三菱電機エンジニアリング株式会社
ミツビシデンキエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三菱電機エンジニアリング株式会社

三菱電機グループ/開発・設計(ハードウエア・ソフトウエア)
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
重電・産業用電気機器/家電・AV機器/機械/自動車
本社
東京
残り採用予定数
100名(更新日:2021/06/04)
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学・院卒 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 8952名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学・院卒

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

○求める人物像
・自ら考え,周囲とコミュニケーションを取って行動する人
・技術力の向上を目指し,常に学ぶ姿勢がある人

○必要となる知識(技術系総合職)
開発・設計業務(電気電子設計,基板・LSI設計,機械設計,ソフトウエア設計,システム設計等)で求められる基礎知識(電気電子工学,機械工学,情報工学等)が必要です。

募集概要

職種 ○技術系(総合職)/電気電子設計,基板・LSI設計,機械設計,ソフトウエア設計,システム設計,クリエイティブ制作 等
○事務系(総合職)/総務・人事,経理,資材,営業
勤務地 東京,神奈川(鎌倉),福島(郡山),群馬,愛知(名古屋,春日井,稲沢),岐阜(中津川),静岡,京都,大阪,兵庫(神戸,尼崎,姫路,三田),和歌山,香川(丸亀),広島(福山),福岡,長崎 など全国主要都市31拠点
勤務時間 所定就業時間7時間45分 休憩時間45分
(2年目以降フレックスタイム制度の適用あり)
主な仕事内容 (技術系総合職)
人工衛星,IC・LSI,レーダー・アンテナ,カーエレクトロニクス,カーメカトロニクス,液晶TV,大型映像情報システム,産業用ロボット,各種プラント,インテリジェントビルシステム,エレベーター,エスカレーター,エアコン,家電品 等の開発・設計業務

(事務系総合職)
総務・人事,経理,資材,営業
採用フロー 【技術系総合職】
2つのコースから選択して応募してください。
・事業所マッチングコース:最初の勤務を希望する事業所を選んで応募
・オープンマッチングコース:配属事業所は希望・適性を踏まえて会社が決定

会社説明会・事業所説明会 (対面・WEBで開催予定)
※当社マイページから同内容のWEB配信版動画をご視聴いただくことも可能です

エントリーシート・適性検査(WEB・応募コースを選択)

一次面接

最終面接(WEB)

内々定

【事務系総合職】
会社説明会(対面・WEBで開催予定)
※当社マイページから同内容のWEB配信版動画をご視聴いただくことも可能です

エントリーシート(WEB)・適性検査(WEBもしくはテストセンター)

一次面接(WEB)

最終面接

内々定
採用人数 技術系総合職:約160名
事務系総合職:約 10名
提出書類 エントリーシート、成績証明書
※応募書類は返却いたしません
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度初任給
修士了 月給239,500円
大学卒 月給215,500円
高専卒 月給204,000円
※手当を含まない金額。
諸手当 時間外手当,通勤費全額,住宅手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月,12月) 2020年度実績 平均約5.7カ月
休日休暇 完全週休2日制  年間休日126日程度
有給休暇20日~25日 その他,結婚・忌引など特別休暇あり
保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金保険
福利厚生 退職金制度,独身寮,財産形成貯蓄制度,社内住宅資金融資制度,選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン),健康診断,自社保養所 等
教育制度 入社時研修,社外通信教育,各階層別研修,技術研修,職種別研修,技術報告会,社外資格取得制度など
試用期間 試用期間あり(3か月) ※試用期間中は有給休暇に関する制限あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 168人 3人 98.2%
2018年度 166人 5人 96.9%
2017年度 152人 5人 96.7%
(2020年12月28日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 161人 31人
2019年度 138人 30人
2018年度 141人 25人
3年以内男性採用割合:83.6%
3年以内女性採用割合:16.4%
平均勤続年数 17.5年(2020年4月1日時点)
平均年齢 41.2歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:(新人研修、各種階層別研修、技術教育、社外通信教育 等)
自己啓発支援 あり:通信教育:会社が指定した通信教育を修了した場合,受講費用の補助を行います
社外資格取得奨励制度:会社が指定した資格を取得した場合,受験料の補助を行います
能力開発ポイント制度:研修受講実績に応じてポイントを付与し,自発的・継続的な研修受講,業務遂行に必要な能力の開発を支援しています
メンター制度 あり:(入社3年間は上長・育成指導者が新入社員の育成計画を立て,OJTとOFF-JTにより育成を行います)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:(3次元CADスキル認定試験,電子回路設計技術スキル認定試験,パワエレスキル認定試験,プリント基板開発スキル認定試験)
月平均所定外労働時間 26.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)ですが,事業所により異なります

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州工業高等専門学校、北見工業大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、神戸女学院大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、摂南大学、仙台高等専門学校、創価大学、千葉大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東海職業能力開発大学校、東海大学、東京工業高等専門学校、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京理科大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、鳥羽商船高等専門学校、富山高等専門学校、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、新居浜工業高等専門学校、日本大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業高等専門学校、福岡工業大学、福島大学、松江工業高等専門学校、三重大学、都城工業高等専門学校、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学
※2020年度入社者採用実績
※大学は大学院を含む

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
福島、群馬、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、広島、香川、福岡、長崎
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■東日本および総合採用窓口
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5(ヒューリック九段ビル)
人事部 人事グループ 
tel:03-3288-1550
e-mail recruit@www.mee.co.jp

■西日本地区採用窓口
〒661-0976
兵庫県尼崎市潮江1-2-6(尼崎フロントビル)
関西マネージメントグループ 
tel:06-4950-6051

■当社採用ホームページ
URL:http://www.mee.co.jp/recruit/index.html
掲載開始:2021/02/15
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。