ハナマルキ株式会社
ハナマルキ
2022
業種
食品
本社
長野、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(営業職・東京勤務) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 3866名

モデルケース

大学卒(営業職・東京勤務)

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【共に、新しいハナマルキの歴史をつくりましょう。】

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新規事業「塩こうじ」が伸長。グローバル化を進めていきます。
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創業以来「みそ」を中心としてきた会社でしたが、2012年から展開している「塩こうじ」の事業が伸びており、新しいステージを迎えています。塩こうじ事業の中心になっているのは、製造特許を取得している「液体塩こうじ」。この商品は国内のみならず海外での展開にも大きな可能性を秘めており、今、ハナマルキはグローバル化に舵をきっています。

「液体塩こうじ」は世の中になかった商品で、「どう売っていくか、どう広めていくか」を模索してきました。しかし、まだまだ私たちが知らない可能性が含まれています。共に、この素晴らしい「日本の伝統調味料」を広めていきましょう。

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どんどん挑戦してください。「チャレンジ」にあふれている会社です。
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塩こうじだけではなく、創業から技術を培ってきた「みそ」にもまだまだ発展の可能性がありますし、最近では「甘酒」の領域にも進出、チャレンジの場が大きく広がっています。

液体塩こうじも発売当初から順調だったわけではありません。成功ばかりではなく、失敗したこともあります。挑戦しなければ失敗もしませんが、それでは社員にも組織に明るい未来はありません。失敗を恐れず挑戦し、うまくいかなかった場合はその理由を考え、改善し、また挑めばいいのです。創業100年以上が経っても変化し続けている会社ですから、新入社員にもどんどん仕事を任せます。ハナマルキというステージで、果敢に挑戦していってください。

募集概要

職種 技術=研究・開発・製造・品質管理・工場ほか
営業=味噌および味噌加工品・塩こうじ・食品素材の提案型営業
事務=営業管理・総務・経理・受発注・マーケティングほか
勤務地 東京都中央区、大阪府吹田市、群馬県邑楽郡、長野県伊那市
※勤務地や職種は希望を考慮しますが、すべて希望通りになるとは限りません。
入社後3ヶ月間の新入社員研修を通じ、適性や希望等を総合的に判断して配属を決定しています。
勤務時間 本社・営業部門=8:50~17:30
製造・研究・開発部門=8:10~17:00
採用ステップ&スケジュール 1. まずはエントリーをお願いいたします。




2. OpenES提出

説明会にご予約いただいた方に、OpenESのご提出依頼をリクナビメッセージにてお送りいたします。随時書類選考を行い、選考通過者にはこちらからSPIのご案内を差し上げます。



2. SPI
テストを期限内に受けていただきます。ご自宅でWEBを使って行うSPIです。
選考を通過された方に、一次選考のご案内を差し上げます。



3. 一次面接
随時実施いたします。



4. 一次選考に通過した方には、役員面接を経て最終面接に進んで頂きます。

選考に通過された方には、今後のスケジュールを随時お知らせいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【月給制】

・基本給:大学院卒 185,500円/大学卒 175,500円

※月収:基本給(月給)+地域手当

<地域手当>
・東京勤務:35,000円
・大阪・名古屋勤務:30,000円
・長野・群馬勤務:13,500円
・その他勤務:24,000円

<月収例>

例2)大学卒・営業職(東京勤務)の場合:210,500円(月給175,500円+地域手当35,000円)

例1)大学院卒・技術職(長野・群馬勤務)の場合:199,900円(月給185,500円+地域手当13,500円)
諸手当 地域手当、家族手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、11月)
休日休暇 土曜日(6~13日出勤)・日曜日・祝日・年末年始・夏季(有給休暇から取得)など
※年間休日112日(2019年)
有給休暇・慶弔休暇・育児休業制度・介護休業制度
保険 社会保険完備
福利厚生 持家融資制度、財形貯蓄、退職金制度、従業員持株会、独身寮、社宅、保養所、親睦会、福利厚生倶楽部、自己啓発制度など
社宅・寮 原則として実家から通勤が困難な社員、転勤など会社都合により通勤が困難になった社員に対して、社宅・寮を用意します。社宅費等、詳細は規程で決められています。
出産・育児制度について 出産・育児に関る育児休業制度を実際取得し、その後復帰し、仕事と家庭を両立させている社員も複数名おります。その中には短時間勤務制度を利用している社員もおります。女性が働き続けるためには家庭や職場の理解が大切であると考え、当社では女性が働きやすい環境づくりに努めています。
記念日休暇 当社では「記念日休暇」を年に2日間有給休暇から取得することになっています。これは「結婚記念日」「誕生日」「自分の中での何かしらの記念日」など、どんな記念日でも構いません。
試用期間 入社後3ヵ月の試用期間あり
※本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 2人
2018年度 3人 5人
2017年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 14.8年(2019年10月31日時点)
平均年齢 40.4歳(2019年10月31日時点)
研修 あり:新入社員社外研修
新入社員工場研修
新入社員フォローアップ研修
3年次研修
営業研修
中堅社員研修
海外研修
新任管理者研修

※職種・階級にあわせた研修を行っています。
また、教育研修の一部として自己啓発援助も行っています。
自己啓発支援 あり:自己啓発支援の制度あり
メンター制度 あり:入社後、同じ部署、同じ職場のメンターが各人に1人つきます。メンターは仕事のことはもちろんですが、それ以外のことも相談にのり、一緒に解決の方法を考えていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:●年に2度、上長との評価面談実施。
●その他、資格・講座受講支援あり。
社内検定等の制度 あり:TOEIC:社内規定以上のスコア保持者に補助あり(英語に関連する業務担当者に限る)
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 15人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.1%
(2019年10月31日時点)

その他の情報

参考データ

育成・キャリアステップ 社員育成の観点から、本人の適性も加味しながら職種間の異動も行っています。
営業職→事務職、事務職→営業職に異動、というケースもあります。

採用実績校

青山学院女子短期大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、甲南大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、静岡大学大学院、信州大学、信州大学大学院、専修大学、千里金蘭大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、東京海洋大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東洋大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、広島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学
他全国の国公立私立大学(短大含む)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
群馬、東京、長野、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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