株式会社中村組
ナカムラグミ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社中村組

総合建設業/ゼネコン/建築/土木/舗装/建築設計/設備
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
建築設計/設備・設備工事関連/住宅
本社
静岡
残り採用予定数
1名(更新日:2021/07/29)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒【総合職】 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 344名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒【総合職】

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

手がけたものが未来に残こって行く仕事だからこそ、 建設業は地域に愛される企業でなければなりません。
社会をより良くしたい、人々の暮らしに役立ちたいという大きな「志」をもった人材に期待しています。

『中村組が求める人物像』
○仲間を思いやり、互いに尊重し「協力」して仕事ができる人
○常に目標を持ち、達成のために「行動」できる人
◎社会に貢献する建設業の仕事に「誇り」を持って取り組む人

募集概要

職種 総合職(土木・建築・営業・事務)
仕事内容 土木:施工管理(道路、橋梁、病院など建設現場での工程や品質、コスト等の管理
建築:施工管理(工場、病院、店舗、教育施設など建設現場での工程や品質、コスト等の管理)     積算(資材等の数量の拾い出し、工事価格の算定)
    設計(意匠設計・構造計算)
営業:官公庁や民間企業への提案営業、入札業務
事務:総務、経理、人事、安全 ほか
勤務地 本社(浜松市) 【静岡・西部エリア】
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間00分)
採用ステップ&スケジュール ◆STEP1 個別エントリー
       
◆STEP2 会社説明会((※必須)・現場見学会(※希望者)

◆STEP3 OpenES提出・適性検査(WEBテスティング)受験
          
◆STEP4  選考(書類・面接・筆記) 
   
◆STEP5 内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給月給(大学卒)
1.土木・建築技術職 大学院卒 219,000円 / 大学卒 210,000円 / 高専・専門卒181,000円
2.営業職 大学卒 210,000円
3.事務職 大学卒 205,000円

◇年収例(土木・建築)
 30歳/入社 8年目  550万円(固定月給27.5万円+手当+賞与) 
 25歳/入社 3年目  460万円(固定月給21.9万円+手当+賞与)
諸手当 資格手当、管理職手当、次世代育成支援手当、時間外手当、通勤手当、他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)業績連動基準により支給
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、その他会社休日(GW、年末年始ほか)
※年間休日111日(2020年度)

年次有給休暇(入社時2日・6カ月勤務後10日間~)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて6日間以上)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔特別休暇(結婚休暇5日等)ほか
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
資格取得サポート 一級建築士チャレンジ制度(予備校費用貸付等)、講習会費用負担、資格取得費用負担(受験料、交通費等)、資格手当、取得奨励金、社内勉強会 ほか
福利厚生 財形貯蓄、育児介護休暇制度、スポーツクラブ法人会員
Jリーグチケット、社有船の貸出、リゾートホテル会員、他
育児休業取得実績 有り(子が2歳に達するまで延長可能) 
退職金制度 有り
試用期間 あり(入社後6ヶ月)
条件は本採用と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年12月時点)
【離職者数】3.6%(過去15年大卒入社対象)
※2016年卒 厚生労働省調査 新卒入社3年以内離職率 建設業平均27.8%
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 1人
2019年度 4人 1人
2018年度 9人 0人
3年以内男性採用割合:89.4%
3年以内女性採用割合:10.6%
※高卒・専門卒含む
平均勤続年数 15.4年(2020年1月時点)
平均年齢 41.0歳(2020年1月時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、PC研修、階層別研修、施工管理研修 他
自己啓発支援 あり:一級建築士チャレンジ制度(予備校費用貸付等)、講習会費用負担、資格取得費用負担(受験料、交通費等)、資格手当、取得奨励金、社内勉強会 ほか
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、大阪工業大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、信州大学、椙山女学園大学、専修大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京工芸大学、東京都市大学、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、日本大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、明星大学、山口大学、山梨大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
静岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒430-0906
静岡県浜松市中区住吉五丁目22番1号
人事安全部人事課 採用担当:篠崎・水野
TEL:053-412-1114(人事課直通)
e-mail:saiyou@nakamura-gumi.co.jp

【 交通アクセス(遠鉄バス) 】

浜松駅バスターミナル 「13番」 乗り場から 
-------------------------------------------------------------------
・53 市役所 市営グランド 萩丘住宅 旭ヶ丘 半田公園 きらりタウン(染地台) 行
・56 市役所 萩丘住宅 テクノ 都田 行
・57 市役所 浜松中央署 医大 三方原営業所 行

バス停「谷田口橋(やたぐちばし)」で降車(浜松駅から約12分)。
バス停から北に約50m進み、コンビニエンスストア手前の交差点(中央署南)を左折。
坂を登って右側です。
-------------------------------------------------------------------
・50 市役所 山の手 医大 行

バス停「城北工高」で降車(浜松駅から約12分)。
交差点(住吉北)を高台中学校方面に下って、約300m進んだ左側です。
--------------------------------------------------------------------
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。