株式会社KEINS
ケインズ
2022
業種
ソフトウェア
本社
愛媛

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システム開発技術者(PG/SE) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 182名

モデルケース

システム開発技術者(PG/SE)

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

システム開発は理系の仕事、と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、
当社は文系・理系を問いません。
当社は、以下の素養を重視して採用を行っています。

【求める人物像】
・高い壁にぶつかっても、粘り強く努力を続けられる方
・好奇心を持ち、新しいことにチャレンジしたい方
・見栄を張らず、正直に人と接することのできる方
・仲間と共に高め合える素直な方

【ビジョン】
近年まではクライアントへの常駐業務が売上の多くを占めていましたが、
今後は蓄積したノウハウと技術を活かして、
受託開発及びスマートフォン向けアプリの開発を
新たな事業の柱にするプロジェクトが進行しています。


当社は定年制がありません。
リタイアの時期は自分で決める、「一生笑って働ける会社づくり」を目指しています。
そんなKEINSの第二創業期を一緒に盛り上げていきましょう!

募集概要

職種 【プログラマ・システムエンジニア】

●大型汎用機・パソコン・スマートフォンを利用したシステム開発
●得意分野:自動車・金融・医療・製紙・スマホアプリ
●Webシステム、業務システムのコンサル、設計、開発、保守
●スマートフォン(タブレット)のアプリのコンサル、設計、開発、保守
勤務地 松山市・愛知県(名古屋市・豊田市)・大阪市・広島市・高松市
勤務時間 9時00分~17時45分(勤務地により異なる)
採用スケジュール  リクナビ2021 よりエントリー
  ▽
 会社説明会
 ※採用試験を受ける方は説明会への参加が必須となります
   ▽
 一次選考
 【適性検査・英語・作文】
  ▽
 二次選考
 【面接】
  ▽
 内々定

上記の採用スケジュールを予定しております

◆採用試験を受ける方は、必ず会社説明会へご出席ください
◆会社説明会では、先輩社員への質問の時間を設けております
◆説明会、面接のご予約はメールでも受け付けております
 詳しくは会社HP[採用情報>新卒採用情報]をご覧ください

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒  月給18.2万円
大学院卒 月給19.4万円
専門卒(2年制)・短大卒 月給17万円
専門卒(3年制)・高専卒 月給17.5万円
専門卒(4年制) 月給17.8万円
※上記は基本給、手当別途支給
諸手当 通勤手当(当社規定による)
住宅手当 
 松山勤務:世帯主に限り固定額
 県外勤務:賃貸物件家賃の7割会社負担(当社規定による)
地域手当
 四国外勤務:7,000~25,000円
時間外手当(100%支給)

役職手当
家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土曜・日曜・祝日・夏季・年末年始・慶弔・メモリアル休暇・創立記念日
2020年度年間休日126日(夏季休暇、年末年始、メモリアル休暇を含む)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 有り。
入社後6か月間。
試用期間中の条件は、本採用時と同様です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
2016年度 1人 1人 0.0%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 0人
2018年度 3人 0人
2017年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.6年(2020年1月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2020年1月1日時点)
若年層比率(34歳以下)は、38.8%です。
研修 あり:「内定者研修」
新卒内定者を対象に、ビジネスマナーを中心とした研修を行っています。
---------------
「入社前研修」
新入社員を対象に、入社前の事業所内研修を行います。
---------------
「技術研修」
レベルに応じた技術研修を行います。
自己啓発支援 あり:セミナー参加制度を設けています。
「社内セミナー」
得意分野を持っている社員がセミナー講師となって開催します。(時間外手当あり)
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「社外セミナー」
受講を希望するセミナーを会社に申請し手続きを行います。(受講料支援(上限あり))
---------------
「指名者参加セミナー」
会社の指名する社員が参加するセミナーです。(受講料会社負担、交通費支給あり)
メンター制度 なし:作業場所の上司や先輩社員が丁寧に指導します。
メンター制度を設けず、日々顔を合わせることのできる先輩社員がサポートする仕組みです。
社内サークルや懇親会等に参加して、直属の上司や先輩社員以外の社員に、助言や理解を求めることもできます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回以上の社長面談において、キャリアビジョン等の総合的な相談を受付けています。
社内検定等の制度 なし:社内検定制度は設けておりません。
国家資格(経済産業省 情報処理技術者試験)の合格レベルに応じて報奨金が授与されます。
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2018年度実績)
2017年度の有休消化率は、53.0%です。
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
2018年度対象者なし。
よって実績なし。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 9.0%
(2018年4月1日時点)
役員4名 うち女性1名

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、松山大学、岡山理科大学、愛知学院大学、近畿大学、徳島大学、琉球大学、愛媛大学大学院、高知大学大学院、四国職業能力開発大学校、今治コンピュータ・カレッジ、河原電子ビジネス専門学校、専門学校 岡山情報ビジネス学院
愛媛コンピュータ専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
愛知、大阪、広島、香川、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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