レジェンダ・コーポレーション株式会社
レジェンダ・コーポレーション
2022

レジェンダ・コーポレーション株式会社

人事(採用,労務,給与,組織)/コンサルティング/アウトソーシング
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
人事・採用プロジェクトマネージャー 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

人事・採用プロジェクトマネージャー

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●企業の経営に興味・関心がある方
●人事に興味・関心がある方
●チームワークを重視しながら、リーダーシップを発揮できる方
●責任感がある方
●ひとつのことに継続して取り組んだ経験のある方
●絶対に実現したい大きな夢を持っている方

募集概要

職種 ○人事・採用プロジェクトマネージャー
顧客からのヒアリングを基にした課題形成や解決策の立案といったコンサルティング、タスクやスケジュールの管理、データ分析を通した改善策の立案・実行など、プロジェクト全体のマネジメントを担います。「採用のプロフェッショナル」としてお客様の採用活動をリードしていくことに加え、社内のメンバーをマネジメントしながらプロジェクトを推進していくことが求められます。

○人事・労務スペシャリスト
人事・労務業務の再構築をはじめとしたコンサルティング、勤怠管理・給与計算・社会保険手続・問合せ対応などのアウトソーシングを担います。実務の遂行に加え、業務の工程・品質の管理、現状分析による課題抽出、人事管理の手法や社内規定の見直しに関するアドバイスまで、お客様の人事・労務業務全体を幅広く支援していきます。

○人事業務BPRコンサルタント
顧客の人事業務プロセスの変革をリードする仕事です。お客様が利用している人事システム(採用・勤怠・給与・目標管理・サーベイetc)をプラットフォームにしながら、当社のアウトソーシングサービスを利用した業務プロセスを新たに設計し、導入・定着・運用までを牽引していきます。

○人事システム導入コンサルタント
自社開発のクラウド型を人事システム「EHR」の導入を中心に、コンサルティングから設計・開発・営業・導入後のフォローまで、システムに関わる様々な工程において中心的な役割を果たします。
勤務地 本社(東京都新宿区)
※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。
勤務時間 フレックスタイム制を採用しています。
※標準勤務時間は8時間
※コアタイムは11:00~15:00
※標準勤務時間帯は9:30~18:30です。
採用ステップ&スケジュール ■ エントリー ■ 
リクナビもしくは採用ホームページよりエントリーしてください。
         ▼
■ WEB説明選考会 ■
オンラインでの説明会を予定しています。
参加後に選考希望アンケートに回答いただき、選考希望される方には適性検査を受検いただきます。
         ▼
■  選 考  ■
面接を実施します。面接は1次・2次・最終の3回を予定しています。
※現場社員との座談会も実施予定です。
         ▼
■  内 定  ■   
大切な企業選びですので、内定後も納得するまで話し合いましょう。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給256,800円(大卒)
  基本給:190,000円
  一律超過勤務見込手当:66,800円(月45時間分を固定支給)
諸手当 超過勤務見込手当、超過勤務手当、通勤交通費
※基本給に加え、月45時間分の「超過勤務見込手当」を固定支給します。
 (残業平均は月26時間です。)
※45時間を超えた場合の超過勤務手当も全額支給します。
※試用期間(3ヶ月)も条件変更ありません。
昇給 年2回の人事考課によって決定されます。
※取り組んだ成果をプレゼンテーションする機会が与えられるなど、
  相互に納得感のある人事考課を目指しています。
賞与 年2回  
休日休暇 ◇完全週休2日制(土・日)
◇祝祭日
◇夏季休暇
◇年末年始
◇有給休暇(入社初年度10日、単年度最大20日)
◇特別休暇・休業(慶弔休暇・産前後休暇・育児休業・介護休業etc)
保険 各種社会保険完備
福利厚生 ◇育児休暇制度(弊社育児休業規定に基づきます)
◇研修制度(新入社員研修)
◇私服勤務可
※退職金制度、家賃手当制度はありません。
試用期間 あり(3ヶ月間)
※試用期間中も条件の変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 7人 2人 71.4%
2016年度 8人 2人 75.0%
(2020年1月時点)
2019年度実績は、採用者数8名、離職者数0名です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 4人
2018年度 2人 2人
2017年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:52.6%
3年以内女性採用割合:47.4%
平均勤続年数 9.2年(2019年12月時点)
平均年齢 37.0歳(2019年12月時点)
研修 あり:●入社時●
人事に関する知識やスキルを身に付けていただくための研修を用意しています。
各種講座による知識の習得やプロジェクトのケーススタディを通して、
業務を遂行するための基本的な能力を養うことができます。

 ・人事業務基礎講座
 ・面接スキルトレーニング
 ・ビジネスマナー研修
 ・ケーススタディ研修
 ・ITリテラシー研修     など

●入社後1年~2年●
人事分野におけるより専門的な知識を習得していただくと同時に、
リーダーシップやコミュニケーションスキルなど、
プロジェクトマネジメントに必要な能力を高めることが目的になります。

 ・人事業務応用講座
 ・階層別ビジネススキル研修
 ・ビジネスリーダー育成カレッジ     など

●その他●
それぞれのステージに合わせて、成長の機会は常に用意されています。

 ・サポーティブリスニング研修
 ・数的センス養成講座
 ・未来共創ミーティング
 ・キャリアカウンセリング
 ・プロジェクト/ナレッジ共有会
 ・社内ビジネススクール     など
自己啓発支援 あり:指定の英会話レッスン受講料の一部を補助(受講率等の条件あり)。
メンター制度 あり:業務指導を受けるOJTトレーナーとは別に、同部署で別業務を
担当している社員が新規入社者をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア・デザイン研修のほか、キャリア面談・相談を随時実施しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 35.0時間(2018年度実績)
2019年実績は月25.5時間です。残業時間削減のため、様々な取り組みを行なっています。
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2018年度実績)
2019年実績は11.0日(有休取得率50%)です。有休休暇取得促進のため、様々な取り組みを行なっています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 1人6人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
2019年実績は男性1名・女性8名です。育休復帰率は100%です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.0%
管理職 25.0%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ

採用対象 2021年3月に四年制大学卒業あるいは大学院修了予定の方(学部・学科不問)
採用予定人数 10名
ホームページ 企業ホームページ:https://www.leggenda.co.jp/
採用ホームページ:https://www.leggenda.co.jp/careers/
先輩社員の男女比率 45:55
こんな社風です! ●フラット●

「■■さん」で呼び合う。言うべきことを言う。もちろん、年齢など関係ありません。
新入社員には驚く人が多いほど、明るい雰囲気で、とてもフラットで自由な社風です。

●自立●

プロジェクトの状況や業務の進捗によって、フレックスタイム制度を活用します。
服装は基本的に自由です。
全てを自分で考えて、正しい判断ができることを前提に、
プロフェッショナルとして自立していることが求められているのです。
プロジェクトチーム制です! レジェンダ・コーポレーションでは、組織の中に業務ごとのプロジェクトチームが存在しており、
プロジェクトマネージャーが組織や業務全体をマネジメントしています。
経験やスキルが充分でない入社直後では、先輩社員や同僚達とプロジェクトチームを組んで仕事を進めます。
プロジェクトの規模によって、プロジェクトマネジメントから実務遂行までを1人で行うこともありますし、外部パートナーやクライアント先の人材を含めて数十名規模でプロジェクトチームを組むこともあります。

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、慶應義塾大学、高知大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
筑波

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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