株式会社トラストブレイン
トラストブレイン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社トラストブレイン

物流系/制御系/医療系/システム開発/ソフトウェア/受託開発
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/医療関連・医療機関
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 365名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年4月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■出身学部やプログラミングの知識・経験は一切不問

下記の観点を重視して採用を行います。

・クライアント(エンドユーザー)の要望をヒアリングし、要望を整理しながら形にしていく仕事が多いため
 コミュニケーション力を重視します。

・指定された通りにプログラミングをする仕事ではなく、ユーザーの要望を叶えるシステムをつくり上げる仕事です。
 柔軟でクリエイティブな発想を持って仕事に取り組む姿勢を重視します。

・責任感を持って仕事に取り組むことができる方、責任ある仕事に携わるプレッシャーを受け止められる方
 プログラムが正確に動作しなければ、病院での治療に影響を及ぼす重要なシステムです。
 強い責任感とプレッシャーを跳ねのける強さをお持ちの方を歓迎します。

★現在活躍している社員の文・理比率はちょうど50%くらい。
 プログラミングの知識やスキルよりも、コミュニケーション力が重要な仕事です。

【社内・オフィス見学有】【社長・役員のプレゼン有】

募集概要

職種 プログラマー
システムエンジニア
勤務地 【関西】
 本社(兵庫県神戸市)
 大阪事務所(大阪府大阪市)  [※2018年10月開設]

【関東】
 東京事務所(東京都台東区)
勤務時間 9:00~18:00 ※実働8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒:月給215,000円
院卒:月給225,000円
※時間外勤務手当は別途支給
--------------------------------------------------------------------------
短大・高専・専門学校卒:月給200,000円
※時間外勤務手当は別途支給
諸手当 通勤手当
扶養手当
住宅手当
時間外勤務手当
単身赴任手当
昇給 昇給年1回(8月)
賞与 賞与年2回(7月・12月) ※2019年度実績5.0カ月
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
GW
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇

※年間休日120日程度
※但し、業務状況によっては出勤となる場合もあります。
保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度
社員旅行
育児休暇(産前6週間・産後8週間)※母性健康管理のための休暇等あり
健康診断(1回/年)
予防接種(インフルエンザの予防接種の費用を負担)
教育制度 入社後は研修制度も整っています。
まず基礎的な研修を全体で行い、その後配属先グループの下、業務に沿った研修を行います。
先輩社員がしっかりと全面的にサポートしますので、安心して下さい。
業界全体で通用する基礎知識を身に付けた上で、当社独自の技術を習得していただきます。
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
※但し、事情により短縮、免除または6ヵ月を限度として延長することもあります。
※その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2021年2月1日時点)
【採用者数】2019年度:3人/2018年度:3人/2017年度:4人
【離職者数】2019年度:0人/2018年度:1人/2017年度:1人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 2人
2019年度 2人 1人
2018年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
2020年度:男性1人 女性2人
2019年度:男性2人 女性1人
2018年度:男性1人 女性2人
平均勤続年数 6.6年(2021年2月1日時点)
【年数構成】
~ 5年:57.8%
~10年:13.4%
~15年:17.7%
~20年:11.1%
平均年齢 33.1歳(2021年2月1日時点)
【年代構成】
20代:53.2%
30代:23.5%
40代:14.9%
50代: 4.2%
60代: 4.2%

※全社員(役員・正社員・嘱託)の平均値です。
研修 あり:入社後は研修制度も整っています。
まず基礎的な研修を全体で行い、その後配属先グループの下、業務に沿った研修を行います。
先輩社員がしっかりと全面的にサポートしますので、安心して下さい。
業界全体で通用する基礎知識を身に付けた上で、当社独自の技術を習得していただきます。

ビジネスマナー・セキュリティ
プレゼンテーション
コンピューター基礎
プログラミング
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
※業務に関連するとして指定した資格に関して、受験料支給、祝金の支給(条件有り)

上司との個人面談を年2回実施
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアプランについて現在検討中
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2019年度実績)
半日単位の取得制度
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
時短勤務制度
看護休暇制度

【育休取得対象者】2019年度:女性1人/2018年度:女性1人男性2人
【育休取得者数   】2019年度:女性1人/2018年度:女性1人男性1人
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
但し、コロナウイルス感染防止対策のため、現在閉鎖されています。

その他の情報

参考データ

選考プロセス エントリー

書類送付 ※人物重視の選考を行っています。 選考を希望された方、全員と面接でお会いします。

面接 ※2~3回

内定  ※内定まで約1ヶ月で選考を行います。
【WEB説明会】 コロナウイルス感染状況により、対面からWEB説明会に切り換える場合があります。

採用実績校

石川県立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都学園大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都大学、群馬県立女子大学、光塩学園調理製菓専門学校、高知大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸電子専門学校、札幌学院大学、夙川学院短期大学、専修大学、中央大学、東京工科大学、東京マルチメディア専門学校、同志社大学、奈良産業大学、阪南大学、兵庫県立大学、佛教大学、桃山学院大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

   【神戸本社】
  <住所>
   〒650-0044
    神戸市中央区東川崎町1丁目7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル21F
  <交通機関>
   ・JR山陽本線「神戸」駅南口から徒歩5分
   ・神戸市営地下鉄海岸線「ハーバーランド」駅から徒歩5分
   ・神戸高速線「高速神戸」駅から徒歩10分

  <採用担当>
   金丸
  <TEL>  
   078-360-6298
  <URL>    
   https://www.trustbrain.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年4月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。