株式会社ケーヨー
ケーヨー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ケーヨー

ケーヨーデイツー 【東証1部上場】【ホームセンター・DIY】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
ホームセンター
その他専門店・小売/専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(複合)/スーパー・ストア
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1305名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

ケーヨーでは人物重視の選考で1人でも多くの人にお会いしたいと考えております。

【求める人物像】
達成意欲の高い人

【具体的には・・】
・失敗を恐れず自分で高い目標を設定し、計画的に取り組むことができる人
・やるべきことを、即着手するフットワークと実行力がある人
・困難・課題に直面した際に、投げ出すことなく解決しようと努力できる人
・明るい笑顔で接客ができ、お客様のために自ら進んで自分を磨くことができる人
・失敗を素直に反省・分析し、次に活かすことができる人

皆さんの等身大の言葉で構いません。自分自身の思いをお話しください。
選考でお会いできることを楽しみにしております!

募集概要

職種 ■総合職
 入社後は研修を経て、売場担当からのスタート。商品の入荷・在庫管理から
 陳列、接客など、流通業の基本的な知識を日々の業務を通じて学んでいきます。

 まず、基本作業を完全に出来る様にすることから始めます。
 作業確認表に沿ってトレーナーが1つ1つ指導しますので、
 小売業の経験がなくても心配ありません。
 園芸用品、インテリア用品、家庭用品などの商品部門を担当します。 
 いかにスムーズに仕事が進められるか、いかに魅力のある売場をつくる事が
 できるかが売場担当者としての腕のみせどころです。
 特に、売場づくりにおいては、その創意工夫が数字となって表れます。
 「もっとお客様にわかりやすく」、「もっとお客様に触っていただく」、
 「もっとお客様に商品の良さを知っていただく」…
 そんな「もっと」が売場担当者の”成長の源”となっています。
 売場担当者から主任、店次長、店長とステップアップするに従い、
 任される売場の範囲や仕事内容にも幅が出てきます。

 店舗で経験を積みながら、いくつかの職位をステップアップした先には、商品SV部、
 新店改装部、システム部、人事部、財務部など本部で様々な仕事を
 経験できる可能性があります。 
 店舗でも本部でも各々が自らの能力や長所を活かし、
 其々の役割を果たすことが求められます。
主な仕事内容 ■活躍の場は本部にもあります。
 店舗を経験後は、その経験を活かし、本部の様々な職種で働く事が可能です。
 ジョブローテーションで色々な職種を経験し、自分に最も合った仕事を発見することが出来ます。

■商品SV部
 商品を最大限に販売する為、商品・売場づくりに関する情報・指示を起案、発信する仕事です。
 また、DCMホールディングスとの商品統合をすすめています。

■新店改装部
 主に、新店オープンや改装を実施する際に、商圏分析を行ない、
 店舗にあった品揃えを立案し、最終店舗に陳列されるまでのすべてを管轄します。

■システム部
 最も効率良く店舗が販売できることと最も効率の良い本部機能を実現させるために、
 情報機器・データ・通信等を駆使して新しいシステムの開発や、
 安定した運用を可能にすることが役割の部署です。日々進化するIT社会への対応も行っています。

■財務部
 支払いや資金調達など資金を管理したり、
 決算数値を確定させ、申告・納税を行う部署です。
 日々、変化する数値をしっかりと把握し、
 会社の意思決定のための提案を行うという重要な役割も担っています。
 
このほかにも、ケーヨーには様々な仕事があります。
 
勤務地 ホームセンター各店舗及び本部
本部/千葉県千葉市
店舗/宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山
※最初は自宅から通える店舗からのスタートとなります。
勤務時間 9:00~20:00の間で交代制勤務(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール 1.まずはエントリーしてください。
   ▼
2.ケーヨーの会社説明会は、対面型説明会・動画説明会・LIVE説明会の
 いずれかをお選びいただけます。
 対面型説明会・LIVE説明会をご希望の方は、説明会・面接予約ボタンより
 ご都合の良い日程を選択してください。(日程は随時追加していきます)

 動画説明会をご希望の方も、当社にエントリーして下さい。
 エントリーいただいた方に動画説明会視聴URLをメールでお送りします。
 動画説明会視聴後、簡単なアンケートに回答していただきます。
   ▼
3. 適性検査(対面型説明会会場 または ご自宅から最寄りのテストセンターにて
受検可能です)
   ▼
4.一次面接(対面型面接、WEB面接をお選びいただけます。)
   ▼
5.役員面接(対面型のみ)
   ▼
6.内々定!

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 ケーヨーのWEB説明会は、対面型と同様の内容をオンラインでお伝えする「LIVE説明会」と、
説明会の内容を20分に凝縮した「動画説明会」の2種類があります。

LIVE説明会をご希望の方は、説明会・エントリータブより予約してください。

動画説明会をご希望の方は、当社にエントリーしてください。
エントリーいただいた方に動画説明会視聴URLをメールでお送りします。
動画説明会視聴後、簡単なアンケートに回答していただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒・大学院卒初任給】月給211,000円(基本給+一律住宅手当+一律自己育成手当)
【短大・専門卒初任給】月給192,000円(基本給+一律住宅手当+一律自己育成手当)
諸手当 住宅手当・自己育成手当・単身赴任手当・家族手当・通勤手当・時間外勤務手当・資格手当・管理職手当・監督者手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 月間9日(ローテーション制)、年間休日118日(連続休日を含む)
7連休制度(半年に1度、最大で7日間の連続休暇を取得可能)、年次有給休暇、特別休暇あり
加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生 社員割引・社宅制度・社員表彰・従業員持株奨励金・育児休業・産前・産後休業・介護休業・財形貯蓄・退職金制度・労働組合等
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 3人
2019年度 15人 7人
2018年度 8人 5人
3年以内男性採用割合:65.1%
3年以内女性採用割合:34.9%
平均勤続年数 21.1年(2021年4月1日時点)
平均年齢 44.8歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:ケーヨーでは新しく入社した社員を配属先のトレーナーがマンツーマンで指導。
また、社員の意思によって選択できる社内研修メニューを充実させ、自己啓発による
能力向上を狙いとした研修制度を整えています。  

 ・新入社員研修(必修)
  社会人のマナーからチェーンストア理論、仕事に対する考え方、
  実際の業務の基礎知識など様々な研修が用意されています。

 ・商品知識研修(自主参加)
  実際に自分たちで商品を使って、商品知識を身につけていく研修です。
  塗料用品、網戸、アンテナ、冷房家電、カー用品、ペット用品…など、
 お客様に的確な商品説明ができるように、すぐに知識が身につく
  研修メニューが豊富に準備されています。
 
 ・各種資格研修(自主参加)
  自転車技士、DIYアドバイザー、グリーンアドバイザー、登録販売者など
  各種資格取得のフォローをする研修が用意されています。

 ・海外セミナー(自主参加)
  チェーンストアの発祥の地 アメリカの小売業を視察し
  売場づくりや品揃え、接客、立地まであらゆることを吸収します。
自己啓発支援 あり:・資格取得補助
 DIYアドバイザー、グリーンアドバイザー、自転車技士、フォークリフト運転免許
 資格取得者に取得費用の補助を行っています。

・通信教育
 通信教育講座修了者に受講料の補助等支援を行っています。

・自己育成手当
 新入社員をはじめとする若手社員が様々な知識を身に付けるための費用を会社が
 補助することで、自己育成の意識を高めることを目的に手当を支給しています。
メンター制度 あり:・BS(Brother&Sister)社員制度
 新入社員1人1人に年代の近い、BS社員を任命します。
 BS社員は新入社員の「相談役」です。
 新入社員が気軽に相談できるお姉さん、お兄さんの様な間柄の社員を作り、
 メンタル面のサポートを行っていきます。 
キャリアコンサルティング制度 あり:・自己申告書制度
 年一回自己申告書を通して将来の異動の希望を人事部長に直接伝えられます。
 将来の目標を明確にすることで日々の仕事の努力の方向性を明らかにし、
 モチベーションの向上に繋げます。
 また、個人的な事情(家庭の事情、結婚など)を配慮した人事異動を行います。
社内検定等の制度 あり:売場主任試験(筆記試験)、店次長試験(筆記試験)、店長試験(筆記試験)
月平均所定外労働時間 24.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大手前大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海学院大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、道都大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、奈良女子大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島大学、福島大学、富士大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、放送大学、北陸大学、北海道工業大学、松本大学、松山大学、南九州大学、宮城学院女子大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、その他理系
主な勤務地
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ケーヨー
人事部 採用/教育課 川村・齋藤・稲寄
■本部
〒264-0032
千葉県千葉市若葉区みつわ台1-28-1
Tel .043-255-1113

■緊急連絡先 
070-4945-9099
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。