三菱ケミカルシステム株式会社
ミツビシケミカルシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三菱ケミカルシステム株式会社

三菱ケミカル/コンサル/AI・IoT/データサイエンス
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/通信/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・システムエンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 846名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◎求める人物像はこんな方
・周囲の意見を聞き、また自分の意見・考えを発信することができる方
・好奇心を持ち、何事に対しても主体的に行動できる方

ITに興味のある方、意欲的に学んでいきたいと考えている方はぜひご応募ください!

その他にも三菱ケミカルシステムはこんな方にお勧めです!
◆ITコンサルティングから開発、運用まで、またアプリケーション分野からインフラ分野までITの幅広い領域に携わりたい方
◆三菱ケミカルホールディングスグループという国内屈指の総合化学グループを舞台にグローバルに活躍したい方
◆顧客と長期的な信頼関係を築き、真の課題解決に向けた提案を行っていきたい方
◆安心して働ける環境、充実した教育制度のもと、システムエンジニアとして長期的なキャリアを築きたい方

募集概要

職種 システムエンジニア
※将来的には、ITコンサルタント、プロジェクトマネジャー、
各分野のITプロフェッショナルとして活躍していただきます。
勤務地 東京、横浜、岡山、三重、福岡、茨城
(※将来的に全国の事業所へ転勤する可能性があります)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間7時間45分
標準労働時間帯9:00~17:45(勤務地によって異なる場合あり)
在宅勤務制度有り
採用ステップ&スケジュール 【応募方法】自由応募

【選考方法】面接・適性試験・適性検査
▼1.エントリー
  当社採用HPよりエントリー

▼2.セミナー参加予約
  当社採用HPよりセミナー参加予約

▼3.セミナー参加 

▼4.適正試験(筆記試験)

▼5.面接(一次面接 /二次面接/三次面接(最終面接))

▼6.内々定
  ※セミナー参加から内々定まで約1ヶ月
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
    修士了 月給243,500円
    大学卒 月給232,900円
昇給
諸手当 時間外勤務手当(全額支給)
家賃補助(有扶養者:家賃の70%相当(MAX70,000円)、無扶養者:家賃の50%相当(MAX35,000円))
交通費支給(当社規定による)  ほか
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、年間休日124日年次有給休暇(初年度10日、3年目18日支給、積立制度あり、取得率約80%)
半日有給休暇、慶弔等諸休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職、看護休暇、介護休暇
保険 社会保険完備(健康保険は健保組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 財形積立貯蓄、財形住宅融資制度、長期障害所得補償保険
退職金・企業年金(確定給付年金・選択制確定拠出年金)、
独身寮、保養所(全国各地)、慶弔制度、表彰制度、
職場懇談会 ほか
試用期間 有り
6ヶ月(本採用時との労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 10人 1人 90.0%
2017年度 9人 2人 77.7%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 4人
2019年度 8人 1人
2018年度 8人 2人
3年以内男性採用割合:76.6%
3年以内女性採用割合:23.4%
平均勤続年数 18.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2020年4月1日時点)
男性:43歳 女性:39歳
研修 あり:各種研修制度有り

新入社員研修
技術研修、ヒューマンスキル研修、社外研修、海外研修
階層別研修(フォローアップ研修、ビジネスリーダー研修、職位者研修、経営セミナー)

入社時の研修だけではなく、継続して教育を行っています。
社内研修だけでなく、外部研修へのバックアップやIT関連の資格取得に関する
報奨金制度など、自己啓発に対する支援も充実しています。
自己啓発支援 あり:通信教育・通学・e-learning等の費用補助制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2019年度実績)
平均取得率約80%
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

長期的な成長を期待する、人事処遇制度 【人事制度】
多様な価値観・個性・適性を持った社員一人ひとりを柔軟に評価できるよう、「職務(仕事)」と「期待値(能力・成長度等)」を総合したものを各人の「役割」ととらえ、この「役割」に応じた等級制度・処遇を実施しています。

【目標と評価制度】
当社の評価制度は目標管理に基づいて行います。具体的には、期初に立てた目標に対する実績を期末に確認して評価を行います。社員とその上司とで目標に対しての面談を行い、目標設定や目標に対する実績についての認識を合わせ、評価を行います。
募集学部・学科 2022年3月卒業見込
4大卒以上、全学部・全学科
採用人数 採用予定者数 10名程度
2019年4月1日 入社実績者数=9名
2020年4月1日 入社実績者数=11名
2021年4月1日 入社予定者数=11名
提出書類 セミナー参加時:履歴書(写真貼付、OpenES可)、成績証明書(コピー可/院生は学部・院両方)
内定後:卒業見込証明書・健康診断書
選考方法 個人面接(3回)、適性試験(1回)
会社説明会について オンラインで採用セミナーを開催する予定です。
日程などの詳細については、当社採用HPでお知らせします。

(セミナー内容)
セミナーでは会社説明に加え若手社員との交流など、盛りだくさんの内容です。
当社のSEがどんな仕事をするか、楽しみながら知ることができるセミナーです。
ぜひご参加ください!

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
茨城、東京、神奈川、新潟、三重、滋賀、大阪、岡山、香川、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒131-0045
東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー29階 
総務人事部採用担当 澁谷
○交通機関  押上駅<東京メトロ半蔵門線・銀座線/東武スカイツリーライン/京成押上線>から直結
         とうきょうスカイツリー駅<東武スカイツリーライン>から徒歩6分
○TEL 0120-44-6342(携帯電話からも通話可能)
○E-Mail recruit@pop.mitsubishichem-sys.co.jp
○企業HP https://www.mitsubishichem-sys.co.jp/
○採用HP https://www.mitsubishichem-sys.co.jp/recruit/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。