株式会社エムアップホールディングス
エムアップ
2022

株式会社エムアップホールディングス

【東証一部上場】IT/エンタメ/音楽/アニメ/アプリ/ファンクラブ
  • 株式公開
業種
インターネット関連
芸能・芸術/広告/ソフトウェア/情報処理
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・技術職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職・技術職

採用人数 2021年卒予定 未定
初年度
月収例
月21万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

**********
「自分にしかない武器」を知っている人を求めています
**********

「リーダーシップを発揮できる人」
「自ら課題を見つけられる人」
「常に挑戦し続ける人」

もちろん大歓迎です。

でも、私たちが求めている人材はそれだけではありません。

リーダーシップを発揮できる人はもちろん
それを支えていく人の存在も大切だと思っています。

人には必ず、それぞれに輝くことができる場所があります。

そして輝くことができる人は、
どんなことであれ必ず「自分にしかない武器」を知っています。

「目標は社長!自分が先頭に立って新しい事業を立ち上げる!」
「リーダータイプではないけれど、
一つのことをコツコツ続ける根気強さは誰にも負けない」
「大好きなエンタメと、学校で学んできた経理知識をビジネスとして結び付けたい」
「人を支えることが得意。みんなが働きやすい環境をつくりたい」
…etc

どんなことでも構いません。

だからこそ私たちは、自らの「自分にしかない武器」を知り、
それを仕事に活かして行くための熱い気持ちを持った人を求めています。

そしてエムアップグループでは「自分にしかない武器」を手に
チャレンジしていくスタッフには惜しみなくチャンスが与えられます。

但しもちろん、仕事なので自分の好きなことだけしかしない、という訳にはいきません。

けれどもエンターテインメントにかける情熱があれば
仕事を通じての新たな出会いが、あなたを大きく成長させてくれるはずです。

先輩たちの中には、子会社の社長となって、株式上場(IPO)を目指す人もいます。
アイドル好きが高じ、今では多くの人気アイドルサイトのディレクションをしている人もいます。
何度も何度もアニメにかける熱い想いをプレゼンし、交渉し続け、難攻不落といわれたキャラクターとの契約にこぎつけた人もいます。
ファンとしての経験を活かし、ファンに近い目線とビジネスとしての目線の両方を持って事業を進める人もいます。

2020年4月には、事業ごとにグループ会社を再編し、さらなる成長を目指す組織体制として持ち株会社体制に移行し
新たに「株式会社エムアップホールディングス」として出発することとなりました。

あなたが活躍できる場所・可能性も無限大です。
エンターテインメントに賭ける熱い想いをぶつけてください。

募集概要

職種 <<総合職コース>>

【1】ファンサイトディレクター(株式会社Fanplus、株式会社THE STAR JAPAN、株式会社VRMODE)

【2】ECディレクター(株式会社Fanplus)

【3】チケットディレクター(株式会社Tixplus)

【4】ソリューション(アプリ)ディレクター(株式会社Tixplus)

【5】コンテンツディレクタ-(株式会社CreativePlus)

【6】管理部門/総務人事・経理・カスタマーサポート・営業管理(各グループ会社)

<<技術職コース>>

【7】WEBデザイナー(株式会社Fanplus)

【8】エンジニア(株式会社Fanplus・株式会社Tixplus)

※入社後、試用期間終了となる3か月後(7月)以降、配属先によってグループ会社への転籍となります。(転籍先:株式会社Fanplus、株式会社Tixplus、株式会社CreativePlus、株式会社THE STAR JAPAN、株式会社VRMODE)
※適性をみて、志望職種とは異なる職種での採用になる場合もあります。
仕事内容 【1】ファンサイトディレクター(株式会社Fanplus、株式会社THE STAR JAPAN、株式会社VRMODE)
アーティストから声優、俳優、芸能プロダクション、音楽レーベル、韓流、スポーツなど様々なエンターテイメントの年会費制や月額制のファンクラブを企画・制作・運営。

●ファンサイトのサイト運営・更新
アーティスト・声優・俳優などのファンクラブサイトの運営・更新作業。
●企画立案・制作
会員数を伸ばすためのサイト内施策や、イベントに合わせた連動企画など立案・制作。
●イベント取材
イベントやライブなどの公演での写真・動画撮影や取材レポートの作成など

【2】ECディレクター(株式会社Fanplus)
アーティストグッズの公式ECサイトの他、アパレルをはじめ、大手レコード会社などの公式通販サイトを企画・運営。

●商品管理
商品の受注・発注・在庫管理、また売上報告など
●サイト運営・企画
ECサイトの更新作業・ページ制作の進行管理・キャンペーンの企画立案・写真撮影
●顧客対応
カスタマーサポートと連携し、商品に対するお客様からの問い合わせに対応

【3】チケットディレクター(株式会社Tixplus)
音楽アーティストのライブや、プロ野球等のスポーツ関連、遊園地等のレジャー/文化施設など、多数の導入実績を誇る「EMTG電子チケット」及び「EMTGチケットトレードサービス」を運営。

●チケット販売の運営
受付スケジュール・方法の策定、応募ページの制作・ディレクション、チケット販売データの集計・精算
●電子チケットサービス運営
電子チケットを購入者へ配信・表示、記念コンテンツ(ライブ写真やセットリスト等)の企画・制作進行ディレクション
●自社チケット販売サイトの運用
チケット情報ページの更新、会員向けメールマガジンの原稿作成、電子チケット利用者へのPush通知配信などチケット販売促進のためのプロモーション方法立案、SNS運用など

【4】ソリューション(アプリ)ディレクター(株式会社Tixplus)
有名スポーツ事業団やアーティストを扱ったアプリサービスの企画・制作・運営。

●アプリサービスの開発ディレクション
有名スポーツ事業団やアーティストを扱ったアプリサービスの開発ディレクション
●企画立案・制作
サイト内施策や、イベントに合わせた連動企画など立案・制作。
●マーケティング・プロモーション
アプリサービスにおけるマーケティングやプロモーション全般

【5】コンテンツディレクタ-(株式会社CreativePlus)
アニメ・キャラクター版権を使ったデジタルコテンツ(スタンプ等)配信サイトのやゲームの企画・開発・運営。
ゲーム系グラフィック、アニメーション、コンテンツ制作やIP海外展開事業など。

●デジタルコンテンツの企画・制作
アニメやキャラクター版権を使用したスタンプやアプリ、電子書籍作品などの企画・制作、またそれらの進行管理やプロモーションなど
●サイト運営・企画
サイト内の日々の更新業務
アクセス数アップのためのキャンペーン施策の考案など
●イベントやグッズの企画・制作
プロモーションキャンペーンや、それに伴うグッズ・イベントブースの企画・制作など

【6】管理部門(各グループ会社)

●総務事業務全般
備品管理、オフィス/施設管理、株主総会の企画/運営、広報業務
●人事業務全般
労務管理、社会保険手続き、採用業務、研修業務
●経理業務全般
関連子会社を含む経理、財務。
●営業管理
書類作成やデータ入力など、営業部門のサポートなど
●カスタマーサポート
サイトを通して寄せられるお客様からの問い合わせへの対応(電話・メール)

※管理部門は適性をみて上記いずれかの業務への配属となります。

【7】WEBデザイナー(株式会社Fanplus)

ファンサイト・ECサイト・チケット事業などグループ内事業に関する各種デザイン業務

【8】エンジニア(株式会社Fanplus・株式会社Tixplus)

ファンサイト・ECサイト・チケット事業などグループ内事業に関する各種システムの構築・運用

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※2020年4月1日に株式会社エムアップは持ち株会社に移行し、株式会社エムアップホールディングスとなります。
※入社後、試用期間終了となる3か月後(7月)以降、配属先に応じてグループ会社への転籍となります。(転籍先:株式会社Fanplus、株式会社Tixplus、株式会社CreativePlus、株式会社THE STAR JAPAN、株式会社VRMODE)
※適性をみて、志望職種とは異なる職種での採用になる場合もあります。
※子会社事業に携わり、将来的なIPO(株式公開)に向けてチャレンジしていただくことも可能です。



勤務地 ■エムアップグループ 東京オフィス
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル9F・10F
JR渋谷駅新南口・東急田園都市線・東京メトロ渋谷駅より徒歩5分
京王井の頭線渋谷駅より徒歩8分

※本年度は北海道事業所勤務での採用はございません。
勤務時間 10:00~19:00 (休憩60分/実働8時間00分)
※管理部門は9:00~18:00出勤
選考フロー -------------------
★STEP1:
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リクナビからエントリー

【締切】2020年4月23日(木)まで

■社員のインタビューや働いている様子が閲覧できます
https://recruit.m-up.com/


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★STEP2:
-------------------

動画(ストリーミング)会社説明会(参加任意)

視聴希望の方はリクナビよりお申し込みください

視聴期限:2020年4月24日(金)

-------------------
★STEP3:
-------------------

書類選考

*********************
説明会に参加できない場合でも
リクナビへのエントリー+エントリーシートのご送付でご応募いただけます
*********************

当社指定エントリーシートをお送りください。
(リクナビエントリー後、弊社採用ページよりダウンロード)

エントリー時に希望職種を選択して応募していただきます。

【エントリーシート締切】2020年4月24日(金)消印有効

※選考結果通知は、5月上旬頃を予定しています。

▼エントリーシート ダウンロードはこちら
※エムアップ2021年度新卒採用ページへお進みください
https://recruit.m-up.com/entry/entrysheet.html



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★STEP4:
-------------------

面接複数回



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★STEP5:
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内々定(6月)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■初任給(2021年4月入社予定)
・年俸制
大学院卒   年俸264万円/月額220,000円(固定残業時間30時間:41,775円含む)
大学卒     年俸252万円/月額210,000円(固定残業時間30時間:39,863円含む)
短大・専門卒 年俸240万円/月額200,000円(固定残業時間30時間:37,988円含む)

■支給実績
新卒入社2年目:年俸312万円/月額260,000円(固定残業時間30時間:49,388円含む)
新卒入社3年目:年俸336万円/月額280,000円(固定残業時間30時間:53,175円含む)

※会社の業績により別途決算賞与を支給することがあります。
※時間外労働が月30時間を超えた場合は追加で支給致します。
諸手当 交通費全額支給
時間外勤務・深夜残業手当
親孝行手当
子供手当
昇給 年1回(4月)
賞与 決算賞与(会社の業績により支給することがあります)
休日休暇 土日祝日
有給休暇
夏季年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇制度
その他特別休暇
保険 ・関東ITS健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(関東ITS健康保険/厚生年金/雇用/労災)

■従業員持株会

■子供手当 :子供がいる社員に対し年1回子供の誕生日に祝い金を支給

■親孝行手当 :年1回社員の誕生日に親孝行を目的とした祝い金を支給

■保養所:沖縄にホテル型、軽井沢・鬼怒川・湘南秋谷に当社所有のリゾートマンション型保養所有(利用時補助金制度有)
試用期間 あり
※入社後3ヶ月間は試用期間となります。その他、労働条件は本採用時と変更ありません。
エムアップグループ ※2020年4月1日に株式会社エムアップは持ち株会社に移行し、株式会社エムアップホールディングスとなりました。

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【エムアップグループ企業】

◆株式会社Fanplus
ファンサイト・ファンクラブ、アーティストグッズオンライン販売システム、音楽メディアの企画・開発・運営

◆株式会社Tixplus
電子チケットに関連したシステムの開発、各種サービスの提供並びに運営。株式会社イープラスと業務提携し、チケットの不正転売防止及び電子チケットの普及を目標にビジネス展開するほか、スポーツ事業団やアーティストを扱ったアプリの制作・運営。

◆株式会社CreativePlus
アニメ・キャラクター版権を使ったデジタルコテンツ(スタンプ等)配信サイトのやゲームの企画・開発・運営。
ゲーム系グラフィック、アニメーション、コンテンツ制作やIP海外展開事業など。

◆株式会社VRMODE
VRコンテンツ制作、360 度動画の撮影/配信、VRプラットフォームの運営

◆株式会社THE STAR JAPAN
韓流アーティストのファンクラブ事業、Eコマース事業、韓国アーティストの公演企画、出版事業

◆株式会社Roen Japan
Roenブランドの企画・製作・運営業務

◆株式会社WEARE
WEBデザイン・イラスト制作、スマートフォン向けゲーム配信、 アプリ制作および運営、VR・AR製作事業

◆株式会社FREE
コンサート、各種イベント及びテレビ、ラジオ番組の企画、制作 レコード原盤及びビデオ原盤の企画、制作、管理

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 8人
2018年度 4人 7人
2017年度 5人 6人
3年以内男性採用割合:34.3%
3年以内女性採用割合:65.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人社員研修
入社後研修(年2回・ラーニングエージェンシーセミナー)など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 26.0%
(2020年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

コーポレートサイト http://m-upholdings.co.jp/
スタッフダイアリー(社員ブログ) http://info.m-upholdings.co.jp/news/?category=staffdiary
エムアップ新卒採用2021(自社サイト) https://recruit.m-upholdings.co.jp//

採用実績校

亜細亜大学、ESPミュージカルアカデミー、大妻女子大学、神奈川大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、近畿大学、熊本電子ビジネス専門学校、駒沢女子大学、埼玉大学、札幌大谷大学短期大学部、産業能率大学、静岡文化芸術大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、昭和音楽大学、信州大学、新宿調理師専門学校、実践女子大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京都市大学、東放学園音響専門学校、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本大学、福岡スクールオブミュージック&ダンス専門学校、文化学園大学、文教大学、北翔大学、北海学園大学、宮城大学、明海大学、明治大学、明星大学、横浜fカレッジ、立正大学、早稲田大学
成均館大学校(韓国)、コロラドハイツ大学(アメリカ)、尚美学園短期大学、札幌デザイナー学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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