株式会社メガネの大宝堂

当社は熊本県でメガネや補聴器の販売に携わり、今年で創業117年を迎えました。私たちが取り扱っているメガネや補聴器は、お客様の日常生活に深く関わるものであり、生活を豊かに変えてくれるものでもあります。だからこそ、そこには携わるものとしての責任があります。お困りの様子でいらっしゃるお客様を笑顔にすることができるのも、これまで培った技術とお客様に寄り添う姿勢があればこそ。小さなお子様からご年配の方まで、お客様の『見える世界』『聴こえの世界』が変わる、そんな喜びの瞬間に立ち会うことができます。誰かの役に立ちたい、誰かに喜んでもらえる仕事がしたいという思いがあれば大きなやりがいを感じることができる仕事です

老舗と聞くと、どのようなイメージがありますか？保守的な固定観念があると感じる方も多いと思いますが、当社は若手社員の成長を重視しており、社長と若手社員のみで行う座談会を毎月行っています。座談会では社内の活発なコミュニケーションを推進するためのアイデアの提案や、4つの要素から事業を分析し経営戦略を考える「ＳＷＯＴ分析」などテーマは様々ですが、社長とともに会社を作っているという感覚を味わえるところも魅力です。実際にＳＮＳを活用した広報や、イベント企画など多くのアイデアが採用されました。こうした販売業務にとらわれない様々なチャレンジを通して成長し、会社をリードしていく人材に育ってほしいと考えています。

当社は、入社時点では知識がなくても専門知識を身に付けていただくための基礎から学べる充実した研修プログラムが整っており、入社1ヶ月間行う机上教育や新入社員１人に対して１人の先輩社員が研修サポートする売り場実習を１年間実施し、各人の成長レベルに合わせた社内教育も行っています。更に資格取得にかかる費用を会社が補助し、眼鏡作製技能士、認定補聴器技能者、眼鏡技術者の最高位『オプトメトリスト』の取得も可能です。また仕事と家庭を両立しながらスキルアップもしていただけるよう福利厚生面にも力を入れています。育児短時間勤務制度などもあり、女性の育休取得率100％、復帰率100％という成果に繋がっています。