住友林業ホームテック株式会社
スミトモリンギョウホームテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

住友林業ホームテック株式会社

◆住友林業のリフォ-ム◆
  • 正社員
業種
住宅
建設/設備・設備工事関連/建築設計/建設コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職(全職種) 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 8761名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職(全職種)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆全職種に対して、文理系問わず全学部全学科の方を対象としています◆

「対話力のある人」
「誠実な対応ができる人」
「人に喜んでもらうのが好きな人」
「明るく前向きに行動できる人」

各業務のスペシャリストとして、また当社と共に成長していく人材を求めております

募集概要

職種 総合職

1.)営業設計職

2.)工事管理職

3.)アフターメンテナンス職

4.)業務企画職
主な仕事内容 1) 営業設計職(総合職)
お客様からのご要望をヒアリングし、リフォームのプランニング、設計、積算、受注まで、
工事担当に業務を引き渡すまでのプロセスを担当します。
お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。商談を進めるだけではなく、目の前で図面を描いてお見せしたり、様々なリフォームについての提案やアドバイスを行うなど、お客様の良きパートナーとして、「住まい」づくりに貢献します。

2) 工事管理職(総合職)
リフォーム工事現場の着工から竣工、引き渡しまでの管理を担当します。
年間100棟近い案件を担当し、各自メンバーが10案件ほどを抱えています。
当社のブランド力に加え、リフォーム市場の追い風の中、
多くの現場を経験できることが、あなたを大きく成長させるはずです。  

3) アフターメンテナンス職(総合職)
当社でリフォームしたお客様、及び住友林業の家を新築されたお客様への巡回定期点検を担当します。きめ細やかに、お客様のさまざまな相談に乗りながら家に関する悩みの解決をサポートします。

4) 業務企画職(総合職)
住友林業ホームテック全体を支える本社スタッフとして活躍していただく仕事です。
ストックビジネスにおける経営計画、事業戦略あるいは営業戦略の策定、販促活動の管理・企画業務、対外的な企業の広報活動、企業法務、財務管理、各部門における様々なシステムの導入及び確立など配属される部署により業務内容はさまざまです。
勤務地 1.営業設計職
2.工事管理職
3.アフターメンテナンス職
 ⇒全国の各事業所
 *HP参照 http://www.sumirin-ht.co.jp/shop/
4.業務企画職
 ⇒東京本社(初配属に限る。以降は全国各事業所配属の可能性あり)
勤務時間 9:15~17:30(休憩12:00~13:00、実働7時間15分)
エントリー方法、採用フロー ◆エントリー方法◆
リクナビよりエントリーし、新卒採用特設サイト(マイページ)への案内を配信いたします。
マイページ内にて会社説明会・選考試験のご案内をお送りいたします。

 ≪エントリーの流れ≫
  (1)リクナビよりエントリー
       ↓
  (2)あなた様へ専用サイト(マイページ)のURL・ID・パスワードを送付
       ↓
  (3)マイページへ登録
       ↓
  (4)マイページ内のアンケート回答
       ↓
  (5)会社説明会・選考試験のご案内

◆採用フロー◆

 <WEB会社説明会参加(LIVE配信)> 
  ※参加必須
  ※WEB会社説明会視聴後は必ず視聴アンケートにご回答ください。
     ↓
 <一次選考>WEBテスト受検・WEBエントリーシート提出・履修履歴データ提出
     ↓
 <二次~五次選考を予定>
     ↓
  <内々定>

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ≪給与形態:月給制≫

■大学院了総合職 238,180円(1)+(2)
  (1)基本給208,180円(基礎給178,180円+固定残業代20時間分30,000円)
  (2)固定残業代20時間分30,000円

■大卒総合職   231,280円(1)+(2)
  (1)基本給202,150円(基礎給173,020円+固定残業代20時間分29,130円)
  (2)固定残業代20時間分29,130円

■短大卒総合職  217,260円(1)+(2)
  (1)基本給189,890円(基礎給162,520円+固定残業代20時間分27,370円)
  (2)固定残業代20時間分27,370円

■専門・高専卒総合職  217,260円(1)+(2)
   (1)基本給189,890円(基礎給162,520円+固定残業代20時間分27,370円)
  (2)固定残業代20時間分27,370円

※時間外労働(残業)が超過した分は、別途時間外勤務手当を支給する。
諸手当 借家手当、役職手当、通勤手当 資格取得時祝金 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 1) 営業設計職
   完全週休2/火曜日、水曜日、会社指定日(年6回、火曜日から日曜日への振替あり)

2) 工事管理職
   完全週休2/水曜日、日曜日、会社指定日

3) アフターメンテナンス職
  完全週休2/火曜日、水曜日、会社指定日(年6回、火曜日から日曜日への振替あり)

4) 業務企画職
  完全週休2/水曜日、日曜日、会社指定日

【共通事項】
祝日、会社指定日、年末年始、有給休暇、慶弔、特別休暇など
年間休日122日(2021年)
育児休業取得実績有
介護休業取得実績有
有給休暇(初年度)10日
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 財形貯蓄制度・退職金制度・優秀成績社員表彰制度・住友林業持株会・永年勤続表彰・慶弔見舞金・社員親睦会など
試用期間 あり
入社後6か月間(待遇変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 40人 46人
2019年度 53人 52人
2018年度 23人 24人
3年以内男性採用割合:48.7%
3年以内女性採用割合:51.3%
平均勤続年数 7.3年(2021年1月30日時点)
平均年齢 41.7歳(2021年1月30日時点)
研修 あり:■入社時研修(1カ月)
■フォローアップ研修(5年目まで)
■住友林業建築技術専門校短期課程
■スキルアップ研修
■階層別研修
など

社員教育・育成へ非常に力を入れています。
定期的なフォローアップ研修で設計知識や現場知識、営業スキルを身につけ、
配属支店でOJTを通して実務につなげるという体制をとっています。
自己啓発支援 あり:■一級建築士の選抜支援制度
■1級建築施工管理技士の選抜支援制度
■合格祝金支援制度
■資格取得支援制度(全66資格対象)
など
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:住まいの診断士
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.6%
(2021年1月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(ただし、喫煙専用室に限り可)

その他の情報

参考データ

選考方法 WEBテスト(一般常識、適性検査)、グループディスカッション、面接
提出書類 一次選考(WEBテスト)の受験と同時に、
「エントリーシート」、「履修履歴データ」の提出を行っていただきます。
採用学科 学部学科不問。
文系理系問わず、様々な学部学科の方より応募をお待ちしております!
採用実績 2017年4月入社:46名
2018年4月入社:47名
2019年4月入社:105名
2020年4月入社:86名
2021年4月入社:30名(予定)

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、有明工業高等専門学校、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山理科大学専門学校、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、京都建築専門学校、京都建築大学校、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜女子大学、熊本県立大学、熊本大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、修成建設専門学校、首都大学東京、首都大学東京大学院、昭和学院短期大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校東京校、信州大学、信州大学大学院、椙山女学園大学、摂南大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央工学校、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京理科大学、東北職業能力開発大学校、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東北大学、鳥取大学
その他、多数実績あり

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

連絡先
本社/〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3丁目26番地一ツ橋SIビル8階
TEL:03-5217-5117  担当/兒玉 (コダマ)・関 (セキ)

URL
http://www.sumirin-ht.co.jp/recruit/

E-MAIL
s.ht-saiyo@mynavi.jp

交通機関
都営地下鉄三田線・新宿線「神保町」A9出口、徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「神保町」A7出口、徒歩3分

※誠に勝手ながら、会社資料等の送付は行っておりませんのでご了承ください。
  詳細情報などは弊社WEBサイトにてご確認下さい。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。