エコー電子工業株式会社
エコーデンシコウギョウ

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エコー電子工業株式会社

九州の富士通パートナー
  • 正社員
業種
ソフトウェア
商社(事務機器・OA関連)
本社
福岡、長崎

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学、専門、高専卒/SE職・営業職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1395名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学、専門、高専卒/SE職・営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、副業可

募集要項

求める人物像・選考基準

■素直で明るく受け答えができ、チャレンジ精神を持つ人■
職種に限らず素直さは成長の大きな要素です。また、お客様と接する機会が多いので、明るいイメージが求められます。
IT業界は流れが早く、常に新しい知識が必要不可欠となります。そのため、新しいことへチャレンジする意欲がとても大事です。
さらに、社会人になると様々な壁が待ち受けていますので、乗り越えられる前向きの精神力が必要となります。
この3要素を備える方を歓迎します。

募集概要

職種 1.システムエンジニア
 1)フィールド  2)テクニカル  3)ネットワーク
2.ソリューション営業
 1)民間系  2)自治体系
仕事内容 ■システムエンジニアの仕事の魅力■
いつもパソコンに向かってプログラミングして開発するだけが仕事ではありません。
お客様と接している時間も同じくらい多く、お客様と密にコミュニケーションを取り、こうして欲しい、 ああいう機能が欲しいなど、お客様の要望を引き出すことも重要なミッションです。

1)フィールド
お客様の業務をシステム化するにあたって提案、開発、保守、運用、サポートを行います。システムに必要な条件をヒアリングする際のコミュニケーション能力と、システム開発のための知識、両方が求められる仕事です。

2)テクニカル
フィールドSEの中でも開発の部分に特化しており、設計書をもとにプログラムを組み、システムを構築していきます。大規模なプロジェクトにチームの一員として携われたり、スマホ・タブレット開発、バーチャルロボットを使ったロボティクス開発など常に最新の技術に着手できるのが特徴です。

3)ネットワーク
情報システムを構成するために必要なハードウェア、ソフトウェア、ミドルウェア、配線などの調達や導入、調整、運用、管理、メンテナンスを専門的に行います。最近は、システムのクラウド化が進み、ストレージ、ネットワークなどの仮想化技術の導入も行っています。

■ソリューション営業の仕事の魅力■
市場を分析して攻略の作戦を立てます。電話案内や展示会などを実施して、お客様の反応を伺い、訪問開始です。毎日、足繁くお客さまのもとへお伺いします。他社と競合しながらお客様に当社の提案をプレゼンし、評価をして頂きます。上司やSEの協力を得ての総力戦になりますが、他社に勝った時の喜びはひとしおです。ソリューションの営業は常にICT技術やお客様の業務の勉強を行い、時代を先取りしたコンサル的要素が大切です。

1)民間系営業
民間企業を対象に、製造業、流通業、サービス業、金融などの基幹業務や、フロント業務のソリューションを行っています。上場企業から中小企業まで専門に分かれます。

2)自治体系営業
自治体をターゲットに、総合防災やダムシステムの大型案件(億単位)の営業が中心です。住民の安全を守る為、ICTネットワークの知識を駆使して提案しています。 
勤務地 福岡・東京・佐世保・神戸
勤務時間 8:40~17:30(昼休み50分)
※始業終業をスライドできる勤務時間選択制度あり
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビエントリー(必須です)
【内容】エントリー後、WEB説明会を予約
     ▼
2.WEB説明会・・・・約2.5~3時間
【内容】先輩社員との座談会、経営者による質疑応答コーナー、IT業界適性試験、エントリーシート記入
・皆さんと年齢の近い若手の社員が参加します。
 最後に、選考を希望する方はIT業界適性試験を受験していただきます。
     ▼
3.一次選考会・・・約1時間
【内容】WEBグループ面接
・適性試験を合格された方に、一次選考会についての詳細をリクナビメールにてご案内します。
採用担当と学生さん1~3名のグループで面接を行います。
     ▼
4.二次選考会・・・約1.5時間
【内容】WEBテストSPI
・一次選考会を合格された方に、二次選考会についての詳細をリクナビメールにてご案内します。 webテストSPIについてはPCのある環境でご自身で受験をしていただきます。
     ▼
5.三次選考会・・・約1時間
【内容】個人面接(WEBまたは対面)
・二次選考会を合格された方に、三次選考会についての詳細をリクナビメールにてご案内します。
 役員、採用担当と学生さん1名で面接を行います。緊張せず普段の姿を伝えてください。
     ▼
6.アドバイザー面談・・・約1時間(回数は個人差があります)
【内容】就活面談(WEBまたは対面)  ※選考ではありません
・皆さんに入社後に活躍できる会社へ入社してほしいため、採用担当者がアドバイザーとなり、
 就職活動全般にアドバイスさせていただきます。
 皆さんが自分自身で納得して入社する会社を決定できるようアドバイスさせていただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒/月給218,000円(一律研修手当含む)
大卒・高専卒(専攻科)/月給217,000円(一律研修手当含む)
高専卒(本科)・専門学校卒/月給201,000円(一律研修手当含む)
※すべて2020年度新入社員の実績です。
諸手当 通勤費補助(月額50,000円まで)、テレワーク補助、住宅補助(九州外勤務者のみ※福利厚生参照)、時間外手当、育児手当、研修手当、目標達成手当、
賞与 年2回(6月、12月)+期末賞与(3月)
昇給 あり(年1回)
休日休暇 ・土・日・祝日(但し年間2回土曜出勤あり)、年末年始、夏季休暇
 (2020年度年間休日121日+休暇取得推進5日)
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇(連続1週間以上)、メモリアル休暇、慶弔休暇、子ども看護休暇、育児休暇、介護休暇ほか
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 1.育児支援制度(育児休業、時短勤務、賞与育児支援)
2,育児手当(満3歳まで)
3.社宅制度(九州外勤務者)
 例)東京の場合:基準家賃8.5万円、うち5.5万円会社・3万円社員負担
4.健康促進支援(定期健康診断、インフルエンザ予防接種支援、中高年ガン検診など)
5.フィットネスジム支援(ヨガ、ボルダリング等も対象)
6.資格取得支援(教育及び受講料など)
7.GET研修(ヨーロッパ単独研修)
8.ボランティア活動支援(震災ボランティア、各種植樹、100年の森整備など)
9.社員会支援(社員旅行、部活動(バスケットボール、バドミントン、自転車、釣りなど))
10.確定拠出年金制度(日本版401K)
11.社員持株会(入社10年以上社員)
など
研修期間 あり
入社後2年間(新人研修3カ月+カンガルー教育21カ月)
研修期間中、3カ月は福岡本社勤務。4カ月目以降は各拠点にて勤務
待遇その他条件は本採用時と変更なし
試用期間 あり
入社後3か月間
待遇その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 18人 2人 88.8%
2018年度 17人 1人 94.1%
2017年度 19人 6人 68.4%
(2021年1月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 9人
2019年度 12人 6人
2018年度 14人 3人
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6%
平均勤続年数 9.7年(2021年1月22日時点)
平均年齢 39.2歳(2021年1月22日時点)
研修 あり:■新入社員研修:ビジネスマナー研修4日、システム研修1.5ヶ月、営業研修1ヶ月、
■入社2年目まで:カンガルー教育(OJT:(新人1名に対しトレーナーが1名つきます))
■TOECI受験対策講座(入社1,2年目)
■階層別研修(若手社員・リーダー)
■社会人大学(生産性大学)
■GET研修(ヨーロッパ単独海外研修)
■社員希望研修受講(希望する教育を申請可能)
自己啓発支援 あり:■資格取得支援■
資格試験合格のための受験費用全額とテキスト代を支援。
(受験資格は半年ごとに上司との面談で決定します。)
メンター制度 あり:■カンガルー教育■
新入社員研修終了後~入社2年目の終わりまで「カンガルー教育」と呼ばれるOJT教育を行います。
この「カンガルー教育」とは、新入社員1人に対し、トレーナーが1人付きます。そのトレーナーが主体となり、入社2年間でSE・営業等の仕事の一連の流れを最初から最後まで経験し、必要な基本スキルを身に着ける教育です。トレーナーがすべての業務を教える、というわけではなく、周りの先輩、上司と協力し、組織全体で新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:社内にキャリアコンサルタントの国家資格取得者2名在籍。定期的にキャリア面談を実施しています。
社内検定等の制度 あり:■TOEIC(入社2年目・リーダー以上)
目標400点を掲げ、入社2年目とリーダー以上が受験しています。
■日経TEST(リーダー以上)
ビジネスに必要な経済知力=知識+考える力を養うため、
リーダー以上が受験しています。目標は400点です。
月平均所定外労働時間 24.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 6人2人
育休取得率 50.0%100.0%
(2019年度実績)
★平成28年度福岡県子育て応援宣言企業知事表彰受賞★
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2021年1月22日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
一人前になるために必要な基本スキルを2年間のスケジュールで組み、OJTを通して学んでいく「カンガルー教育」という制度があります。新入社員1人につき1人のトレーナー(先輩社員)が必ず付き、いつでも質問が出来る環境があるので、文系理系関係なく”ITのプロ”になることができます。
ITに興味がありチャレンジ精神が強い人が活躍できる可能性が高いです。
採用予定人数 20名(2020年3月に四年制大学、大学院、高専、専門学校の卒業予定者)
提出書類 履歴書(写真付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用実績 2021年4月入社予定 文系3名、理系12名
2020年4月入社 文系9名、理系13名
2019年4月入社 文系4名、理系14名
2018年4月入社 文系3名、理系16名
2017年4月入社 文系6名、理系13名
直近3年間の採用実績  【2021年入社予定】(全15名)
<九工大>情工)シス創1名
<佐賀大院>理工)理工1名
<鹿児島大>工)電電1名
<大分大>理工)共創1名
<山口大>工)知能1名、農)生物資源1名、理)生物化学1名
<北九大>国際環境)エネルギー1名
<熊県大>文)日文1名
<西南大>経済)経済1名
<福岡大>工)電子1名、法)法律1名
<九産大>理工)電気1名
<佐世保高専>電子1名
<福工短大>情報1名

【2020年入社】(全22名)
<九工大>情工)知能1名、電子1名、生命1名、工)電電1名
<佐賀大>経済)経法2名、経済1名
<鹿児島大>工)電電1名、機械1名、農)農環1名、法文)経情1名
<長崎大>工)情報1名
<長県大>経営)経営1名、地域創造)実経1名
<福教大>教育)中等1名
<大分大>工)電電1名
<福女大>国際文理)環境1名
<久留米大>文)情社1名
<佐世保高専>電電1名、物質1名、電子1名
<福工短大>情報1名


【2019年入社】(全18名)
 <鹿児島大院>農学)生環1名
 <九工大>情工)電子1名、知能1名、生命1名
 <佐賀大>理工)知能3名、機シス2名
 <長崎大>経済)総経2名
 <琉球大>工)情報1名
 <山口大>工)知能1名
 <長崎県大>経)経済1名
 <福岡大>工)電子1名、理)応数1名
 <西南大>商)経営1名
 <佐世保高専>電電1名
先輩出身校ランキング! 1位 35名 福岡大学
2位 24名 九州工業大学
3位 15名 佐賀大学
4位 11名 長崎大学、福岡工業大学
6位 10名 鹿児島大学、西南学院大学、佐世保高専
9位  7名 山口大学、長崎県立大学、九州産業大学
12位 5名 大分大学
13位 4名 九州大学 、北九州市立大学
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。説明会をご予約いただいた方に、ZOOM接続URLをお送りいたします。

採用実績校

九州工業大学、鹿児島大学、長崎大学、長崎県立大学、佐賀大学、大分大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、北九州市立大学、佐世保工業高等専門学校、九州産業大学、九州大学、熊本大学、山口大学、明治大学、久留米工業高等専門学校、近畿大学、福岡教育大学、福岡女子大学、琉球大学、岡山大学、下関市立大学、岡山県立大学、高知工科大学、鹿児島工業高等専門学校、久留米大学、中村学園大学、熊本県立大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
主な勤務地
東京、福岡、佐賀、長崎
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■エコー電子工業株式会社■
〒812-0007 福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階 
 (地下鉄東比恵駅3番出口から直結)
 事業推進部 総務課 採用グループ 久家(くが)、谷口
 電話092-471-0848 fax092-471-8621
 ※電話ではエントリーは受け付けておりませんのでご了承ください。
   お問い合わせの場合はお気軽にお電話ください。

■エントリー方法■
 このページの【エントリー受付中!】からエントリーしてください!

■エコー電子工業instagram■
instagramで「エコー電子工業新卒採用」で検索!
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。