TOWA株式会社
トーワ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

TOWA株式会社

東証一部上場/半導体製造装置/開発設計製造/海外展開
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
精密機器/半導体・電子部品・その他/金属製品/ガラス・セラミックス
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3825名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

1.モノづくりが好きな人
2.チャレンジ精神旺盛で、主体的・積極的に行動できる人
3.グローバル社会に柔軟に対応できる、広い視野を持った人

募集概要

職種 1. 理工系
 開発設計(機械、電気、制御)、生産技術、製造、研究、技術営業、社内SE 等
2. 文科系
 営業、生産管理、資材調達、総務、人事、経理、経営企画 等
仕事内容 1. 開発設計
(1)半導体製造装置(モールディング・シンギュレーション)の開発および設計
(2)超精密金型の開発および設計
(3)微細加工等の研究開発

2. 生産技術
 半導体製造装置および超精密金型の量産化に向けた技術構築 等

3 .製造
 半導体製造装置および超精密金型の加工、組立、調整、検査 等

4. 営業
 海外市場における半導体製造装置・超精密金型等の提案営業 等
 ・早ければ1年目から海外出張あり
 ・英語、中国語を活かせます

5. 管理
 総務、人事、経理、企画、社内SE 等 
勤務地 1. 国内
京都(京都市・宇治市・綴喜郡宇治田原町)、佐賀

2. 海外
中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、フィリピン、アメリカ、ドイツ、オランダ 等
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビよりエントリーして下さい。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 1. 大学院卒                    月給233,800円
2. 大卒・高専専攻科卒   月給212,800円
3. 高専・短大・専門卒     月給191,800円

九州(佐賀県鳥栖市)エリア正社員
1. 大学院卒                    月給212,920円
2. 大卒・高専専攻科卒   月給194,020円
3. 高専・短大・専門卒     月給175,120円

※2020年4月初任給実績
諸手当 通勤手当、食事手当、営業手当、時間外勤務手当、休日勤務手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 年間123日(+一斉有給取得日2日)
週休2日制(基本土日祝、会社カレンダーに準ずる)
長期休暇(GW・夏期・盆・年末年始休暇)
年次有給休暇(初年度10日、入社日から付与)
特別有給休暇、結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇 等
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 1. 施 設
独身寮(ワンルーム形式) 20,000円/月
社員食堂(カフェテリア方式) 215円/食、喫茶コーナー

2. 制 度
社員持株制度、確定給付型企業年金制度、選択型確定拠出企業年金、
産休・育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度 等

3. 行事等
保養宿泊施設法人会員、各種スポーツ大会、各種親睦会、
社員送迎バス(京都東事業所)、定期健康診断、福利厚生倶楽部(リロクラブ)法人会員 等
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間中の条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 38人 2人 94.7%
2018年度 38人 3人 92.1%
2017年度 24人 2人 91.6%
(2020年12月25日時点)
2019年 修士了12名 大学卒23名 高専卒以下3名 離職者2名
2018年 修士了14名 大学卒21名 高専卒以下3名 離職者3名
2017年 修士了5名 大学卒15名 高専卒以下2名 離職者2名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 25人 13人
2018年度 25人 13人
2017年度 20人 4人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 12.9年(2020年3月31日時点)
平均年齢 39.5歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:
1. 階層別教育
新入社員研修、資格別研修、管理職研修

2. 職能別教育
品質工学、PBET方式による専門教育、自己啓発助成制度、語学研修
自己啓発支援 あり:通信教育、資格・検定試験費用助成制度、社内TOEICテスト
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:PBET(社内検定)
月平均所定外労働時間 24.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 30人3人
育休取得率 3.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.9%
管理職 3.4%
(2020年12月25日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり

その他の情報

参考データ

留学生採用 2019年度:4名
2018年度:6名
2017年度:1名
募集人数 30名(予定)
※九州(佐賀県鳥栖市)エリア正社員含む。詳細はお問い合わせください。
選考フロー 【選考フローについて】
まずはリクナビよりプレエントリーをお願いいたします。

1. 自由応募/文系および理系

リクナビからプレエントリー
 ↓
会社説明会(履歴書・ESの提出)
 ↓
書類選考
 ↓
一次面接
 ↓
二次面接
 ↓
最終面接
 ↓
内定


2.  学校推薦/理系のみ

リクナビからプレエントリー
 ↓
会社説明会(履歴書・ESの提出)
 ↓
二次面接
 ↓
最終面接
 ↓
内定
提出書類 会社説明会時(どちらかご用意ください。)
 履歴書(写真貼付)
 エントリーシート

二次面接時
 成績証明書
 卒業(修了)見込証明書
 健康診断書
 学校推薦書(理系のみ、自由応募の方は不要)

※学校推薦書を提出された場合は、筆記試験・一次面接を免除いたします。
※提出書類については採用目的のみで使用し、不採用の場合は速やかに処分いたします。
応募方法 推薦応募を希望される場合は、採用担当者までご連絡ください。
【WEB説明会】 動画説明会を予定しています。

採用実績校

大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校、熊本大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀県立大学、島根大学、信州大学、摂南大学、中国職業能力開発大学校、富山大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡工業大学、三重大学、宮崎大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、明石工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都、佐賀、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒601-8105
京都市南区上鳥羽上調子町5番地
近鉄京都線「十条」駅下車、徒歩15分

TEL:0120-462-023
総務部 人事課 新卒採用窓口
E-mail:saiyo-hp@towajapan.co.jp
URL:http://www.towajapan.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。