業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業/各種ビジネスサービス/その他サービス
|
---|---|
本社 |
大阪
|
大学卒・営業職 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 441名 |
---|
採用人数 | 2021年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | 総合職
(営業・業務管理・事務) |
---|---|
仕事内容 | 【営業職】
・新規取引先に向けたアウトソーシングや人材派遣の提案営業 ・既存取引先に向けた経営効率化や新たなサービスの提案 ・収支管理や見積書・プレゼン資料などの作成 など 【業務管理】 ・担当現場のスタッフ採用や面談、教育・指導 ・現場の品質管理やマニュアル作成 ・お客様に対する業務運営上の改善提案 など 【事務職】 ・営業や総務・人事などの部署での各種事務 |
勤務地 | 大阪本社
(大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩2分) |
勤務時間 | 8:45~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■説明会(希望者のみ適性検査) ↓ ■一次選考(採用担当者による個別面接) ↓ ■二次選考(人事部役員による個別面接) ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定 ※上記スケジュールはあくまで予定となります。 変更がある場合は別途お伝えいたします。 |
給与 | 大卒・院卒初任給(2019年実績)
給与/月給226,000円(一律固定残業代含む) ※固定残業代は45時間分(51,140円) 固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金をお支払いします。 ■年収例 30歳/560万円(月給350,000円+賞与) 40歳/832万円(月給520,000円+賞与) |
---|---|
諸手当 | 営業手当/職務手当/調整手当
通勤手当(全額支給)/超過勤務手当 |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(8月・12月)
※2019年度実績約4カ月 |
休日休暇 | 週休2日(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日・最高20日付与) 記念日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など |
保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
福利厚生 | 保養所(和歌山県白浜)、財形貯蓄
結婚祝い金、出産祝い金、見舞い金制度 資格取得支援制度 ノー残業デー 優秀社員表彰、改善提案表彰など各種表彰制度 |
教育・研修制度 | 内定~入社まで:e-ラーニングなど
新入社員研修:座学 (1週間) 、現場研修 (2週間) 、先輩とOJT その他:階層別研修、読書研修会、メンタルヘルス研修、自己啓発支援など |
試用期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2019年12月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・階層別研修(一般社員、管理職など) ・読書研修会 ・メンタルヘルス研修(セルフケア、ラインケア) ・その他(社外セミナーなど) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得支援(年間5万円) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |