キャロルシステム株式会社

設立から30年。世の中のニーズに合わせて、常に新しいものを取り入れてきました。現在はCMSを用いたWebサイト制作にも注力しており、お客様と直接話し合い、企画から保守まで一貫して手掛けることで、お客様の「やりたい」を実現しています。また、使いやすさも考慮したWebサイトは「見やすい」「使いやすい」とお客様からも高い評価をいただいています。一貫して手掛けることで様々な工程を経験することができ、成長しやすい環境があるのも特徴の一つ。若手社員が自発的にプロジェクトを立ち上げたりリーダーを務めるなど挑戦する文化を大切に、今後は30年間で培った技術と知識を礎として新たなビジネスチャンスを掴むべく取り組んで参ります。

私たちは、お客様の「やりたい」を実現するITプロフェッショナル集団です。それは新人社員でもベテラン社員でも同じ。キャロルシステムでは、一人ひとりが会社の核となってお客様の「やりたい」を実現できるよう研修体制を強化しています。例えば、入社前研修では、社内の専門チームが毎年カリキュラムを検討し、技術研修を実施。マンツーマンの指導体制やSNSを活用した社員との交流もあり、不安なことやわからないことをすぐに聞ける環境を用意しています。また、入社後の研修として今年より階層別研修を導入。新人から管理職まで幅広い層に向けた研修があり、エンジニアだけでなくビジネスマンとしてのスキルアップも目指すことができます。

設立から、新卒入社の社員を中心に成長してきたキャロルシステム。そんな私自身も、1999年に入社した新卒社員の一人。プログラマ・SE・プロジェクトリーダー・マネージャー、とステップアップを経て、2009年に社長へ就任しました。私たちが目指すのは、単なるモノづくりではありません。従業員100名以下の企業から大手企業まで様々な業界にお客様がおり、お客様の「やりたい」もそれぞれ。そんなお客様の「やりたい」をシステムで実現するためには、総合的に物事を捉える力、そして人々の繋がりにおいて人間力などが必要となります。これからもたくさんの「やりたい」を実現していくために制度や環境を整え、一人ひとりの力の向上を目指します。