わせ、融資の相談・受付を行います。 ・法人向け融資業務 企業向け融資の相談・受付を行います。 （例）店舗や工場新設にかかる設備資金、商品仕入れにかかる運転資金 など ・渉外業務 個人や法人のお客様を訪問し、各種金融商品の提案や融資相談などを行います。また、お客様が抱える（経営）課題の解決に向けたソリューション提案等も行います。 <本部業務>※一部抽出 ・地域未来戦略部 企業の海外進出支援、地方公共団体との連携、起業・創業支援 など ・経営企画部 経営計画の策定、新規出店等店舗に関する企画、広報 など ・審査部 審査業務、事業性評価、企業再生支援 など ・人事部 人事施策企画、採用、人事・労務管理、人材育成 など |
|---|---|
| 勤務地 | 本部、本店および各支店（事務所）所在地
■秋田県内８０カ店 ■北海道３カ店 ■青森県３カ店 ■岩手県１カ店 ■宮城県３カ店 ■福島県５カ店 ■新潟県１カ店 ■東京都１カ店 ■台湾１カ所 |
| 勤務時間 | 【平常日】
8:40～17:00（うち昼休憩60分）[実働7時間20分] 【特定日】 8:40～17:40（うち昼休憩60分）[実働8時間] ※特定日は、月に数日程度（月末等）です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | プレエントリー（※マイページのID・パスワードをメールで送付します。）
↓ エントリーシート提出（当行マイページより入力） ↓ 採用選考（面接・筆記） ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 大卒／大学院卒 月給 20万5000円
短大卒 月給 14万5000円 専門／高専卒 月給 14万5000円 ※上記に加えて、諸手当が支給されます。 （諸手当の例） ○通勤手当 車・・・通勤距離１kmにつき650円 電車（バス）等の定期代・・・実費支給 ○時間外勤務手当 0円～30,000円程度 |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外勤務料（時間外勤務が発生した場合、全額支給）、通勤費、住宅手当、家族手当 ほか |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始
上記に加え、連続休暇（最長10日間）、シーズン休暇（3か月毎に1日）、慶弔休暇、育児休暇、介護・休暇、半日休暇、パパ・ママ休暇 ほか |
| 保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労働災害保険 ほか |
| 試用期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：39.9%
3年以内女性採用割合：60.1% ※新卒採用者数は、大卒、短大・専門卒の合計を記載
|
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| 平均勤続年数 | 16.8年（2020年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2020年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入行員研修、業務別研修、行外派遣研修、通信講座、若手行員本部留学制度 ほか | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得の費用補助、Ｗｅｂ研修、ｅラーニング ほか | ||||||||||||
| メンター制度 | なし：メンター制度ではございませんが、新入行員時には支店の先輩行員が指導員として付き、業務の指導を行います。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：事務レベル認定試験、アドマイヤ表彰制度 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.6時間（2019年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.8日（2019年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2019年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
参考データ
| 地域に貢献 | 地域社会の一員としてＣＳＲ活動に積極的に取り組んでいます。 |
|---|---|
| 社員育成 | 自らの能力を高めていける充実した研修制度 |
採用実績校
青森公立大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、釧路公立大学、群馬大学、慶應義塾大学、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、実践女子大学、上智大学、聖心女子大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、ノースアジア大学、一橋大学、弘前大学、福島大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、東京、新潟、海外 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2019年3月～2021年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒010-8655
秋田市山王3-2-1
秋田銀行 人事部 人事企画チーム 採用担当
TEL018-863-1212
秋田市山王3-2-1
秋田銀行 人事部 人事企画チーム 採用担当
TEL018-863-1212
掲載開始：2021/02/15
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