イビデンエンジニアリング株式会社
イビデンエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
機械/設備・設備工事関連/精密機器/化学
本社
岐阜
残り採用予定数
3名(更新日:2021/06/15)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 429名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【WEB開催】 会社説明会
新型コロナウィルス感染症拡大防止対策として、オンラインで開催します。

何事にも熱意を持ち、豊かな知識・高い技術の習得を目指したい方、
チャレンジ精神を持ち、新しいことにドンドン取り組むことが好きな方、
そんな向上心・チャレンジ精神を、私たちイビデンエンジニアリングは大歓迎します!

<下記のような方、歓迎します>
■新しいことに取り組むのが好きな方
■モノづくりに興味がある方
■技術を究めたい方
■環境問題に関心がある方
■コミュニケーション能力がある方

【先輩よりメッセージ】
個人に与えられる裁量も大きいですし、「既存の事業だけをやる」という制約もないので
新しいこと、自分のやりたいことを実践しやすい環境があります。
主体性がある人なら、きっと活躍できると思いますよ。

募集概要

職種 技術職(電気系/機械系/化学系)

★New! 4/5情報更新; 環境技術事業部(分析エンジニア職)の採用は充足のため、募集を
停止いたしました。引き続き、他の職種は募集継続していますので、ご応募お願いいたします。
主な仕事内容 ■技術職(電気系/機械系/化学系)
環境に配慮した技術を活かし、生産現場の幅広いニーズに応える仕事です。
いずれも専門性が高く、地球環境に貢献する独自技術をトコトン究められます。
また、「お客様優先」を重視する当社だけに、お客様とのコミュニケーションも求められます。

【ファシリティ事業本部 建設事業部/メンテナンス事業部】
・工場生産設備の設計、施工およびメンテナンス
・環境関連施設・自動化機械等の設計・施工
・発電機設備の設置計画立案、施工設計、施工管理
・点検や修理など発・変電所設備の維持管理
◎水力発電から、コージェネレーションシステムや非常用発電機、太陽光発電にいたるまで
エネルギー関連設備の導入提案・施工・メンテナンスを一貫して行います。

【精機事業部】
・生産ラインの専用機などの機器の開発、設計、製造
・治工具の設計、製作、加工
◎ミクロンレベルの加工技術や画像検査装置システムの設計・施工などの特殊技術で、
専門性の高いニーズにも的確に対応します。

【環境技術事業部】
・異物や劣化などの不良解析、研究開発支援業務、環境測定、作業環境測定
・産業廃棄物処理に関わる業務、希少貴金属の回収
◎自動車や金属・セラミックス・食品など他業種の分析・解析案件に対応。
高度な技術と高性能な分析機器で、お客様の問題点を明確にし最適な提案を行います。
☆仕事内容トピックス☆ 【メンテナンス事業部の仕事 ~「生産ラインの計画保全」】
どんなモノづくりの現場でも欠かせないのが、生産ラインのスムーズな進行です。
それを可能にし、かつ維持するために、設備保全を行うのも私たちの大切な仕事。
例えば、排水の処理がきちんと機能するよう、
水処理施設内の配管工事の施工管理などを行っています。

【建設事業部の仕事 ~「非常用発電機の施工管理」】
災害などの非常時に発電を行う発電機の、設置計画立案、施工管理を行います。
その音の大きさ、設備の広さ・・・とにかくスケールを感じる仕事です。

【精機事業部の仕事 ~「ロボットの制御プログラム設計」】
ロボットが「基盤をつかみコンベアに乗せる」という一連の動作ができるようプログラミングします。
動作確認を行い不具合があったときはズグに対応。多くの生産現場で省人化を実現しています。

【環境技術事業部の仕事 ~「基板上の微小異物の分析」】
精密機械に使用される電子基板は、どんなに小さな異物の発生も許されません。
異物の観察だけでなく、観察部の元素分析を行うことで異物の情報を確認。
正確な分析により問題点を把握し、お客様へ迅速に報告します。
勤務地 本社(岐阜県大垣市内)、イビデン(株)各事業場(大垣市、安八郡、揖斐郡、愛知県高浜市)
勤務時間 本社 8:15~16:55
イビデン(株)各事業場 8:00~16:40
※標準労働時間7時間40分
☆先輩が語るウラ話~仕事編1☆ 「水力発電の設備って・・・」
設備によってカタチも違えば、年式も違うんですね。
結構古いものになると、もはやわかる人もいなければ、参考にする資料もない。
以前も水車のプロペラを分解する際、その取り外し方がわからなくて・・・
というように、いろんな現場があるのですが、その場で臨機応変に考える必要があります。
現場に行き、その場で見て、考えて、議論しながら、仕事を進めていく。
そんなアドリブ感も、この仕事ならではの面白さです。
☆先輩が語るウラ話~仕事編2☆ 「新しい出会い、それがまた楽しみ」
建設やメンテナンス事業部の対応実績は全国に広がっており、メンバーは全国各地を飛び回っています。
いろんな土地に行けるのが、この仕事の醍醐味です。海の近く。山奥。あるいは都心。
それぞれの現場で新しい案件を担当し、実績エリアを拡大していく楽しさがあります。
そして、行く先々で新しい人と出会い、
その人たちとチームを組んで仕事を完遂することも楽しみの一つです。
毎回違った感慨と達成感がありますし、思い出もできていきますよ。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒:月給22万6000円
大卒:月給20万6000円
高専卒:月給18万2000円
専門卒:月給17万3000円
諸手当 通勤手当:最高2万3000円(通勤距離に応じて支給)
住宅手当:1万円(自宅通勤の世帯主及び有扶養者)
家族手当:扶養配偶者 1万8000円、扶養子女弟妹 1万円(当社条件適応時支給)
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、年次有給(初年度14日、翌年より14日~)、慶弔、特別(リフレッシュ休暇、ボランティア休暇ほか)
◎年間休日120日
保険 各種社会保険完備
待遇・福利厚生 持家融資制度、共済会制度、持株会制度、教育資金貸付制度、財形貯蓄制度、独身寮、契約保養所、体育館 他
教育制度 新入社員研修、メンター制度、階層別研修、資格取得報奨金制度ほか
☆先輩が語るウラ話~職場編1☆ 「先輩と新人との架け橋~メンター制度」
当社には「メンター制度」という人材育成制度があります。
新人(1~3年目)に対して育成担当の先輩がつき、教育やフォローを行う制度です。
(※先輩を「メンター」、新人を「メンティー」と呼んでいます。)
今、私は「メンティー」として、育成を行っていただく立場なのですが、
とてもありがたい制度であることを日々実感しています。
自分の知識では及ばないことを、日誌や相談でわかりやすく教えていただいてます。
周りに相談できる人がいないとき、メンターの先輩に気軽に相談できるので心強いですよ。

~人事・総務グループより~
当制度は、社内のコミュニケーションを促進して業務効率を上げるとともに、
新人の成長と、先輩社員の指導力養成も目的としています。
メンターからは「体調や仕事の進捗が順調であると聞くと安心する」
「アドバイス通りに動いてくれるのは嬉しい」などの声が上がっており、
先輩社員が後輩との関係を深める貴重な機会にもなっています。
試用期間 3ヶ月有り(待遇変更無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
(2021年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 3人
2019年度 4人 2人
2018年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6%
平均勤続年数 14.8年(2021年2月時点)
平均年齢 42.1歳(2021年2月時点)
研修 あり:新入社員研修、資格別昇格後フォロー研修、中堅社員研修
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度、e-ラーニング受講システム等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2021年2月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンラインでのWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

岐阜大学、岐阜大学大学院、福井大学、福井大学大学院、愛知工業大学、中部大学、福井工業大学、金沢工業大学、名古屋工業大学、岐阜協立大学、中京大学、東海大学、大同大学、名城大学、愛知大学、金沢大学、三重大学、静岡大学、長浜バイオ大学、同志社大学、日本大学、信州大学、宮崎大学、長岡大学、岡山理科大学、岐阜工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
岐阜
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

イビデンエンジニアリング株式会社
住所:岐阜県大垣市木戸町1122
管理本部 人事・総務G
担当/東松、宮尾
TEL:0584-75-2301
FAX:0584-81-6639
E-mail⇒saiyou.iec@ibiden.com
URL⇒https://www.ibieng.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。