株式会社 千葉銀行
チバギンコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 千葉銀行

金融/銀行/東証一部上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
地方銀行
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職(オープンコース) 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2065名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職(オープンコース)

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート

募集要項

求める人物像・選考基準

選考活動においては、適性検査と複数回の面接を行っていますが、特に面接に重点を置いた人物重視の選考を行っています。
ちばぎんで活躍していくためには、入行後に様々なスキルを習得していくことはもちろん大切ですが、まず採用時に求められるものは「地域の顔」としてお客さまのニーズに対して的確に、そしてスピーディーに対応していくために必要な『人間力=皆さん自身の魅力』と、急速に変化している社会や経済に対応し、新たなサービスや仕組みを作ることができる「柔軟な発想や想像力」です。
だからこそ、学生時代の経験の中で、「何を頑張り、何を考え、どのように成長してきたか」などの考えや想いを自分自身の言葉で話すことが大切です。全力で熱い想いをぶつけてください。

募集概要

職種 総合職およびエリア総合職
【オープンコース】
法人・個人渉外業務等、お客さまに最前線で接する業務や銀行とお客さまの未来を創造するマーケット・海外業務、企画業務、システム業務等、銀行業務全般に従事します。
【デジタルイノベーションコース】
先進的なデジタル技術やデータ分析、マーケティング等の専門性を駆使し、デジタル関連や商品・サービスの企画開発部門での業務に従事します。
【フィナンシャルテクノロジーコース】
数学、金融工学、統計学、計量経済学等の知識を通じ、市場部門やリスク管理部門での業務に従事します。
主な仕事内容 営業店では渉外担当・相談窓口担当として、法人・個人のお客さまに対する提案営業を行っています。法人のお客さまには、融資や経営相談など様々な金融ニーズに対する提案を、個人のお客さまには、ライフプランに合わせた資産運用やローンなどに関する提案をしています。その他、経営戦略や営業戦略、新規業務等の企画・立案やIT技術を活用した新しい金融サービス、戦略の企画・立案などを行う各種本部業務、ニューヨーク、ロンドン、香港などの海外店業務など様々な業務があります。業務内容の幅の広さもちばぎんの魅力のひとつです。詳しくは、ちばぎん採用ホームページでご確認下さい。
勤務地 千葉県内全域、東京都、埼玉県、茨城県、大阪府、海外
勤務時間 8:30~17:10
採用ステップ&スケジュール ちばぎんの採用ホームページをご覧ください。
https://www.chibabank.co.jp/job/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績(固定ライフプラン支援金を含む)
大学院了月給222,000円
大      卒月給205,000円
短  大  卒月給171,000円
諸手当 交通費支給(当行規定による)、扶養手当、家賃補助 等
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始4日、1週間連続休暇、短期連続休暇(土日と続けて5連休)、スポット休暇(年間4日)、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇 等
保険 雇用・労災・健康・厚生年金完備
福利厚生 制度/住宅資金融資、年金、財形、持株会 他
施設/独身寮、社宅、保養所、総合グランド 他
試用期間 あり/入社後6か月間/本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 114人 100人
2019年度 98人 97人
2018年度 93人 108人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 16.4年(2020年3月31日時点)
平均年齢 39.4歳(2020年3月31日時点)
研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:新入行員の早期職場適応と社会人としての自立をサポートするため、職場のルールやビジネスマナー等の社会人教育に加えて、業務スキルの習得状況全般を指導・フォローができる先輩職員を「トレーナー」に任命しています。新入行員が職場に少しでも早く適応し、成長していけるように最大限のフォロー体制をとっています。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルティング制度としては、業務スキル判定に応じた研修体系の構築やキャリアプランニング研修を実施しています。
社内検定等の制度 あり:社内の検定制度としては、自己啓発チャレンジ目標制度、法人取引推進資格制度、行内金融商品販売資格制度、トレーニーチャレンジ制度等があります。
月平均所定外労働時間 18.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 131人106人
取得対象者数 131人106人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 17.6%
(2020年7月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
敷地内原則禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEBにて会社説明会を3月上旬から実施します。3月1日から詳細は当行の 「Myページ内」で随時ご案内いたしますので、ご興味のある方、まずはちばぎんにエントリーを!

採用実績校

青山学院女子短期大学、青山学院大学、大妻女子大学短期大学部、神田外語大学、学習院大学、共立女子短期大学、慶應義塾大学、駒澤大学、城西国際大学、上智大学、清和大学、専修大学、千葉経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
茨城、埼玉、千葉、東京、大阪、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒260-8720
千葉県千葉市中央区千葉港1-2
株式会社 千葉銀行 人材育成部
人材戦略室(採用担当)
  電  話  :043-301-9236
メールアドレス:saiyo2@chibabank.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。