ネッツトヨタ多摩株式会社

【自ら燃えることのできる人】
自ら発火するセルフモチベーションがある人財を求めています。
　人から指示されると燃える他燃性でもなく、なかなか燃えない不燃性でもなく、「自燃性」の人。そうした人材は当社が一番大切にしている財産「人財（じんざい）」です。私たちは新入社員に即戦力を望んではいません。 最初は、社会人としてのルールやマナーを学んで、基本の業務スキルを身につけてもらいたいと思っております。多くの失敗と小さな成功体験を積み重ねるでしょう。そうした経験を糧に、自分で自分の心を燃やせる人は、最終的には岩をも砕く圧倒的なパワーを発揮します。
私たちはそうした人財を信じ、最も必要だと考えます

【ヒューマンな力を持っている人】
3つのヒューマン力がある人財を求めます。
　それは、まず当社の企業目的に「共感」する力があることです。 常にお客さまに喜んでいただくことを忘れない人。それから、社内での「コミュニケーション」がきちんとできる力があることです。強いところと弱いところを併せもつのが人間ですが、それらを補い合うことができる人間関係力があり、常に磨こうとする姿勢がある人。さらに、当社への「貢献意欲」を抱く力があることです。自分の働く会社が安定し、成長して欲しいと強く考えられる人。お客さまが好きだ、仲間が好きだ、会社が好きだと思えるのは、組織におけるヒューマン力が高い証拠です。 私たちはそうした人財と一緒に仕事をしたいと考えます。

【革新の気概がある人】
そして最後に、新しいことに挑戦する、革新の気概がある人財を求めます。
　自動車ディーラーには100年以上の歴史がありますが、今まではどうしても作り手の話が主体でした。ハイブリッド自動車や電気自動車、水素自動車といった商品のイノベーションに頼るのではなく、これからは私たち販売の世界が流通革命を起こしていく時代です。常に「お客様起点」でありながら、既成概念にとらわれず、世の中の動向をしっかりと把握しながら、随時革新していく。それは単に面白い、変わっているといった表面的なことではなく、地に足を着けたものでなければいけません。若い人財の新鮮な視点で、ぜひ貢献していただきたい。私たちはそうした人財から教えられることも多いと考えます。