株式会社ワイズマン
ワイズマン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
本社
岩手

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 678名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★選考ではこんなところを見ています★ 
「自分の考えをしっかり持っているか」、「ワイズマンへの入社意欲は強いか」、「論理的にものごとを考えられているか」などを見ています!

★こんな先輩が活躍しています★
☆強い意志を持って仕事に取組む姿勢を持っている人
☆周囲と連携し、チームとしての成果を大切にする人
☆自らの成長意欲を持っている人
☆目標に向かい計画を立て、それを実行する人
☆いつも高い目標を持ち、実現の方法を考えている人


ワイズマンの事業内容や社会貢献に対する思いに共感し、共に成長していける仲間を求めています!

募集概要

応募コース・職種 応募はコース別に受け付けております。
希望コースをエントリーシートに記入し、ご提出下さい。
※総合系コース、技術系コースの併願可

【総合系コース】
・営業職(支店勤務)
・サポート職(本社勤務/支店勤務)
・スタッフ事務職(本社勤務)

【技術系コース】
・開発職/技術職(本社勤務)
主な仕事内容 【総合系コース】
■営業職(支店勤務)
医療施設や介護福祉施設に訪問し、状況をヒアリングした上でお客様に合ったシステムを提案します。
どうしたらお客様が抱える課題を解決できるかについて、お客様と対話しながら共に考えていきます。
<仕事内容>
・システム営業(新規開拓)
・既存顧客のフォロー

■サポート職(本社勤務/支店勤務)
お客様先へのシステム導入、保守サポート、システムのマニュアル作成やシステム運用管理業務を行います。
導入後、充実したサポートサービスを提供することにより、お客様との信頼関係を築いていきます。
<仕事内容>
【本社勤務】
 ・システムのマニュアル作成
 ・コールセンター
 ・システム運用管理
【支店勤務】
 ・お客様先へのシステム導入
 ・導入後の操作説明・フォロー

■スタッフ事務職(本社勤務)
会社の管理部門として総務業務、経理業務、人事業務を担当する他、
企画部門では自社製品の企画、営業支援部門では支店からの問合せ対応や販促施策検討などを行っています。
<仕事内容>
・会社の管理業務(総務・経理・人事)
・営業支援業務
・企画業務

【技術系コース】
■開発職:システムエンジニア(本社勤務)
ワイズマンが提供しているトータルソリューションの開発を行います。
医療・介護・福祉それぞれの法制度へのシステム対応はもちろん、
ニーズを捉えることでお客様の声をカタチにする製品開発を行っています。
<仕事内容>
・システム開発、検査
・技術開発

■技術職:クラウドエンジニア(本社勤務)
ワイズマンシステムのクラウド環境構築等を行います。
お客様がシステムを快適に使えるようインフラ面でサポートします。
<仕事内容>
・クラウド環境構築
・メンテナンス
初任地 本社(盛岡)または支店(東京・大阪・仙台・盛岡のいずれか)
勤務時間・休憩時間 9:00~18:00
(休憩時間 12:00~13:00 15:00~15:15)
採用ステップ&スケジュール
選考の具体的な流れについては以下をご確認ください!

■STEP1~エントリー~■
興味をもったら、まずはリクナビからエントリー!
エントリーされた方へはエントリーシートの提出方法など、随時情報をメールでお伝えします。


■STEP2~説明会~■
WEBセミナーをご視聴ください!
(説明会予約画面から予約いただいた方に視聴方法をご案内します!!)


■STEP3~採用選考~■

OpenES提出期間(3/1~3/25)

-----------------------------------------------
1次選考 書類選考 (締切:3/25)
  ▼  リクナビのOpenESで書類選考
------------------------------------------------
2次選考 適性検査(SPI)  (受検期間:3/26~4/4)
  ▼   ・WEBテスト(自宅のPCで受験)
------------------------------------------------
3次選考 個人面接 (4/15、4/16、4/19 予定)
  ▼  実施方法:WEB  
-------------------------------------------------
最終選考 役員面接 (4/23、4/27、4/28 予定) 
  ▼  実施方法:対面
------------------------------------------------- 
             内々定 (4月下旬~5月上旬予定)

※新型コロナウイルスの影響により変更が生じる可能性があります
提出書類 ・エントリーシート(応募時に提出)
・成績証明書(最終選考時に提出) 
・スキル確認シート(提出方法は別途書類選考通過者にご連絡いたします)
※新型コロナウイルスの影響により成績証明書の取得が難しい場合はご相談ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <新卒初任給実績>
院 了       月給213,925円
大 卒       月給207,475円
短大・高専・専門卒 月給201,025円

※転勤者、営業担当には別途手当が支給されます
諸手当 地域手当、時間外勤務手当、営業手当(月額5万円)、資格手当(一時金)、転勤手当、交通費支給(当社規定による、月額上限5万円)、その他各種制度(退職金、確定拠出年金など)
※諸手当は制度変更に伴い変わる場合があります
昇給 年1回 ※前年度実績
賞与 年2回(6月、12月) ※前年度実績
休日休暇 ◎完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季・年末年始休暇
◎年間休日:124日以上
◎年次有給休暇(初年度10日、半日取得可能)、特別休暇

※部門によって一部シフト勤務有り
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、育児・介護休業制度(取得実績あり)、転勤者借り上げ社宅制度、定期健康診断(年1回実施)、産業医・産業カウンセラーによる健康相談会(毎月1~2回開催)、ノー残業デー、計画有給制度
試用期間 あり(入社後6か月間)
※試用期間中の条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 15人 1人 93.3%
2018年度 14人 1人 92.8%
2017年度 12人 1人 91.6%
(2021年1月時点)
▼2020年度
採用者数:17名
離職者:0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 6人
2018年度 9人 5人
2017年度 5人 7人
3年以内男性採用割合:56.0%
3年以内女性採用割合:44.0%
▼2020年度
男性採用者数:9名
女性採用者数:8名
平均勤続年数 11.9年(2020年6月時点)
平均年齢 39.3歳(2020年6月時点)
近年は毎年新卒採用を行っているので、年の近い先輩がたくさん働いていますよ♪
研修 あり:階層別・職種別の研修・育成

【内容】
<入社時研修>
入社後3か月間、新入社員研修を行います。内容は、ビジネスマナー・スキルやOffice研修(Excel/Word)などの社会人としての基礎を学ぶ研修の他に、医療・介護保険の研修や電話による実際のお客様対応等、ワイズマンで働くための力を実践的に学んでいきます。
※専門知識がなくても入社時の研修で基本的な知識をつけることができます!

<フォローアップ研修>
入社1年目と2年目に、同期の仲間と再び一堂に会し、集合研修を行います。1年目のフォローアップ研修では、配属後、それぞれがどのような業務を経験してきたかを振り返るとともに、問題点や悩みを同期みんなで共有し、一緒に改善策を探っていきます。
自己啓発支援 あり:資格手当の支給あり
メンター制度 なし:ただし、配属後1年間のOJT研修あり。
身近な先輩社員に相談しながら、実務スキルを身につけていきます。
キャリアコンサルティング制度 なし:ただし、自己申告制度あり。
異動希望や今後経験したい仕事などがある場合、自己申告書を提出して会社に伝えることができます。希望に応じて面談も実施しています。※自己申告書は随時提出可能
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.1時間(2019年度実績)
毎月、第3金曜日は『ノー残業デー』となっています。
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2019年度実績)
新入社員は入社6か月後に、有給が10日間付与されます。その後、1年ごとに付与される日数は1日ずつ増えていきます。また、有給休暇の取得促進制度があります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 7人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
過去に男性社員の育休取得実績あり
育休取得後の復帰率100%!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.2%
(2021年1月時点)
管理職の他、チームリーダーや指導職として活躍する女性が多く在籍しています。

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙室あり

その他の情報

参考データ

募集学部・学科 全専攻・全学部・全学科
採用予定数 大学院、大学、短大、高専、専門  15名程度
選考会場 3次選考:WEB面接
最終選考:対面面接(本社 or 学生さんのお住いの近隣会議施設にて対面実施)

※詳細はご応募いただいた方に別途お知らせいたします
※新型コロナウイルスの影響により変更が生じる可能性があります

採用実績校

会津大学、秋田県立大学、秋田大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手県立産業技術短期大学校、岩手県立大学、岩手県立大学大学院、岩手県立大学宮古短期大学部、岩手大学、岩手大学大学院、上野法律ビジネス専門学校、宇都宮大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、北上コンピュータ・アカデミー、釧路公立大学、群馬大学、埼玉大学、城西国際大学、駿河台大学、創価大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東京IT会計専門学校仙台校、東京女子大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東洋大学大学院、常磐大学、日本大学、弘前大学、富士大学、北海道教育大学、北海道教育大学大学院、前橋工科大学、宮城学院女子大学、盛岡情報ビジネス専門学校、盛岡大学、山形大学、山梨県立大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、栃木、千葉、東京、新潟、石川、岐阜、大阪、岡山、広島、愛媛、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒020-0045
岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目11番1号
株式会社 ワイズマン
採用担当 高村、宮崎
Tel : 019-604-0747 / Fax : 019-604-0770
https://www.wiseman.co.jp/     
e-mail n-recruit@mx1.wiseman.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。