株式会社メディアフォース
メディアフォース

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社メディアフォース

独立系SIer:System Integration/IT Consulting/System Solution
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2021/06/24)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院/大学卒 : システムエンジニア(未経験採用) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 606名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院/大学卒 : システムエンジニア(未経験採用)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

■ 当社が求める人物像

当社は様々なタイプのメンバーが集まっています。
それぞれが個性を生かしつつ、サポートし合いながら日々活躍しています。
そのような中で一貫しているのは以下のポイント。

 ◎SEとして成長する意欲が強い
 ◎他者を思い遣り協力し合うことができる
 ◎ITを通じて社会に貢献する意欲が高い

上記のような気持ちや行動を共有できる方を求めています。
よって、プログラミングの経験は知識は一切不問です。

ぜひご応募ください。
お待ちしております。

株式会社メディアフォース
採用担当一同

募集概要

職種 システムエンジニア(経験・知識不問)

※文系・理系問いません
※プログラミング経験やシステムに関する知識は不問です
勤務地 1. 本社(新宿区荒木町)
2. 高田馬場事業所(新宿区高田馬場)
3. 西早稲田事業所(新宿区西早稲田)
4. 東京23区内あるいは周辺のプロジェクト先(首都圏通勤圏内)
※参画するプロジェクトにより異なります
※転勤無し(転居を伴う異動は発生しません)
勤務時間 9:00~18:00 (休憩60分)
※新型ウイルス感染防止のため時差出勤制度を導入しています。
選考ステップ 1.WEB会社説明会(ストリーミング形式の企業説明動画視聴)
2.WEB適性テスト受験(2種類実施します)
3.人事面接(電話による面接)
4.役員面接(本社にて対面での面接を予定)
5.採用内定(電話によるオファー面談を実施します)
新型コロナウイルス感染症への対応 WEBでの会社説明会実施中!!
いつでもご視聴いただけるストリーミング形式の企業説明動画を用意しております。説明会予約ページからご予約ください。なお、その後の選考もオンラインで対応します。(最終選考のみ東京都新宿区の本社にて実施予定です)。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■月給:225,000円スタート

※大学院卒・大卒一律の金額です
※残業の有無に関わらず20時間分の一律時間外手当(30,405円)を支給。
※時間外労働が20時間を超えた場合は、超過分の手当を別途支給。
昇給 ■一律自動昇給制度

・入社3年目までは、毎年一律で月額15,000円ずつ自動昇給します。

 →1年目(2021年4月~) :月額 225,000円 ※3ヶ月の試用期間は月額200,000円
 →2年目(2022年4月~) :月額 240,000円
 →3年目(2023年4月~) :月額 255,000円

※入社4年目以降は、上長との面談による評価に基づき給与額を決定します。
※成果によっては、上記の昇給額を超える昇給となるケースもあります。
諸手当 ・通勤手当(定期券代を全額支給)
・時間外手当(固定支給分を含め全額支給)
・役職手当(マネージャー以上の管理職へ昇進した場合)
・在宅勤務手当
賞与 年1回(6月)※原則として在籍1年以上の社員を対象に支給
休日休暇 ・年間休日128日(2019年実績)
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(7~10月の間に任意の3日間)
・有給休暇(入社14日後に5日付与、以降法定通り付与)
・慶弔休暇(結婚3日、出産3日など)
・産前産後・育児休暇(男性の取得実績複数有)
・介護休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇
社会保険 社会保険(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)完備
福利厚生 ・テーマパーク、ホテル、レストラン等の割引
・スポーツジムや旅行パックの割引
・慶弔見舞金制度(結婚、出産祝い金など)
・健康診断(年1回)
・産業医面談(随時可能)
・社員表彰制度(永年勤続、年度毎の表彰)
教育制度 ・新人エンジニア研修(入社後4ヶ月間)
・事業部研修(毎月1~2回)
・若手キャリアアップ研修
・有志による勉強会
・ビジネススキル研修サービス(社外研修)
・MBA(経営学修士)専門教育
・SAPコンサル取得支援
・ハッカソン
・ナレッジ共有制度(e図書館)
試用期間 有:3ヶ月
※試用期間中の給与は月給200,000円
※その他労働条件の相違はなし 

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 15人 2人 86.6%
2018年度 6人 2人 66.6%
2017年度 8人 4人 50.0%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 11人 4人
2018年度 5人 1人
2017年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:79.3%
3年以内女性採用割合:20.7%
平均勤続年数 5.5年(2021年1月1日時点)
平均年齢 32.3歳(2021年1月1日時点)
※20代社員の割合:56.2%
研修 あり:■4か月640時間に及ぶ新人エンジニア研修が自慢です■

●1か月目:IT基礎、プログラム基礎
IT業界や開発プロセス、コンピュータの基礎技術などについての講義
COBOLを用いたプログラム開発

●2か月目:SQL、JavaSE
RDB基礎、SQL文法(講義と練習問題の実施)
JavaSEプログラミング(講義と練習問題の実施)

●3か月目:バッチプログラム演習、JavaEE
Javaを用いたバッチプログラム開発
JavaEEプログラミング(講義と練習問題の実施)

●4か月目:模擬プロジェクト
Webアプリケーション開発模擬プロジェクト実践
現場配属前研修

プログラミング未経験者、文系出身者も無理なくスタートできるよう、コンピュータやシステムの基礎知識から導入。知識を習得するだけでなく、プロジェクト模擬体験により、チームでの連携やユーザーとの折衝、課題解決などを実践的に学ぶカリキュラムです。

新人研修後も…

 ・事業部ごとの月次研修
 ・若手キャリアアップ研修
 ・MBAスクーリング
 ・SAPコンサル取得支援

など、キャリア構築に繋がる成長機会を豊富に設けています。
自己啓発支援 あり:■社会人としての総合力が身につきます■
研修専門機関によるスキルアップセミナーとの連携により、SE分野に限らず「ビジネスパーソンとしての価値」を向上するための研修を、個人でいつでも受講することができます。
メンター制度 あり:■あなた専属の先輩がマンツーマンでサポートします■
新人エンジニア研修中、各々に専属の先輩社員が付き、あなたをサポート。技術的な個別指導からメンタル面でのサポートまで、あらゆる面で成長を支援します。
キャリアコンサルティング制度 あり:■専門的なキャリアコンサルティングが受けられます■
社内にキャリアコンサルタント(国家資格ホルダー)を配置し、キャリアに関する相談を常時受け付けています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.6時間(2019年度実績)
※役職者を除くメンバーの月平均所定外労働時間は14.9時間です。
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 33.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.7%
(2021年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
敷地内に喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ、順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、相模女子大学、芝浦工業大学、淑徳大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東洋大学、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本大学、法政大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 メディアフォース
〒160-0007 東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル
業務管理本部 総務人事グループ
TEL:03-5369-3123/FAX:03-5369-3124

コーポレートサイト:https://www.mforce.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。