株式会社OKUTA 
オクタ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社OKUTA 

LOHAS studio/OKUTA Family 一級建築士事務所/住宅/リフォーム
  • 正社員
業種
住宅
商社(建材・エクステリア)/建築設計/商社(インテリア)/不動産
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 723名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、在宅勤務可、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆OKUTAの採用基準
・主体性
・実行力
・思いやり

◆求める人物像
・自分で考え、自主的・自律的に仕事に取り組める人
・自然体でナチュラルなコミュニケーションができる人
・成長意欲が高い人
・自らストレスコントロールができる人
・ユーモアのある人
・ユニークな方がどちらかと言えば好きな人
・やり遂げるまで粘り強くやり続けられる人
・解決すべき問題を見つけて改善出来る人
・想像力を働かせ決断し計画を実行する人
・探究心があり研究熱心な人
・情熱のある人
・相手の気持ちを丁寧に聞き理解できる人
・他人を尊重し思いやりの気持ちを持てる人
・他人のために自分を抑える事が出来る人
・仲間意識を強く持てる人

上記の内容のうち、一つでも当てはまるものがありましたら、ぜひ説明会で、その理由を確認してみてください!

OKUTAでは、世の中にいいものを、面白いものを発信したいという意欲を持ち、積極的に新たな知識を吸収し、常に新たな取り組みにチャレンジできる、当社と“想い”を共有できる方を求めています!

募集概要

職種 ○リフォーム営業
○新築営業
○不動産営業
○インテリアデザイナー
○施工管理

※入社後、まずは営業からスタートします。詳しくは説明会でご説明いたします。
※状況および本人の能力を総合的に判断し配属を決定します。
勤務地 本社または首都圏のLOHASstudio16店舗もしくは各事業部

◇本社(埼玉県さいたま市)

<LOHAS studio>
◇新宿店: 東京都新宿区西新宿1-17 日本生命新宿西口ビル 11F(2021年2月末オープン) 【東京・都心エリア】
◇世田谷店: 東京都世田谷区用賀3-8-5 【東京・23区南部エリア】
◇錦糸町店: 東京都墨田区江東橋4-19-3 錦糸町ミハマビル5階 【東京・23区東部エリア】
◇練馬店: 東京都練馬区上石神井1-8-1 【東京・23区西部エリア】
◇北千住店: 東京都足立区千住3-43-5 【東京・23区東部エリア】
◇赤羽店: 東京都北区赤羽2-10-2赤羽きくやビル2F 【東京・23区北部エリア】
◇立川店: 東京都立川市柴崎町3-5-20 Buhou Bldg.3F 【東京・多摩/武蔵野エリア】
◇吉祥寺店: 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-13-7 グランデール吉祥寺ビル2F 【東京・多摩/武蔵野エリア】
◇武蔵小杉店: 神奈川県川崎市中原区新丸子東3-946-2 CL Marks I 1F(2月オープン)(2021年2月オープン) 【神奈川・川崎エリア】
◇横浜店: 神奈川県横浜市港南区 日野5-1-1 【神奈川・横浜エリア】
◇大宮店: 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】
◇越谷店: 埼玉県越谷市大房866-7 【埼玉・東部エリア】
◇熊谷店: 玉県熊谷市中央5-1-12 【埼玉・北部エリア】
◇所沢店: 埼玉県所沢市松葉町3-11 ジュエルハウス1F 【埼玉・西部エリア】
◇津田沼店: 千葉県船橋市前原東3-6-14 【千葉・西エリア】
◇松戸店: 千葉県松戸市新松戸2-121 グランドプラザ新松戸駅前7F 【千葉・西エリア】

<事業部>
◇Handyman リフォーム事業部: 東京都北区赤羽2-10-2赤羽きくやビル2F 【東京・23区北部エリア】
◇Handyman 施工事業部: 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】
◇Handyman comrade本部: 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】
◇デザイン部: 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】
◇施工管理部: 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】
◇設計事業部: 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】 
◇不動産事業部: 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】
◇新築事業部: 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】
◇OK-DEPOT事業部: 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】
※物流センター: 埼玉県さいたま市見沼区風渡野90-1 【埼玉・中央エリア】
◇マーケティング部: 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】
◇CRM事業部: 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】
◇OKUTA WELLNESS事業部: 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】
◇人事教育部: 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】
◇総務部: 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル 【埼玉・中央エリア】
勤務時間 事業場外みなし労働時間制 8時間(9:00~18:00)
※月30時間の固定残業あり
採用ステップ&スケジュール *** リクナビ2022からエントリーしてください! ***
◎WEB説明会・WEB面接も実施しています!
みなさんの中には、なるべくの多くの会社を見たいと考えている方もいらっしゃるかと思います。同じように、当社も、なるべく多くの方とお会いしたいと考えており、全国の方からエントリー及び選考に進んでいただきたいという想いを持っております。

ただ、就職活動には多くの時間や労力がかかります。

「OKUTAの選考に進みたいけど、他社も受けてるし、埼玉まで何度も面接に行くのは大変」なんていうことも…。

当社では、そういった方にも安心して選考を受けられるよう「WEB説明会・WEB面接」を導入しています。
OKUTAに興味があり選考に進みたいとお考えの全国の皆さんには、WEB面接を通じて積極的にお会いしていきたいと考えています!まずはエントリーと説明会の情報をチェックしてみてください!


★リクナビ2022からエントリー
 ↓
■会社説明会
<内容(予定)>
会社説明会を開催します。質疑応答あり ※変更の場合あり
採用担当者との距離が近く、質問しやすい雰囲気です。
OKUTAとは一体何か?OKUTAが業界を牽引(成長・リードとか)し続けている理由とは何かを是非聞いていってください!
 ↓
■一次選考(グループワーク)
 ↓
■二次選考(グループ面接)
 ↓
■物流センター(建材開発の現場)・モデルハウスの見学ツアー開催
◎二次選考通過者には当社の物流センター・モデルハウスにて見学会を実施します。当社こだわりのモノづくりを、直接肌で触れ五感で感じながら、OKUTAについての理解をより深めていただきたいと思います。
 ↓
■三次選考(個別プレゼン)
 ↓
■最終選考(個別面接)
 ↓
【内定】

※選考のフローは状況により変更する可能性があります。ご了承ください。


できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています!
まずは説明会でOKUTAのことを知ってください!
仕事内容 【リフォーム、リノベーション営業】
当社にお問い合わせいただいたお客様に対する提案営業を担当。
ご要望のヒアリング、見積、契約、工事の手配・現場管理、アフターフォローまで一貫して担当する仕事です。
入社後は、水廻り工事や修繕工事などの小規模工事を手掛けるブランド「Handyman」の営業スタッフとしてスタートします。
徐々に経験と知識を身に付けていくことで、大規模案件を扱うブランド「LOHAS studio」の営業スタッフへとステップアップも可能です。
※100%完全反響営業の為、飛び込み訪問営業はしません。

【新築営業】
新築住宅ブランド「LOHASTA home」にご興味を持たれたお客様に対する提案営業を担当。
ご要望のヒアリング、見積、契約、工事の手配・現場管理、アフターフォローまで一貫して担当する仕事です。
先輩営業のアシスタント業務からスタートし、経験と知識を身に付けながら、徐々に自身で案件を担当できるようにステップアップしていきます。

【不動産営業】
中古物件購入、土地探し、新築購入、建売購入などをご希望のお客様に売買や仲介のサポートを担当する仕事です。入社後は、経験と知識を身に付けながら、お客様の希望や条件のヒアリング、資金計画、物件案内、契約、ローン手続き、引き渡しなど、徐々に不動産仲介に関わる全般的な業務を担当できるようにステップアップしていきます。

【インテリアデザイナー、インテリアコーディネーター】
お客様のライフスタイルやご希望などのヒアリングを基に、空間設計・素材選定・収納計画などの意匠設計や、カーテン・照明・家具などのインテリアコーディネートを行います。
接客対応をはじめ、自然素材や自社建材等について学び、CADや手書きパースのデザイン講習などを通じて、経験と知識を身に付けながら、徐々に大規模案件を担当できるようにステップアップしていきます。

【施工管理】
「passiv(パッシブ)デザインリフォーム」や「自然素材リフォーム」などデザイン性の高さはもとより、他社には出来ない技術を用いた高性能な家づくりの施工管理として、現場調査から工事手配・現場管理まで一貫して担当。
お客様のご要望に応じたフルオーダーメイドで施工しており、”ものづくり”の醍醐味を実感できます。
現場巡回などの業務からスタートし、経験と知識を身に付けながら、徐々に大規模案件を担当できるようにステップアップしていきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●能功等給制
短大・専門・大学・大学院卒
月給200,000円(月30時間分、37,000円の固定残業代含む。超過分は別途支給)
※別途能功等給+歩合給(工事・商品の一部)+期末ミッション成果給の支給あり
※能功等級は能力と功績に応じて支給します。新人からでも獲得可能です
※別途、通勤手当・車両手当・ガソリン代の支給あり
昇給 毎月、昇給の可能性あり(当社キャリアパス規定)
賞与 決算賞与有(業績により支給/10月)
諸手当/待遇・福利厚生 ■諸手当
○通勤手当(公共機関利用の場合、全額支給。自動車通勤の場合、一部支給)
※自動車通勤で片道20kmを超える場合は実費。

○車両手当20,000円(私有車持ち込みの場合)
○燃料手当(ガソリン代支給)
私有車持ち込みの場合、毎月10,000円を支給 
但し、EV:電気自動車の場合は毎月7,000円を支給し、本社又は支店での充電可とする
*社有車レンタルの場合、毎月10,000円を上限に実費精算(使用日より支給)

○役職手当
○資格手当

■待遇・福利厚生
○退職金制度、各種保険(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)

○教育・研修
資格取得支援制度、プレカレッジ(新卒社員研修)、OKUTA College(一般社員研修)、幹部研修、OKUTA Familyフォーラム、外部勉強会受講援助、海外研修

○POWER NAP制度
社員の健康や仕事効率の向上を目的として、昼食休憩とは別に1日15分程度のお昼寝を認めて、各社員の眠くなったタイミングで仮眠が取れるように制度化しています。
全社員が集まる会議でもパワーナップの時間を設けるなど、会社としてお昼寝を肯定的に捉えています。

○スーパークールビズ
地球環境保全活動及び夏季の節電対策の一環として、毎年6月から9月末までの期間でスーパークールビズを実施しており、期間中は社員に対して、軽装での出勤を認める他、さまざまな取り組みを行っています。

○アクティビティクラブ制度
趣味・スポーツなどの様々な活動を通じて、社員の健康な体と健全な精神の活性化を目的として、業務以外で社員が自発的に行う様々な活動に対して、福利厚生の一環として活動費用を支援する制度。
※活動実績 ソフトボール・サーフィン・登山・釣り・ヨガ等

○表彰
業績評価制度、社内ポイント制度、永年勤続表彰制度、クリエイティブアイデアアワード表彰、改善提案制度

○住宅
引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
社員の自宅のリフォーム・新築購入の際の建築費用補助

○健康
定期健康診断、自転車通勤支援制度、子宮がん検診補助、乳がん検診補助

○介護
介護休暇制度

○女性・育児支援
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い制度、託児費用補助制度

○その他
業務に必要な社員にノートPC・携帯電話(スマートフォン)支給、副業OK、在宅勤務・リモートワークあり、マイカー通勤OK、土日祝休み(取得可)、社内SNS、社内恋愛・結婚推奨
休日休暇 ◎休日
年間121日以上(指定有休5日含む)

■リフォーム・リノベーション・新築・不動産営業・インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター/週休2日制【毎週水曜日・ほか個人休4回、月2回まで土日祝で個人休の取得が可能(社内規程による)】

■施工管理/週休2日制毎週日曜日・他、3~4日個人休 
※社内カレンダーによる

◎休暇
GW、夏季、秋季、冬季、有給休暇、結婚記念日休暇、誕生日休暇(本人・配偶者・子供)、特別休暇(慶弔)

〔Long vacation in Quarter〕
仕事も大事ですが、同じくらいプライベートも大切にし、充実させてもらいたいとの想いから、春・夏・秋・冬と、各季節・3カ月ごとに長期休暇を取得できるバケーション制度を導入しています。

〔誕生日・結婚記念日休暇制度〕
家族との時間を大切にしてほしいという想いから、各社員及びその家族(配偶者・子供)の誕生日や結婚記念日を休日にしています。
試用期間 有り
入社月を含み3カ月(21日以降の入社はその月を含まない)
※条件に変更はございません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 16人
2018年度 9人 10人
2017年度 8人 7人
3年以内男性採用割合:43.1%
3年以内女性採用割合:56.9%
2016年 男性:8名 女性:5名
2015年 男性:3名 女性:4名
2014年 男性:4名 女性:13名
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修
階層別研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:新入社員メンター制度・・・新入社員には必ず1名メンターが1付きます。OffJTだけではなく、OJTの上でも同じ先輩から研修を受けられるので、一貫した安心の研修制度です。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルタントに相談可能
社内検定等の制度 あり:階層(ブロンズ、シルバー、ゴールド)ごとに検定あり。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

教育制度 【OKUTA College】
●OKUTA独自の研修カリキュラムである「OKUTA College」により、社会人マナー・OKUTAの経営理念・社内ルールをはじめ、建築知識等を基礎から段階的に学べる体制が整っています。

●職種によって多少受講カリキュラムが異なりますが、現在約30種類のカリキュラムを設けており、建築の知識がなくても安心してスタートできる研修体制です。

〔全社員必須カレッジ〕
・オリエンテーション
・ミッション・OKUTAヒストリー研修
・目標設定研修
・業務システム研修 他

〔ブロンズカレッジ〕
・実践用会社説明研修
・営業基本業務研修
・商品知識研修 他

〔シルバーカレッジ〕
・プラン契約研修
・ロイヤルカスタマーセールスプログラム研修
・passiv design研修 他

〔ゴールドカレッジ〕
・住宅構造研修
・新築知識研修
・建築法規・構造研修 他

〔体験研修〕
・茶道体験研修
・農業体験研修
・間伐体験研修

〔特別研修〕
・座禅研修

〔その他〕
・海外研修
・歌舞伎鑑賞研修
キャリアパス制度 社員の評価やキャリアアップ基準を明確にし、向上心ある社員がステップアップできるように、すべての職種においてキャリアパス制度を導入しています。
職種ごとに役割と職責を明確にすることで、より補完・連携のできる体制を整えています。

当社では、より働きやすい環境づくりのため、社員の積極的な意見を尊重しています。
そして、社員だけでなく、ご家族の人たちも大切にしてほしいため、「ワ―クライフバランス」を重視しています!
【WEB説明会】 2022卒会社説明会は全てWEBで行います。詳細は説明会予約画面からご確認下さい。

採用実績校

青山学院大学、青山製図専門学校、跡見学園女子大学、いわき明星大学、桜美林大学、大垣女子短期大学、大阪市立大学、大阪デザイナー専門学校、大阪モード学園、大谷大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、専門学校 桑沢デザイン研究所、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、国士舘大学大学院、駒沢女子大学、埼玉学園大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、杉野服飾大学、聖学院大学、聖徳大学、聖霊女子短期大学、専修大学、創価大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学短期大学部、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央工学校、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京デザイン専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東京日建工科専門学校、東京農業大学、東京モード学園、桐朋学園芸術短期大学、東邦大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、名古屋文理大学短期大学部、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子体育大学、日本大学、兵庫県立大学、フェリカ建築&デザイン専門学校、福岡大学、文化学園大学、文化学園大学短期大学部、文京学院大学、町田・デザイン専門学校、南九州大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学
工学院大学専門学校/千代田工科芸術専門学校/東京建築専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル
株式会社OKUTA 人事教育部 人事採用課
TEL:(直通:048-637-3571・070-3853-8000)
MAIL: recruit@okuta-family.com
【URL】https://okuta-family.com/
◆採用HPアドレス(仕事紹介ムービー公開中!)
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。