小柳建設株式会社
オヤナギケンセツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

小柳建設株式会社

建築/インフラ/浚渫/発掘調査/緑化/環境/災害復興/橋梁・ダム
  • 正社員
業種
建設
住宅/建築設計/建設コンサルタント/インターネット関連
本社
新潟

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職、技能職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 312名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年11月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職、技能職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1、チームプレーが好き!
2、与えられたことをやるのではなく、自分で考えて行動していきたい!

上記のメッセージを見ていただき、気になる!こんな自分になりたい!と
少しでも感じた方は、まずはお気軽にエントリーをお願い致します!

私たちは、社員一人ひとりの”個”を重んじながらも、
その”個”の価値観をチームで倍にしていく、そんな仕事をしています!
やっぱり、チームで何かを達成するって、すごく楽しいですよね。

皆さんとお会いできることを楽しみにしております!

募集概要

職種 【土木・建築施工管理職】
いわゆる、”現場監督”です。
工事現場の品質、安全、原価、工程を管理します。
たくさんの協力会社の指揮をとり、チームで一つの物を作り上げるお仕事です!
どんな業界においてもマネジメントをする上で必須の業務を実例として学べます。

【技能職】
オペレーター業務、建設機械の運転等のお仕事をします。
実際に体を動かしてお仕事をしたい!重機の操縦をしてみたい!そんな方お待ちしております!

※本人の希望、適性等を判断のうえ配属を決定します。
※総合職希望の方もご応募お待ちしております。
勤務地 新潟県(新潟市、加茂市、三条市)
勤務時間 原則8:00~17:00
※ 実労働時間8時間、変形労働時間制有り
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
選考について 説明会、面接共にオンラインで開催しております!
応募書類も、まずは履歴書の提出のみでOKです!
(後に成績証明書、健康診断書、卒業見込み証明書をご提出いただきます)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ○土木・建築施工管理職 ※2021年4月入社者 実績
 ・大学院了
  月給240,000円 (一律現場手当35,000円含む)
 ・大卒
  月給230,000円 (一律現場手当35,000円含む)
 ・専門・短大・高専卒
  月給220,000円 (一律現場手当35,000円含む)

○総合職 ※2021年4月入社者 実績
 ・大学院了・大卒
  月給184,000円~
 ・専門・短大・高専卒
  月給170,000円~
諸手当 資格手当、都市勤務手当、通勤手当、車両借上手当、家族手当、勤続手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(5月、12月)(会社業績による)
休日休暇 休日4週7日以上
年間休日:建設部門 / 115日(2020年度実績)就業カレンダーによる
年末年始・夏季・GW・有給休暇・リフレッシュ休暇
など
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金共済
試用期間 あり
入社後6ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし
教育制度 ◆一人ひとりが成長できる場に。

<キャリアアップ制度が充実!>
 一人ひとりの市場価値を高めるために、”キャリアアップ制度”を導入しています!上司との1カ月に一度の面談を通して、自分の成長のポイントと、それをどう実践していくかを明確にします。従業員数約250名の会社ですが、その一人ひとりに目を配ることのできる会社です。

<新入社員研修>
弊社では、入社後約1カ月間の『導入研修』と、入社半年後に実施する『フォローアップ研修』があります。導入研修では、ビジネスマナー、社内制度、会社の歴史はもちろん、現場の基礎知識も体験型で学びます。研修では、同期間の結びつきが強化される他、講師として年齢の近い先輩社員がつくことが多いので、困ったときに相談しやすい先輩後輩関係が構築されますよ!

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 6人 3人 50.0%
(2021年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 1人
2019年度 4人 1人
2018年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 8.6年(2021年4月1日時点)
平均年齢 45.5歳(2021年4月1日時点)
役員の平均年齢は43歳です!
社員からもどんどん意見があがってくるボトムアップの社風です!
研修 あり:新入社員研修
◆入社後約1か月間の「導入研修」と、入社半年後に実施する「フォローアップ研修」があります。導入研修では、ビジネスマナー、社内制度、会社の歴史はもちろん、現場の基礎知識も体験型で学びます。研修では、同期間の結びつきが強化される他、講師として年齢の近い先輩社員がつくことが多いので、困ったときに相談しやすい先輩後輩関係が構築されます
自己啓発支援 あり:
1.資格報奨金制度
2.永年勤続表彰
3.優良技術者表彰
4.社外研修受講費の補助 等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:月に1回、上長とのキャリアアップ面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 2.4時間(2020年度実績)
昨年は平均3.3時間でした!
今後も生産性向上の取り組みを強化していきます!
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2020年度実績)
リフレッシュ休暇や、業務の効率化を経て有給を取得しやすい環境を今後も強化していきます!
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
当社はくるみん取得企業です!
※仕事と子育ての両立を積極的にサポートしている企業として
厚生労働大臣が認定した企業のことです。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 12.9%
(2021年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
事業所及び営業所敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用担当者からのメッセージ こんにちは!
入社5年目、採用担当の柿本(かきもと)です!
皆さん、就職活動順調ですか??
私は5年前とても悩みました…。
ですが、自分の中の軸で「成長できる環境」が良いと思い、探していたところ、当社に出会いました。
当社の今までの活動やこれからのビジョンを聞いて成長できる!と、確信しました。
「成長したい!」「チャレンジしたい!」という方、是非、一度小柳建設の話を聞きに来てみてください!

当社はSNSもしておりますので、そちらではより会社や社員の雰囲気も分かりますのでぜひ下記URLにてご覧ください(^^♪

Instagram:https://instagram.com/oyanagi_construction_inc?igshid=1tgyukpudiu1r
YouTube :https://www.youtube.com/channel/UCEMDgwLftbhwsQDFSarrHig

採用実績校

愛知工業大学、足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、奥羽大学、大阪大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉医科大学、埼玉大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、城西国際大学、城西大学、上智大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、天理大学、東海大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京農業大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、長岡大学、名古屋工業大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、八戸工業大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、宮城大学、明治大学、明星大学、山形大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
新潟
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

小柳建設株式会社 採用担当/堂谷・柿本
〒959-1326
新潟県加茂市青海町1-5-7
TEL:0256-52-0008
FAX:0256-52-0778
Mail:recruit@n-oyanagi.com
URL:http://n-oyanagi.com/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。