村田ボーリング技研株式会社
ムラタボーリングギケン
2022

村田ボーリング技研株式会社

メーカー/自動車/静岡本社/製造/ものづくり
業種
機械
金属製品/自動車/その他製造/ガラス・セラミックス
本社
静岡、愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 39名

モデルケース

営業職・技術職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

就職活動は、これからの人生をかけて働く舞台を決定する活動。

私たちは、40年50年と勤めていただくのであれば、皆さんに幸せに働き、
周りを幸せにできる人になってほしいと考えています。

だからこそ当社の選考では、
私たちが皆さんの事を知ったり
会社の良いところだけを伝える一方的な選考はしません。

皆さんにも私たちの等身大の姿を見て頂き、
お互いの価値観が一致しているのか、目指す先が一致しているのか
判断できるような選考プログラムをご用意しています。

一緒に働きたいのは、こんな人・‥…─*・‥…─*・‥…─*

・素直さ…人のせいや言い訳をせず、自分事として物事を捉えられる人
・協調性…他人やチームの考えを受け入れ、自分から協力できる人
・前向き…物事をプラスに考えられ、新しいことにも果敢に挑戦できる人
・思いやり…人の心に寄り添え、相手のために行動できる人
【技術職】・器用さ…頭の中でイメージができ、創れる人
【営業職】・誠実さ…嘘やごまかしがなく、相手から信頼を寄せられる人

一番は、感謝の気持ちを大切にしている方です。

☆ムラタの想い
魅力ある集団が高品質のモノを作り続ければ、売上や収益は自然と上がってくる事を
今までの実績で証明しています。
社員全員が『ムラタボーリングに入って良かった』と言ってもらえるような会社づくりを目指しています。

村田ボーリングという船に一緒に乗り、
日本のものづくりを支え、社員を大切にする会社を共に創っていきませんか?

・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─*

募集概要

職種 製造技術…ミクロン単位の技術で世界のものづくりを支える職人職
営業技術…ムラタ独自の技術加工を提案し、お客様と職人の橋渡し役となる仕事
勤務地 静岡、名古屋、東京
勤務時間 8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール ■□─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━━─━─□■

【Stage1 】
~会社と出会い、共に働く仲間を知る説明会&1次選考会~

説明会&1次選考会では、代表村田から経営に対する想いや
今後の展望をお伝えするだけでなく
現場で活躍する社員と本音で話せる座談会、
ワークなどのコンテンツを通して、村田ボーリングが
あなたにとって、ふさわしい舞台か判断して頂きます。

■□─━─━─━─━─━─━─━─━─━──━─━─□■

【Stage2 】
~仲間と共に、未来を描く2次選考会~

もしも、村田ボーリングに入社したら…
ここでしか描けない未来を仲間と共に描いていきます。
実際に経営者や現場の社員にインタビューする中で
あなたの目指す未来や理想の働き方が見えてくるはず。

■□─━─━─━─━─━─━─━─━─━──━─━─□■

【Stage3 】
~仕事を知り、働くを考える3次選考会~

あなたが村田ボーリングで実際に行う仕事が
社会に生み出している価値を知るとともに
先輩社員とのキャリア面談を通して
自分の描きたい未来がここで実現できるのか
一緒に考えていきます。

■□─━─━─━─━─━─━─━─━─━──━─━─□■

【Last Stage 】
~社長と本音で語り、意思と覚悟を問う最終選考~

入社するということは、同じ船に乗り、
同じ目的地を目指し船を躍進させていく
仲間になることだと考えています。
だからこそ自分がやりたいこと、当社ででできること。
互いに飾ることなく等身大で、“本音”を語りあいます。

■□─━─━─━─━─━─━─━─━─━──━─━─□■

給与・福利厚生(待遇)

給与 【東京・名古屋】
★技術職★
院卒  月給224,000円(一律地区手当2万円含む)
大卒  月給223,000円(一律地区手当2万円含む)
高卒  月給192,000円(一律地区手当2万円含む)
高専  月給207,000円(一律地区手当2万円含む)
短大・専門卒  月給212,000円(一律地区手当2万円含む)

★営業職★
院卒  月給239,000円(一律営業手当1万5千円、一律地区手当2万円含む)
大卒  月給238,000円(一律営業手当1万5千円、一律地区手当2万円含む)
高卒  月給207,000円(一律営業手当1万5千円、一律地区手当2万円含む)
高専  月給222,000円(一律営業手当1万5千円、一律地区手当2万円含む)
短大・専門卒  月給227,000円(一律営業手当1万5千円、一律地区手当2万円含む)


【本社(静岡)】
★技術職★
院卒  月給204,000円
大卒  月給203,000円
高卒  月給172,000円
高専  月給187,000円
短大・専門卒  月給192,000円

★営業職★
院卒  月給219,000円(一律営業手当1万5千円含む)
大卒  月給218,000円(一律営業手当1万5千円含む)
高卒  月給187,000円(一律営業手当1万5千円含む)
高専  月給202,000円(一律営業手当1万5千円含む)
短大・専門卒  月給207,000円(一律営業手当1万5千円含む)
諸手当 家族手当(扶養家族:一律5000円)・通勤手当(変動交通費)・皆勤手当(毎月5000円)・奨励手当・役職手当・残業手当
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)

保険・福利厚生 がん保険加入(掛け金会社負担)
生命保険加入(掛け金会社負担)
各種資格全額負担
親孝行手当(初任給プラス1万円)
食事手当(一人3000円年3回)
各種社会保険制度
企業年金制度
退職金制度
健康診断
結婚お祝い金制度
ソフトボール部
社員旅行
休日休暇 日曜、祝日、土曜(1カ月2~3回)(週40時間体制)、
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
技術職…111日
営業職…121日
毎年1日ずつ、休日が増えています。
連絡先 問い合わせ先
〒421-0106
静岡県静岡市駿河区北丸子1-30-45
本社:総務課
採用担当 : 村田
TEL:054-259-1251
URL:http://www.murata-brg.co.jp/
E-mail:soumu02@murata-brg.co.jp
採用実績校 早稲田大学、法政大学、秋田大学、東海大学、福井工業大学、国士舘大学、千葉工業大学、高千穂大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、名古屋学院大学、富士常葉大学、明治大学、岐阜経済大学、立教大学
採用予定学部学科 全学部・全学科対象
主な募集職種 営業職・技術職
主な勤務地 静岡・名古屋
保険 各種社会保険制度完備
試用期間 あり。入社後3カ月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 2人
2018年度 2人 0人
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 17.0年(2018年1月29日時点)
平均年齢 41.0歳(2018年1月29日時点)
研修 あり:・入社後3週間社内研修
・新入社員研修(外部)
・新入社員安全衛生研修
・モラロジー新入社員セミナー
・配属先OJT
・全体勉強会(年2回)
・クレーン講習&玉掛け(製造・営業)
・5S研修(5Sチーム)
・企業視察(係長以上)
・皇居勤労奉仕活動(係長以上)
・部課長研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 65人2人
育休取得率 0.0%0.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、秋田大学、岐阜経済大学、国士舘大学、静岡大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、高千穂大学、千葉工業大学、東海大学、名古屋学院大学、日本大学、福井工業大学、富士常葉大学、法政大学、明治大学、立教大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、その他理系
主な勤務地
東京、静岡、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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