エム・シー・ヘルスケア株式会社
エム・シー・ヘルスケア
2022
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
医療機器/商社(医薬品)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(営業) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 1196名

モデルケース

総合職(営業)

採用人数 2021年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、新卒新入社員に、「社会への貢献」、「持続的な成長」、「志高い企業風土」という経営理念に共感し、未来のエム・シー・ヘルスケアグループを担う中核として活躍していただくことを期待しています。
そのために、「変革力」「思考力」「人間力」の3つの資質をバランスよく兼ね備えた人材を育成していきたいと考えています「変革力」は、現状に満足することなく、周囲を巻き込みながら困難に立ち向かっていく力。「思考力」は、さまざまな課題に対して、物事の本質を考え抜き解決策を導き出すための力。。「人間力」とは、真摯・誠実でお客様やパートナーから信用・信頼される人間性や魅力。職場での教育や研修等を通じて知識はいくらでも学び、身に付けていくことができますので、入社時点での専門知識や経験の有無が問われることはありません。むしろ、未完成でも「鍛えれば伸びる」素質を感じさせる方は、たいへん魅力的に映ります。「人間力」「変革力」「思考力」は、時間をかけて培うもので、一朝一夕に得られる資質ではありませんので、採用選考時には特にこの3つの「力」に注目しています。

募集概要

職種 総合職(営業)
勤務地 本社(東京都港区)および全国各事業所
勤務時間 ■9:00~18:00
事業所により変動あり
提出書類 自己紹介書、成績証明書
選考フロー 【エントリー】…リクナビよりエントリーをお願いします。
   ↓
【WEB説明会予約】…リクナビもしくはマイページよりご予約ください。
   ↓
【WEB説明会視聴】…マイページよりWEB説明会をご視聴ください。
   ↓
【書 類 選 考】…マイページより自己紹介書のご提出をお願いします。
   ↓
【適 性 検 査】…WEBテストを受験ください。 
   ↓
【一 次 面 接】…WEB面接を行います。
   ↓
【二 次 面 接】…WEB面接を行います。
   ↓
【最 終 面 接】…個別面接を行います。
   ↓
【内 々 定】

※選考フローは変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
  配属先は、会社のニーズ、本人の能力・適性を考慮の上、決定します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院了 月給210,000円
諸手当 ■通勤手当(全額支給)
■役職手当
■時間外手当など
昇給 ■年1回(4月)
賞与 ■年2回(6月・12月)
休日休暇 ■完全週休2日(土・日)
■祝日
■年末年始(12月29日~1月3日)
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、傷病休暇)
福利厚生 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■退職金制度
■新卒社宅制度、社宅制度
■永年勤続功労金
■育児休業制度
■育児短時間制度(子女の小学校卒業まで)
■介護休業制度
■介護短時間制度
■同好会制度
モデル月収例 基本給                     210,000円
時間外手当(残業25時間にて計算)   41,000円
-----------------------------------------------------------
モデル月収                  251,000円
試用期間 有り 6か月
試用期間中と本採用時の労働条件に相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 21人 0人 100.0%
2017年度 16人 3人 81.2%
2016年度 16人 2人 87.5%
(2020年2月1日時点)
会社別配属人数
                2016年  2017年   2018年度
エム・シー・ヘルスケア   10名   12名   14名
エム・シー・メディカル    2名    2名    3名
日本メディカルネクスト   4名    2名    4名
-----------------------------------------------
                  16名    16名   21名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 9人
2018年度 11人 10人
2017年度 11人 5人
3年以内男性採用割合:56.3%
3年以内女性採用割合:43.7%
平均勤続年数 9.2年(2019年12月1日時点)
平均年齢 39.5歳(2019年12月1日時点)
研修 あり:入社後、三菱商事グループの合同研修や自社の新入社員研修を通して、社会人としてのマナーや基本的な仕事の進め方を身につけていただきます。
配属後は、新入社員一人ずつにインストラクターが付き、担当業務に必要な知識やスキルを実践的に習得していただきます。

新入社員研修の他にも、階層別研修、スキル別研修など、キャリアアップの為の研修・講座を用意し、社員の成長をサポートしています。

【階層別研修】
階層(等級)別の役割期待を理解し、各階層に求められる能力や資質(リーダーシップなど)を身につける研修です。階層別の集合研修を通して、段階的なキャリアアップを図っていきます。

【スキル別研修】
業務の質を高めるための研修です。業務遂行に直結する知識やスキルなどを身につけることを目的とし、階層に関係なく受講することが可能です。
自己啓発支援 あり:全国どこにいても受講できるように、270種類のWEB研修を用意しています。
メンター制度 あり:新入社員には、1年間先輩社員がインストラクターとしてつき研修にあたります。主に、OJTを通して実務を教育するとともに、社会人としての振る舞いや思考なども教えます。インストラクターは、インストラクター研修を受けたうえで新入社員の育成にあたりますので、安心して学ぶことができます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 45人7人
育休取得率 2.2%100.0%
(2018年度実績)
2019年度より男性の育児休業取得推進に力を入れています。
【2019年度 男性取得対象者数 23名/取得者数 16名(取得率69%)】
     
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学 、 朝日大学 、 亜細亜大学 、 茨城大学 、 愛媛大学 、 桜美林大学 、 大分大学 、 大阪大学 、 岡山大学 、 沖縄国際大学 、 香川大学 、 鹿児島大学 、 神奈川大学 、 関西大学 、 関西外国語大学 、 関西学院大学 、 学習院大学 、 北里大学 、 九州大学 、 九州工業大学 、 九州産業大学 、 京都大学 、 京都産業大学 、 京都薬科大学 、 近畿大学 、 慶應義塾大学 、 甲南大学 、 神戸大学 、 神戸女学院大学 、 国士舘大学 、 駒澤大学 、 佐賀大学 、 産業能率大学 、 四国大学 、 静岡大学 、 城西大学 、 城西国際大学 、 上智大学 、 成城大学 、 専修大学 、 拓殖大学 、 大東文化大学 、 千葉大学 、 中央大学 、 中京大学 、 津田塾大学 、 帝京大学 、 帝京平成大学 、 東海大学 、 東京医科歯科大学 、 東京外国語大学 、 東京電機大学 、 東京農業大学 、 東京薬科大学 、 東京理科大学 、 東邦大学 、 東北学院大学 、 東洋大学 、 同志社大学 、 獨協大学 、 長崎大学 、 名古屋大学 、 名古屋商科大学 、 新潟大学 、 日本大学 、 日本体育大学 、 一橋大学 、 弘前大学 、 広島大学 、 フェリス女学院大学 、 福岡大学 、 法政大学 、 北海道大学 、 宮崎大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 明治薬科大学 、 山口大学 、 横浜国立大学 、 立教大学 、 立正大学 、 立命館大学 、 琉球大学 、 龍谷大学 、 流通経済大学 、 早稲田大学


詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、山形、埼玉、東京、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、山口、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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