株式会社丸島アクアシステム
マルシマアクアシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
建設/設備・設備工事関連/機械/金属製品
本社
大阪
残り採用予定数
2名(更新日:2021/05/29)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・施工管理職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 585名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・施工管理職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の求める人材に、「こんな人」という、決まった像はありません。
同じようなタイプばかりが集まる会社ではなく、
一人ひとりがそれぞれの個性・強みを活かして活躍できる、そんな会社を目指しているからです。

その上で、採用において大切にしている要素があるとすれば、それは「素直さ」。
・自分の意見や思いを、自分の言葉で話せる。
・未知を恐れず、相手の懐に飛び込んでいける。

そんな素直なあなたとの出会いを、楽しみにしています。
ぜひ肩の力を抜いて、お越しください。

募集概要

職種 ■施工管理職
■機械設計職(研究・開発含む)
■電気設計職
■プロジェクトマネージャー
■セールスエンジニア

※募集職種すべて理系学科の方に限ります。
勤務地 大阪本社(大阪市中央区)
奈良工場(奈良県大和郡山市)
※セールスエンジニアは、入社数年後に全国各支店への転勤の可能性があります。
※施工管理職およびプロジェクトマネージャーは、現場施工期間中(2カ月~半年程度)は全国の施工現場での勤務となります。
勤務時間 ■大阪本社 8:50~17:40(休憩時間 12:00~12:50)
■奈良工場 8:20~17:10(休憩時間 12:00~12:50)
※その他、事業所により若干異なる。
(事業所・部門により、フレックスタイム制あり)
主な仕事内容 ■施工管理職とは?
ダムの水門、河川ゲート、津波対策用の設備など、私たちの扱う製品は、現地に据え付けられて初めて機能を発揮するものばかり。
当社の施工管理職は、ゼネコンが作り上げた下部工(土台)に当社の設備を据え付ける、いわば工事の「最終工程」を担う仕事なのです。

★おもに全国の工事現場で、工程、品質、原価、安全などを管理・監督。
具体的には…
・製品の施工(据付)にあたっての工程や仮設計画の立案
・必要な人や資材、機材などの調達
・下請業者の管理や他業者との調整 など
現場の最前線で様々な人と関わりながら進める仕事です。

■機械・電気設計技術職(研究・開発含む)とは?
水門や水処理プラント、水環境システムなど、主に大型の鋼構造物である機械装置やプラントの機械設計あるいは電気設計を担当する仕事です。
当社の設計技術職は、受注から現地での完成に至るまで一貫してプロジェクトに携わることが、最大の特徴です。

★おもに製品の設計、顧客との打合せ、現地調査、製品開発などを担当。
具体的には…
・全国の顧客との仕様打合せや現地調査
・製品の機械設計や電気制御盤などの回路設計
・工場製作中や現地施工中の製品・現場確認や試運転調整
・新事業や新製品の研究、開発、実験 など
実際の仕事においてはデスクワークよりもむしろ、顧客打合せや現地確認などで、幾度となく客先や工事現場へと足を運ぶことになりますので、日々変化に富んだ業務を行っていただくことになります。

■プロジェクトマネージャーとは?
当社は、ダムや河川、海岸などに設置される巨大なゲートや、上下水処理場などの水処理プラント製造・建設を担っているエンジニアリング企業です。ゲートやプラント建設における製品開発から設計、製造、建設に至るまでトータルに携わっています。
プロジェクトマネージャー(総括責任者)は、それらゲートやプラント建設における計画、設計、施工まで、一連の工程を設計者や現場監督という立場で、プロジェクトを取りまとめる重要な仕事です。幅広い業務を担うポジションですが、巨大ゲートやプラント製造・建設の醍醐味を味わえます。

★おもに設計者として計画や設計を行った後は、工事現場での管理・監督を担当。
具体的には…
・全国の顧客との仕様打合せや現地調査
・ゲートやプラント建設における計画、設計
・製品の施工(据付)にあたっての工程や仮設計画の立案
・必要な人や資材、機材などの調達
・下請業者の管理や他業者との調整 など
プロジェクトの計画・遂行・管理まで多岐にわたる業務を担う仕事です。

■セールスエンジニアとは?
当社は、豊富な知識と経験を兼ね備えた「技術者集団」であると自負しています。
セールスエンジニアは、そのほとんどが理系出身でエンジニア経験を有しており、土木施工管理技士などの資格も取得しています。お客様に最前線で接する仕事であるからこそ、顧客ニーズを直接つかみ、自ら企画し、何より「お客様にとって最適な提案」を行っています。

★おもに担当エリア(3~4都道府県)の顧客への技術提案営業などを担当。
具体的には…
・主に官公庁からの計画進捗や発注内容などの情報収集
・技術的仕様や改善提案などの企画や顧客への提案
・技術プレゼン資料などの作成と顧客PR など
セールスエンジニアには、技術的知識だけでなく、行動力はもちろん、多方面に働きかけてコミュニケーションを取ることも不可欠と言えるでしょう。
採用ステップ ★説明会~内定までは、約1カ月~1.5カ月です。

▼リクナビよりエントリー
  エントリーいただいた方には、説明会についてお知らせします。
▼会社説明会(随時実施) /場所:大阪本社
  説明会はすべて「少人数制(定員10名)」です。
  採用担当や先輩社員との座談会も設けていますので、
  気軽にお話ししながら、理解を深めていただければと思います。
  ※なお、奈良工場ご見学(別途開催)も可能です。
   希望される方は説明会にご出席の際、あるいは
   説明会予約後にメールにてお申し出ください。
▼一次審査(OpenESまたは当社規定エントリーシート)
▼一次面接(個別面談:原則Webにて実施)
▼適性テスト(Webにて実施)
▼最終面接(個別面談:原則対面開催)
▼内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■修士了 月給22万3142円
■学部卒 月給20万4832円
■高専卒 月給20万4832円(専攻科生)
■高専卒 月給18万522円(本科生)
■専門卒 月給18万522円
 ※本採用後、初任給
 (2020年4月入社者実績)
諸手当 職能資格手当、役割手当、通勤手当、超過勤務手当
営業セールス手当、工事現場管理者手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7・12月:固定額・各1カ月分、11月:業績賞与)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季、GW、年末年始等(年間休日124日)
年次有給休暇:入社半年後10日、1年後11日、最高20日付与
保険 各種社会保険完備
試用期間 あり
※入社後6カ月間
※待遇・労働条件に変更なし
福利厚生 社員持株会、企業年金制度、共済会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、健康チャレンジ制度など
社内イベント BBQ大会、クリスマスパーティ、スキーツアー、ハイキングなど

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 5人 2人 60.0%
2017年度 5人 2人 60.0%
(2021年1月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 0人
2018年度 4人 1人
2017年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:92.8%
3年以内女性採用割合:7.2%
平均勤続年数 16.7年(2020年8月31日時点)
平均年齢 45.8歳(2020年8月31日時点)
研修 あり:・新入社員導入研修(入社後約10日間)
・新入社員スキルアップ研修(入社後約6ヵ月間)
・新入社員フォローアップ研修(入社後3年間)
・マネジメント研修
・階層別研修など
自己啓発支援 あり:・資格取得支援
 ・会社奨励資格について、取得費用を全額負担
 ・資格取得講習会、模擬試験などの実施
 ・合格時には奨励金を支給
・技能向上支援
 ・溶接技術向上のための研修施設あり
メンター制度 あり:・メンター制度
 ・新入社員の皆さんを、「メンター」と呼ばれる
  社歴の近い先輩社員がマンツーマンでサポート
 ・仕事における不安や悩みの解消、仕事の進め方や
  取り組み方をアドバイス
 ・仕事だけでなく日頃の悩みも相談できます
キャリアコンサルティング制度 あり:・入社後3年間、約半年ごとに人事担当によるキャリア面談を実施
・キャリアマップを用いたスキルアップ指導
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年8月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
【対策内容】
大阪本社:屋内禁煙(屋外指定喫煙場所あり)
奈良工場:屋内禁煙(屋外指定喫煙場所あり)
各支店・営業所:室内禁煙(指定喫煙場所あり)

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
社用車内全面禁煙
毎週水曜日及びプレミアムフライデーの定時退社日を禁煙デーに設定

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 当社では、対面で開催する通常の会社説明会も実施予定ですが、
ご来社に不安のある方や遠方にお住まいの方などのために、
WEB説明会(オンライン参加型、録画版)もご用意しております。
ご自身のご希望やご事情に合わせて、ご参加ください。

【WEB説明会/ZOOMオンライン参加型】
・ZOOMを活用した、オンライン説明会です。
・「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、
 接続用URLをご案内しています。
・録画配信ではなく、当社の担当よりご説明いたします。
 質疑応答など、双方のやりとりが可能ですので、
 会場説明会にいらっしゃる感覚でぜひご参加ください。

【WEB説明会/録画版】
・録画版ですので、お好きな時間でWEB説明会が視聴可能です。
・現在設定されている開催日時は「ダミー」です。
 「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、
 視聴URLをご案内しています。

採用実績校

愛媛大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大阪府立大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、木更津工業高等専門学校、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、久留米工業高等専門学校、高知大学、神戸大学、埼玉大学、島根大学、摂南大学、東海大学、東北学院大学、苫小牧工業高等専門学校、同志社大学、同志社大学大学院、奈良工業高等専門学校、日本大学、阪南大学、福井大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
大阪、奈良
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
既卒者の採用は、理系学科卒の方に限ります。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、その他理系

連絡先

〒540-8577
大阪府大阪市中央区谷町5丁目3-17
株式会社丸島アクアシステム
 管理本部 木本

TEL:06-6766-3302
FAX:06-6766-3310
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。